某乡镇党建办主任：2025年上半年党建工作总结

某乡镇党建办主任2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，在镇党委的坚强领导下，我紧紧围绕全镇中心工作，聚焦党建主责主业，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化党建引领，统筹推进基层党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等各项任务，为推动全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将半年来的工作情况总结如下：

一、铸魂领航，夯实政治建设根基

（一）理论武装强信念，凝聚奋进向心力

始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，牵头拟定《2025年镇党委理论学习中心组学习计划》。上半年，组织党委理论学习中心组集中学习共〔...〕次，覆盖党委班子成员及中层干部〔...〕余人次，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于"三农"工作重要讲话指示批示精神等开展专题研讨〔...〕次，推动领导干部带头深入领悟党的创新理论。推动基层党组织理论学习常态化，指导各党支部制定学习计划，借助"三会一课"、主题党日等形式开展学习活动。上半年，全镇各党支部累计开展集中学习共〔...〕余次，覆盖党员〔...〕余人次。充分利用"学习强国"、微信公众号等线上平台，推送学习资料〔...〕余篇，引导党员干部随时随地开展学习，营造浓厚学习氛围。

（二）党建引领筑堡垒，激发基层新活力

以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展党支部星级评定工作，对照"班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥"等〔...〕项核心指标，对全镇〔...〕个党支部进行全覆盖检查，评定"五星级党支部"〔...〕个、"四星级党支部"〔...〕个，针对薄弱支部制定整改清单〔...〕条，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格党员教育管理监督，上半年新发展党员〔...〕名，转正党员〔...〕名，组织入党积极分子培训〔...〕期，覆盖〔...〕余人；落实谈心谈话制度，党委班子成员与分管部门负责人、党支部书记谈心谈话〔...〕人次，及时掌握党员干部思想动态；开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动，设立先锋岗〔...〕个、责任区〔...〕个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋。上半年，党员牵头完成急难险重任务〔...〕项，获群众点赞〔...〕余次。

（三）严守纪律优生态，涵养清正好风气

协助党委落实全面从严治党主体责任，制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，牵头签订《党风廉政建设责任书》〔...〕份，推动"一岗双责"落地见效。组织开展廉政教育活动〔...〕次，包括专题警示教育大会〔...〕次、参观廉政教育基地〔...〕次、廉政党课〔...〕次，覆盖党员干部〔...〕余人次，编发《廉政提醒短信》〔...〕期，推送典型案例〔...〕余个，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对权力运行的监督，牵头开展"三重一大"决策制度执行情况专项检查〔...〕次，对〔...〕个重点部门的资金使用、项目审批等环节进行督查，发现并整改问题〔...〕个；配合上级巡视巡察组开展工作，完成巡察反馈问题整改〔...〕项，建立长效机制〔...〕项，推动政治生态持续向上向好。

二、协同共进，提升综合服务效能

（一）统筹协调促落实，保障政令畅行无阻

发挥党建办"中枢"作用，统筹做好党委日常事务协调。上半年，牵头组织党委会议〔...〕次、党委扩大会议〔...〕次、专题会议〔...〕次，会前协调议题〔...〕余项，会后督办落实事项〔...〕项，确保会议决策落地见效；建立部门沟通协调机制，牵头解决跨部门协作难题〔...〕个，推动重点工作无缝衔接。例如，在推进"〔...〕"中，协调〔...〕个部门召开专题协调会〔...〕次，提前〔...〕个月完成前期筹备工作。做好上级单位及外部单位对接工作，上半年接待上级调研考察时批次，制定接待方案〔...〕份，确保接待工作规范、高效；牵头组织对外合作交流活动〔...〕次，促成与〔合作单位〕签订合作协议〔...〕项，为全镇高质量发展拓展资源。

