市2025年党建工作要点

市2025年党建工作要点

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是"十四五"规划的收官之年，也是推动机关党建高质量发展的关键一年，也是我市深化各领域改革、推动高质量发展的攻坚之年。为切实做好新一年的党建工作，现结合我市实际，制定以下工作要点。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省委、市委各项决策部署。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧紧围绕全市工作大局，以改革精神和严的标准全面加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

二、主要任务

（一）组织召开一次专题会议。各级党委（党组）需精心组织召开基层党建工作专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面、深入地研究部署本地本部门基层党建工作。党委（党组）书记务必切实履行好第一责任人职责，亲自主导研究、部署并推动工作，班子成员要严格落实"一岗双责"，抓好分管领域基层党建工作，层层压实责任。针对上一年度述职评议考核点评意见、基层党建工作中的短板弱项以及梳理出来的问题，要深入剖析，制定出切实可行的整改措施和工作方案，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。

（二）开展一次专题调研。由各级党委（党组）领导班子成员带队，深入基层开展一次专题调研，全面了解掌握本地区本系统基层党建工作的突出问题。调研过程中，综合运用实地走访、座谈交流、问卷调查等多种方式，广泛听取基层党员、群众的意见建议，深入分析问题产生的原因，研究提出解决问题的具体方法和措施。调研结束后，认真梳理调研成果，形成高质量的调研报告，为科学决策提供有力依据。同时，积极将调研成果转化为工作举措，推动基层党建工作不断创新发展。

（三）整顿一批软弱涣散党组织。对照软弱涣散党组织标准，对全市基层党组织进行全面、细致的摸排，建立工作台账。坚持分类施策、系统施治，根据不同村（社区）、单位的实际情况，"一村（社区）一策""一单位一策"制定整顿方案，明确整顿目标、措施和时限。选派得力干部担任整顿工作指导员，加强对整顿工作的指导和督促。加大对软弱涣散党组织的支持力度，在资金、项目、人才等方面给予倾斜。建立整顿工作长效机制，加强跟踪问效，巩固整顿成果，防止问题反弹，整体全面提升各级党组织工作水平。

（四）整治一批基层微腐败。强化监督执纪问责，以零容忍的态度严肃查处基层微腐败问题，揪出一批严重侵害群众切身利益的人和事。重点整治在民生资金、扶贫项目、农村"三资"管理等领域的贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等问题。加强对基层党员干部的教育管理，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强廉洁自律意识。建立健全基层监督机制，充分发挥村务监督委员会、社区监督委员会等作用，加强对权力运行的监督制约。深化标本兼治，针对存在的问题，健全长效机制，整改一批突出共性问题，推动全面从严治党向基层延伸。

（五）选育一批后备力量。从致富能手、大学毕业生、退伍军人、外出务工经商人员等群体中，精准挑选出村（社区）"两委"换届人选"好苗子"，建立后备人才库。加强对后备人才的培养教育，通过集中培训、实践锻炼、导师帮带等多种方式，提升他们的综合素质和工作能力。实行动态管理，定期对后备人才进行考核评价，根据考核结果及时调整补充，为村（社区）"两委"换届储备充足的人才资源，确保基层组织后继有人。

（六）派出一批精锐骨干。抓好驻村第一书记和工作队员轮换工作，按照政治素质好、工作能力强、作风过硬的标准，选派一批精锐骨干到乡村振兴一线。加强对驻村人员的培训，通过举办培训班、经验分享会等形式，使其尽快熟悉村情民意，掌握工作方法。建立健全管理考核机制，加强日常监督管理，严格落实考勤、请销假等制度。强化激励保障，对表现优秀的驻村人员在评先评优、提拔使用等方面给予优先考虑，保持乡村振兴强大力量。

（七）打造一批党员建功新载体。围绕重大项目、重大工程、重点产业，创新党员发挥作用载体，引导广大党员在其中破难题、比技能、晒业绩。设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队、党员志愿服务队，开展岗位练兵、技能竞赛、承诺践诺等活动。建立党员建功立业激励机制，对表现突出的党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和创造性，在全市形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

