在2025年第二季度全区党建工作推进会上的讲话

在2025年第二季度全区党建工作推进会上的讲话

同志们：

来到咱们区工作已有一段时间了，这段时间里，我深切感受到咱们区干事创业的氛围相当浓厚。这里的干部们作风扎实、勇于担当，工作机制运行流畅、效率颇高，区领导和区直部门对党建工作也给予了高度的关注和大力的支持。正因如此，咱们区的干部们在党建工作中有着很强的归属感和责任感，在落实区委、区政府的中心工作以及推动全区发展方面充满干劲，行动十分积极。为了进一步强化党建工作的责任落实，持续深入地推动基层党建工作迈向新台阶，今天我们在区委组织部会议室召开这次全区党建工作推进会。刚才，各基层党建工作者做了自我介绍，几位党建工作负责人汇报了今年以来的工作情况以及下一步的工作计划，〔*〕也就近期党建工作做了简要的阐述，大家讲得都非常精彩，我完全赞同。下面，我就如何更好地推进全区党建工作再强调三点意见，与大家共同探讨。

一、从政治高度深刻认识党建工作推进的重要性

党建工作是我们党的建设伟大工程的核心内容，是区委组织部2025年工作的重中之重，也是区委党建工作的关键战略部署。无论是长期奋战在党建工作一线的同志，还是新加入到党建工作队伍中的同志，都要站在讲政治的高度，将党建工作落到实处。

（一）深刻认识党建工作制度体系的战略意义和现实需求

自〔*〕建立党建工作制度体系以来，全区各基层党组织的党建根基不断稳固、党务工作者的专业素养持续提升，全区党建工作的整体水平有了显著提高。党建工作制度体系已经成为我们夯实各领域党建工作的核心保障。这一体系促使党建工作的指导力量深入基层，有效地压实了各级党委（党组）抓好党建工作的主体责任，推动了全区党建各项重点任务全面而深入地落实，确保了党中央和省委、市委、区委的部署要求在基层生根发芽，为推进全区的社会经济发展提供了强大的政治引领和组织保障。

（二）深刻认识党建工作推进的长期性与复杂性

我们全区划分了〔*〕个党建工作区域，每个区域都承担着众多的党建指导任务，涵盖了多个街道（乡镇）党委以及不同类型的区直基层党委（工委）的党建工作。经过这段时间的工作实践，大家应该都清楚，党建工作任务艰巨而繁重，区委对党建工作的要求也很高。希望大家始终保持高昂的斗志和强烈的政治责任感，切实增强工作的积极性和主动性。要常态化地保证每月在党建工作上投入足够的时间精力，确保在基层党组织一线工作的时间不少于〔*〕天，以饱满的热情全身心地投入到党建工作中去。

（三）切实增强参与党建工作的自豪感与责任感

我们的一些党建工作小组组长工作非常出色，工作成果显著，多次受到上级党组织的表扬。各位党建工作者，尤其是新加入党建工作队伍的同志，要向这些优秀的同志学习党建工作经验和方法，切实增强自身的自豪感和责任感，保持积极向上的工作态度，脚踏实地地在基层开展党建指导工作，不辜负区委对大家的期望和信任。

二、遵循科学工作方法，全面发挥党建工作的引领职能

做好党建工作，必须要有清晰的工作思路，明确工作流程和环节，确保工作取得实效。简而言之，就是要做到"三个明确"。

（一）明确党建工作的职能范畴和目标定位

党建工作扎根于基层，服务于基层，直接与广大党员和群众相联系。具体而言，党建工作要扮演好"五大员"的角色。

一是当好"宣传员"，深入宣传党的理论政策。通过组织学习会、座谈会、社区宣传等多种形式，将党的最新理论成果、方针政策传达到每一位党员和群众心中。要注重宣传方式的多样性和针对性，结合实际案例，让党的理论深入人心，确保党员和群众在思想上与党中央保持高度一致。

二是当好"规划员"，精心规划党建工作布局。深入研究本区域的党组织架构、党员构成以及党建工作的实际情况，制定科学合理的党建工作计划。要注重长远规划与短期目标相结合，明确党建工作的发展方向，为各基层党组织绘制清晰的党建工作蓝图。

三是当好"教导员"，全面提升党员素质。针对不同层次、不同岗位的党员，制定个性化的教育培训方案。通过党课、专题讲座、线上学习平台等多种途径，加强党员的思想政治教育、党性修养教育以及业务知识培训，不断提升党员的综合素质和履职能力。

四是当好"协调员"，积极协调各方资源。党建工作需要整合各方力量，协调社会各界资源。要加强与区直部门、企业、社会组织等的沟通合作，争取更多的资源支持党建工作。同时，要协调好基层党组织之间的关系，形成党建工作的合力。

五是当好"质检员"，严格把控党建工作质量。建立健全党建工作考核评估机制，对各基层党组织的党建工作进行定期检查和不定期抽查。严格按照党建工作标准，检查党组织生活是否规范、党员教育是否到位、党建任务是否落实等，及时发现问题并督促整改，确保党建工作的高质量开展。

（二）明确注重基层党组织的特色挖掘与品牌塑造

在深入基层开展党建工作的过程中，要高度重视基层党组织的个性特点和独特优势。要深入挖掘每个基层党组织在党建工作中的创新做法、成功经验以及形成的特色文化。通过总结提炼这些特色元素，打造具有本地区特色的党建品牌。对具有推广价值的党建品牌，要加大宣传力度，在全区范围内进行推广，发挥示范引领作用，带动其他基层党组织学习借鉴，形成比学赶超的良好氛围，推动全区党建工作整体水平的提升。

（三）明确注重党建工作的创新发展与实践探索

党建工作者要深入基层、深入群众，广泛收集民意，深入了解党建工作的实际情况。要积极主动地探索党建工作的新路径、新方法，结合时代发展的需求和本地区的实际情况，勇于创新党建工作的内容和形式。鼓励各基层党组织在党员教育、党组织活动、党建服务等方面进行大胆尝试，创造出更多符合时代要求、深受党员和群众欢迎的党建工作模式。同时，要注重将党建工作与社会治理、经济发展、民生改善等工作有机结合起来，使党建工作更好地服务于全区的发展大局。

三、创新工作方式，全方位提升党建工作水平

要坚持问题导向，围绕党建工作的核心任务，不断创新工作方式方法，推动全区基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）以规范化建设保障党建工作有序开展

建立健全并严格执行党建工作的各项规范制度，如党建工作流程规范制度、党员发展规范制度、党组织生活规范制度、党建经费使用规范制度等。通过规范化建设，明确党建工作的标准和要求，使党建工作有章可循、有据可依。同时，要加强对党建工作规范制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，有效提升党建工作的规范化水平。

（二）运用好"三评一考"工作法

创新党建工作的评价考核机制，采用"三评一考"工作法。"三评"即党员自评、群众评议和党组织互评，"一考"即上级党组织对基层党组织的考核。在党员自评中，要求党员对照党员标准，实事求是地对自己的思想、工作、学习等方面进行自我评价；群众评议要广泛征求群众对党