（二）优化办文提质量，打造高效政务流程

严格落实公文处理规范，建立"草拟-审核-签发-归档"全流程管控机制。上半年，审核制发党委文件〔...〕份、党委办公室文件〔...〕份，做到格式规范、内容准确、流转及时，公文错漏率控制在〔...〕％以下；加强公文审核把关，对各部门报送的请示、报告等文件提出修改意见〔...〕余条，推动基层单位公文质量提升〔...〕％（通过季度公文评查对比）。做好重要文稿起草工作，牵头撰写党委工作报告、领导讲话、经验材料等〔...〕篇，累计字数超〔...〕万字，其中《〔...〕》被上级单位作为经验案例推广；建立文稿审核"三级把关"制度（科室负责人初核、分管领导复核、主要领导审签），确保文稿符合政策要求、体现党委意图，上半年重要文稿一次性通过率达〔...〕％。

（三）强化督查保成效，推动工作落地生根

建立"清单化、闭环式"督查机制，围绕党委年度重点工作、上级交办任务、民生实事等，制定《2025年上半年督查督办清单》，明确〔...〕大类〔...〕项重点任务，细化责任部门、责任人及完成时限，实行"周调度、月通报、季总结"。上半年，开展专项督查〔...〕次，印发督查通报〔...〕期，推动解决问题〔...〕个，重点任务完成率达〔...〕％。聚焦群众关心的热点难点问题，牵头开展"我为群众办实事"回头看活动，对2024年承诺的〔...〕件民生实事落实情况进行"地毯式"督查，其中〔...〕件已完成，〔...〕件按计划推进（预计2025年9月完成）；建立群众诉求快速响应机制，上半年受理群众来信来访〔...〕件，办结率〔...〕％，群众满意度达〔...〕％，有效维护全镇和谐稳定。

三、精细保障，夯实工作运行基础

（一）优化后勤强服务，提升综合保障水平

加强办公场所管理，牵头完成镇政府办公楼〔...〕个会议室、〔...〕个接待室的升级改造，优化功能布局，提升使用效率；规范办公用品采购及发放流程，上半年采购办公用品〔...〕批次，节约采购成本〔...〕％（同比2024年上半年），建立办公用品领用台账，实现"精准化"保障。做好会务服务保障，上半年承办各类会议〔...〕余场，其中大型会议〔...〕场（参会人数超〔...〕人），从会议通知、场地布置、设备调试到资料发放、餐饮安排，实行"一站式"服务，会议保障零失误；建立会务服务标准化流程，培训会务工作人员〔...〕人次，提升服务专业化水平。

（二）信息宣传展风采，塑造乡镇良好形象

加强信息报送工作，围绕党建工作亮点、业务发展成效、典型经验做法等，向上级单位报送信息〔...〕篇，被采用〔...〕篇（其中省级平台采用〔...〕篇），同比增长〔...〕％；建立信息工作考核机制，将信息报送纳入部门年度绩效考核，上半年各部门报送信息〔...〕篇，较2024年同期增加〔...〕篇，信息数量和质量双提升。优化宣传阵地建设，牵头更新镇政府官网党建专栏内容〔...〕次，发布稿件〔...〕篇，点击量超〔...〕万次；加强新媒体平台管理，运营"〔...〕"微信公众号，上半年发布推文〔...〕篇，关注人数增长〔...〕％，其中《〔具体热门推文标题〕》等〔...〕篇推文阅读量超〔...〕万次，形成良好舆论氛围；组织拍摄党建工作专题片〔...〕部，在上级单位组织的党建成果展中播放，获广泛好评。

