党支部2025年党建工作实施方案

党支部2025年党建工作实施方案

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是"十四五"规划收官、"十五五"规划谋篇之年。为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为工作高质量发展提供坚强的组织保证，现根据党建工作要求，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于本系统工作的重要指示批示精神为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，以提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力为目标，全面加强和改进基层党建工作，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。

二、工作目标

加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，加强党支部标准化规范化建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党建引领保障作用，以自我革命精神推动机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，助推机关党建工作上新台阶。

三、重点工作内容

（一）加强政治建设，筑牢思想根基

1、强化政治理论学习。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员干部深入研读党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领会党的创新理论。班子成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入贯彻中央、省委、市委、县委关于维护党中央集中统一领导的有关规定。

2、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，全面落实"三会一课"、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对党员、干部职工加强经常性教育、管理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任，领导干部率先垂范、以上率下，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3、巩固深化党纪学习教育成果。不断丰富拓展党纪学习教育新形式新载体，组织开展领导讲党课送学、重点岗位人员纪法培训等活动，把党纪学习教育引向各领域、深入到最基层、扩展到个人。用足用活案件资源，特别是用典型案件开展警示教育，用"身边事"警醒"身边人"，梳理近些来本地、本行业、本部门典型案件，开展系列案件警示活动，以案明纪，以案说法，汲取教训、引以为戒，警钟长鸣。

（二）着力固本强基，强化支部建设

4、做好总体安排部署。支部书记要自觉扛起党建工作职责，落实"一岗双责"制度，每月召开1次支委会，每季度至少研究1次党建工作，做到党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核，进一步提升党支部规范化、标准化建设水平，推动党建各项任务全面落实。

5、做好党员队伍管理。按照《中国共产党发展党员工作实施细则》，从严政治标准审查，严格发展程序，优化党员结构，提高党员质量；围绕重点工作，积极探索务实管用、灵活多样的党员教育培训方式，充分调动党员参与学习教育积极性，着力提高党员自身素质；按照党组织建设明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动，落实"三会一课"制度。落实党员积分管理制度，按要求每月及时全额上缴党费，并对交纳党费情况和积分情况进行公示。

6、做好组织生活会和民主评议工作。严格按照组织部相关要求，开展好组织生活会和党员民主评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。梳理支部存在的问题，与支部书记述职评议、组织生活会及民主评议党员、巡视巡察反馈的问题一起建立问题清单，着力解决支部政治生活不严格、基层党员不规范、党员作用发挥不明显等问题。

（三）服务中心大局，推动融合发展。

6、强化党建引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等理论成果指导业务工作，积极学习习近平总书记各类重要讲话精神，学习台账清晰；制定支部年度党建工作计划和目标任务清单、书记责任清单，压实党建工作，促进支部整体党建工作规范化提升。

7、探索创新发展。积极探索党建业务融合新举措，与业务联系相关单位、部门开展党建联合共建、业务知识宣讲等活动，强化业务联动；结合业务形成以党建为核心、以安全为要义、以质量为基础、以廉洁为准绳、以保密为职责的五大抓手，规范落实好院相关制度。切实做到"党支部建在业务上"，两手抓、两不误。

8、推动工作执行。切实增强贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署的自觉性和坚定性，对于上级下达的工作任务，确保第一时间学习贯彻到位、落实到位。积极引导机关党员干部立足本职岗位、积极作为、解放思想、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成全年的工作任务。

（四）加强基层联系，抓好志愿服务

9、健全工作机制。持续探索建立志愿服务保障机制，通过推动精神激励与物质激励双管齐下，以激励创新促服务提升，以服务质效促事业发展。在关键岗位和重点业务领域设立党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用，带动周围群众共同提高。

10、开展党员承诺践诺活动。组织党员结合本职工作作出公开承诺，并定期组织评议，督促党员兑现承诺。坚持目标导向、需求导向、结果导向，聚焦群众所思所想所盼，扣准基层痛点难点堵点，优化供给机制，创新服务模式。着力于打通服务群众"最后一公里"，发挥党支部志愿服务推动基层精细化治理重要作用。整合多方力量，鼓励党员积极参与、发挥特长，建设多元化志愿服务队伍，

11、关心关爱党员干部成长。因地制宜实施先进党员干部激励措施，在民主评议党员、党员先锋岗、优秀共产党员等各类先进评选中优先考虑敬业奉献、担当作为的党员，进一步提振党员干部奉献精神。加强工会组织建设，发挥职工之家作用，关心关爱职工，维护职工合法权益；加强团组织建设，发挥青年文明号、青年突击队等作用，培养选拔青年人才；加强妇女组织建设，发挥妇女半边天作用，维护保障妇女权益；加强其他群团组织建设，凝聚各方面智慧力量，共同推动人社事业全面发展。

（五）加强作风建设，树牢纪律意识

12、抓好舆论宣传。严格落实意识形态工作责任制，紧盯"七一""十一"等重要时间节点，强化理论宣讲，结合人社业务中心开展政策宣传，送服务上门，邀请专业讲师上党课等形式防范风险隐患特别是政治风险。严格党建信息审核发布制度，确保发布的党建信息及时、准确、规范。及时纠正、抵制党员和群众的错误言论，认真做好支部网络舆情管理，及时掌握党员干部的思想动态，把握正确舆论导向，掌握意识形态工作主导权。

13、抓好警示教育。严格落实党风廉政建设责任制，深化纪律教育、警示教育和家庭家教家风建设，强化苗头性倾向性问题预测预防，