（八）建立一批党建引领新机制。在党建引领铸牢中华民族共同体意识示范区建设、引领经济高质量发展、引领基层治理，抓党建促乡村振兴等重点领域，创造性开展工作。加强理论研究和实践探索，大力推进理念创新、机制创新、路径创新、模式创新。建立党建引领协同联动机制，整合各方资源，形成工作合力。完善党建引领考核评价机制，将党建引领工作成效纳入各级党组织和领导干部考核内容，推动党建引领工作取得实效。

（九）树立一批工作样板。结合本地实际，在城市基层党建、农村党建、新兴领域党建和国门党建等重点领域，打造一批具有〔...〕市特色的亮点品牌。加强对品牌创建工作的指导，明确创建标准和要求，加大扶持力度。及时总结推广成功经验和做法，发挥示范引领作用，以点带面推动全市基层党建工作水平整体提升。

（十）办好一批民生实事。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦教育、医疗、养老、就业、托幼、人居环境、社会治安等方面的群众急难愁盼问题，制定问题清单和任务清单，明确责任单位和责任人，切实加以解决。建立健全民生实事办理机制，加强跟踪问效，确保实事办好、好事办实。及时向群众反馈办理结果，接受群众监督，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三、保障措施

（一）加强组织领导。各级党组织要切实担负起管党治党的政治责任，把党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署、推动落实。建立健全责任体系，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党建工作的统筹协调，整合各方资源，形成工作合力。

（二）强化队伍建设。加强党务工作者队伍建设，选优配强党务干部，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀干部充实到党建工作岗位。加强教育培训和实践锻炼，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提升党务工作者的专业素养和履职能力。建立健全激励机制和容错纠错机制，充分激发党务工作者的工作积极性和创造性。

（三）注重宣传引导。充分利用各种媒体和平台，广泛宣传党建工作的新思路、新举措、新成效。注重挖掘和宣传先进典型和优秀事迹，发挥示范引领作用，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。加强舆情监测和应对，及时回应社会关切，为党建工作营造良好的舆论环境。

（四）坚持创新驱动。积极探索党建工作的新思路、新方法、新路径，不断推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新。鼓励基层大胆创新实践，及时总结推广基层创造的好经验、好做法。加强对党建工作创新成果的转化应用，推动全市党建工作不断迈上新台阶。

四、具体工作安排

（一）第一季度。召开全市党建工作会议，全面总结2024年工作，精心部署2025年任务，深入传达学习上级有关党建工作的会议和文件精神，明确工作方向和重点。各级党委（党组）组织召开基层党建工作专题会议，深入剖析问题，制定整改措施和工作方案，明确责任分工，确保各项工作有序推进。开展基层党建工作专题调研，深入基层，全面了解情况，形成调研报告，为后续工作提供有力依据。完成软弱涣散党组织摸排工作，建立工作台账，制定整顿方案，为整顿工作奠定基础。启动后备人才选育工作，建立后备人才库，为基层组织储备人才。

（二）第二季度。对软弱涣散党组织整顿工作进行中期评估，根据评估结果，调整完善整顿措施，确保整顿工作取得实效。开展基层微腐败整治行动，严肃查处一批典型案件，形成有力震慑，推动基层政治生态持续好转。组织驻村第一书记和工作队员轮换，并开展培训，使其尽快适应新的工作环境和任务。打造党员建功新载体，组织党员开展相关活动，激发党员的积极性和创造性。建立党建引领新机制，出台相关制度文件，为党建引领工作提供制度保障。

（三）第三季度。对后备人才进行考核评价，根据考核结果，调整充实后备人才库，确保人才质量。开展党建工作督促检查，及时通报工作进展情况，对工作不力的单位和个人进行督促整改。树立一批工作样板，组织现场观摩学习，发挥示范引领作用，推动整体工作水平提升。推进民生实事办理工作，定期向群众反馈办理进度，接受群众监督，确保实事办好、好事办实。开展党建工作创新成果评选活动，推广优秀成果，激发基层创新活力。

（四）第四季度。对全年党建工作进行总结评估，查漏补缺，谋划下一年度工作，为持续提升党建工作水平做好准备。开展基层党建工作述职评议考核，表彰先进党组织和优秀党务工作者，激励广大党员干部积极进取。对民生实事办理情况进行满意度测评，确保群众满意，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。整理党建工作资料，建立工作档案，为后续工作提供参考和借鉴。