（三）严守保密筑防线，确保信息安全无忧

落实保密工作责任制，牵头制定《2025年保密工作要点》，与各部门签订《保密责任书》〔...〕份，组织保密专题培训〔...〕次，覆盖干部职工〔...〕余人次，开展保密知识测试〔...〕次，合格率〔...〕％，人均得分〔...〕分；加强保密日常检查，上半年开展保密安全隐患排查〔...〕次，检查计算机〔...〕余台、移动存储介质〔...〕余个，发现并整改问题〔...〕个，堵塞保密漏洞。规范涉密文件管理，建立涉密文件"接收-登记-传阅-保管-归档-销毁"全流程台账，上半年处理涉密文件〔...〕份，做到专人管理、全程留痕、安全可控；加强网络安全防护，配合技术部门开展网络安全攻防演练〔...〕次，升级保密技术防护设备〔...〕套，确保镇政府网络和信息系统安全稳定运行。

四、精研实干，锻造过硬干部队伍

（一）加强班子建设，提升整体领导效能

作为党建办主任，带头落实民主集中制，坚持"大事讲原则、小事讲风格"，与班子成员分工协作、密切配合。上半年，召开党建办班子会议〔...〕次，研究部署重点工作〔...〕项，营造团结共事、共谋发展的良好氛围；加强对班子成员的教育管理，开展谈心谈话〔...〕人次，帮助解决工作中遇到的困难〔...〕个，推动班子凝聚力、战斗力不断增强。

（二）强化人才培育，提升干部专业素养

制定党建办干部年度培训计划，上半年组织参加上级业务培训〔...〕人次，开展内部专题学习〔...〕次，内容涵盖公文写作、会务组织、督查督办、保密工作等，累计培训〔...〕余人次；建立"老带新"结对帮扶机制，安排〔...〕名业务骨干结对〔...〕名年轻干部，通过"一对一"指导，帮助年轻干部快速成长。上半年，年轻干部独立完成重要文稿起草〔...〕篇、牵头组织会议〔...〕场，工作能力显著提升。

（三）锤炼优良作风，树立廉洁高效形象

弘扬"严真细实快"工作作风，牵头制定《党建办工作人员行为规范》，明确"政治过硬、业务精通、作风优良、服务高效"16字要求，推动形成"马上就办、办就办好"的工作导向；开展"作风建设提升月"活动，组织对照"慵懒散慢拖"等问题自查自纠，制定整改措施〔...〕条，推动党建办干部工作效率提升〔...〕％（通过任务办结时限对比）。坚持廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制形式主义、官僚主义，上半年党建办公务接待费用同比下降〔...〕％，文件数量、会议次数同比分别下降〔...〕％和〔...〕％，切实为基层减负；加强对科室人员的廉政教育，开展廉政谈话〔...〕人次，组织观看警示教育片〔...〕次，确保党建办干部队伍清正廉洁，上半年科室无违纪违法问题发生。

五、存在的问题及下一步工作打算

虽然上半年取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一定的差距和不足，主要体现在以下几个方面。党建与业务融合的深度不够，围绕中心工作谋划党建活动的针对性和实效性有待进一步提升。虽然在推动党建与业务结合方面做了一些尝试，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象，党建引领作用发挥不够充分。党建办干部的综合能力与新时代工作要求仍有差距，尤其是在大数据应用、新媒体宣传等方面需加强学习。随着信息技术的快速发展，党建工作面临着新的机遇和挑战，党建办干部在运用大数据、新媒体等手段开展工作方面还存在一定的短板。

下一步将从以下几个方面发力：一要深化党建与业务融合，围绕全镇下半年重点任务，开展"党建＋项目攻坚""党建＋产业发展"等特色活动，推动党建引领作用显性化。结合乡村振兴战略实施，探索党建引领产业发展新模式，通过党组织领办合作社、党员示范带动等方式，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。二要强化督查督办机制，建立"红黄绿"三色预警制度，对重点任务实行挂牌督办、销号管理，确保全年目标任务高质量完成。加大对难点问题的跟踪问效力度，定期通报工作进展情况，对工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作落到实处。三要加强干部队伍建设，组织开展"党建办干部能力提升专题培训班"，邀请专家讲授大数据、新媒体等知识，提升干部专业化水平。鼓励干部参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提高干部综合素质和工作能力。