市财政局党组2025年度党建工作要点

〔*〕市财政局党组2025年度党建工作要点

2025年是"十四五"规划收官之年，做好今年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，突出发挥党建赋能作用，为推动〔*〕财政事业高质量发展提供坚强政治保证。

一、加强政治建设，坚定政治立场

1、深入贯彻党的二十届三中全会精神。持续学好宣传好党的二十届三中全会精神，学深悟透习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话，准确把握党中央对财政改革发展的目标定位和部署要求，探索建立以机关党建推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，聚焦财政改革发展任务，探索党建与业务深度融合的创新路径，以高质量党建推动中心工作和重点任务落实。

2、认真履行主体责任。深入贯彻落实中共中央办公厅关于部门党组（党委）落实机关党建主体责任意见精神，局党组履行主体责任，党组书记切实履行第一责任人职责，每半年至少召开1次党组会，研究党建工作。班子成员严格落实"一岗双责"，加强对所在党组织、分管科室（中心）的督促指导，并将履职情况纳入年度述职、民主生活会对照检查重要内容。扎实开展机关各党支部书记抓党建工作述职评议，推动各党支部书记知责明责、履职尽责，有效落实党建工作各项任务。严格机关党委专门责任和机关纪委监督责任，定期向局党组汇报机关党建和纪检工作。

3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度，提高组织生活会、民主生活会质量，局领导班子成员带头参加双重组织生活，带头讲党课，带头开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，进一步优化领导班子议事规则和决策程序，配合派驻纪检监察组对"三重一大"事项进行监督，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

4、加强模范机关建设。持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，引导党员干部深刻认识财政部门首先是政治机关，把政治标准和政治要求贯穿到财政工作的全过程各方面。把"三个表率"模范机关建设作为党建工作的关键措施，引导财政系统各级党组织和党员干部在政治机关建设、狠抓决策落实、整治形式主义为基层减负、落实全面从严治党各项要求等方面当模范。

二、加强思想建设，筑牢思想根基

5、深化理论武装。严格落实"第一议题"制度，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化制度化，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，抓好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》学习，推动党员干部在学深悟透笃行中坚持紧跟紧随的高度自觉。积极发挥局党组领学促学作用，认真贯彻落实新修订的《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》及省委《实施办法》，科学制定年度学习计划，做到年度有主线、月度有主题，不断提升学习质效。全年党组理论学习中心组集中学习不少于12次，研讨交流不少于6次。坚持集中性教育与经常性教育相结合，用好线上理论学习平台、线下党建教学基地等优质资源，依托"财政大讲堂"、青年理论学习小组等载体，持续推动理论学习向深处拓展，引导党员干部坚定理想、开阔思路、提升本领。

6、加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，局党组切实担负起意识形态工作主体责任，每半年至少开展1次意识形态工作分析研判和专题学习。党组书记履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，其他班子成员履行"一岗双责"，抓好分管领域的意识形态工作。抓好网络意识形态工作，加强对财政领域意识形态阵地的管理，严格落实《中国共产党党员网络行为规定》，严格信息审核发布，持续加强对财政网站、微信公众号和各类工作群组管理，严格规范党员干部网络言行。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置意识形态领域苗头性、倾向性问题。

三、加强组织建设，夯实基层基础

7、筑牢党支部战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照"组织健全、运行规范、活动经常、作用突出"的标准，突出抓好"四强"党支部建设，推动党支部战斗堡垒作用得到有效发挥。积极推进数字化赋能机关党建，用好"智慧党建"应用平台，探索信息化条件下开展党建工作的新路径。强化党务干部队伍培训，持续提高党务干部业务水平和履职能力。

8、加强党员教育管理。做好党员发展工作，严格党员发展程序，注重从业务骨干、青年干部中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索信息化条件下党员教育培训管理新载体、新路径，综合运用集中培训、现场教学、网络学习等方式，加强对党员的党性教育、业务培训和职业道德教育，提高党员综合素质。强化对党员的全周期管理，充分发挥党员先锋模范作用，广泛开展党员先锋岗创建活动，深入推进"三报到三服务"、党员志愿服务。落实党员激励关怀帮扶机制，用心用情做好老干部工作，增强认同感、归属感、荣誉感。

9、不断强化人才建设。坚持党管干部原则，按照"五个大力选用、五个坚决不用"原则，旗帜鲜明使用政治坚定、能力出众、实绩突出的干部。持续完善中层后备干部培养机制，有效发挥绩效评价、财会监督等专家组作用，持续赋能新担任中层干部、优秀中层干部，切实调动全体干部积极性。提高履职能力培训精准化、科学化水平，有计划进行轮岗交流，推动全体干部职工做到"一岗多能"。

10、持续强化党建赋能。围绕财政改革发展任务，完善党建与业务深度融合的机制，深化落实党建赋能新质生产力专项行动、"益企惠企聚力赋能"行动。深化与上级财政部门、重点板块以及相关龙头企业共建联动，积极参与市级产业链党建联盟相关活动，推动财政政策、资源向高质量发展前沿阵地集聚。扎实开展基层党建"书记项目"，以党建引领财政改革攻坚，真正把党建红利转化为高质量发展实效。落实"四下基层"制度，常态化开展"我为群众办实事"，继续做好结对村（社区）帮扶工作，精准对接基层需求，广泛开展财政政策宣传、志愿服务等活动，助力破解基层治理小马拉大车问题。

11、深化活力群团建设。健全党建带群建工作机制，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动和岗位建功活动，激发干部职工的工作热情和创造力。关心关爱干部职工，积极为干部职工办实事、解难题，维护干部职工的合法权益。深化精神文明建设，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。发挥党员干部积极参与"携手共创文明家园"活动、"文明实