县统计局党支部2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告

县统计局党支部2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告

2025年上半年，县统计局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以"严"的主基调贯穿党建工作全过程，以"实"的硬举措扛牢全面从严治党主体责任，推动党建与统计业务深度融合、同频共振。现将上半年工作情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢"两个维护"思想根基，让理论武装从"入脑"向"走心"深化

党支部始终把政治建设作为全面从严治党的"根"与"魂"，坚持"第一议题"制度不动摇，通过"专题学＋实践悟＋常态督"三维发力，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

一是"清单化"制定学习计划，解决"学什么"的问题。结合上级党委年度理论学习重点和统计工作实际，支委会年初即研究制定《2025年上半年党支部理论学习计划》，细化"习近平总书记关于统计工作的重要论述""新修订《中国共产党纪律处分条例》解读""党的二十大精神专题研讨"等12个学习专题，明确"每月1次集中学习、每双月1次专题研讨、每季度1次专家辅导"的"111"学习机制。例如，4月结合"全国统计法治宣传月"，特别增加"统计造假弄虚作假典型案例剖析"专题，邀请县纪委监委派驻组同志作辅导报告，用"身边事"警醒"身边人"。

二是"沉浸式"创新学习形式，破解"怎么学"的瓶颈。改变"念文件、读报纸"的传统模式，探索"课堂＋现场""讲授＋互动"的立体学习场景。3月组织党员干部赴县红色教育基地开展"重走革命路·统计心向党"主题党日，通过参观革命文物、聆听老党员讲述统计史（如20世纪80年代基层统计员徒步下乡收数据的往事），让"实事求是"的统计核心价值观具象化；5月开展"青年党员微党课"竞赛，3名35岁以下干部围绕"从《中华人民共和国统计法》修订看全面从严治党"主题，结合岗位实际分享学习心得，其中1名同志的"用'数据匠心'践行初心使命"微党课被县委组织部选为优秀案例推广。

三是"闭环式"强化学习实效，杜绝"学用脱节"现象。建立"学习-研讨-转化"闭环机制，要求党员干部每次集中学习后撰写"学习感悟卡"，支部每季度汇总分析学习成果转化情况。上半年，党员干部围绕"统计服务乡村振兴""五经普数据开发"等重点工作撰写调研文章18篇，其中《县域特色产业统计监测指标体系构建研究》被市统计局列为重点调研课题；2名党员在全县"学习贯彻党的二十大精神"知识竞赛中获"十佳学员"称号。通过学习，支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，"两个维护"的思想自觉和行动自觉进一步筑牢。

二、压实责任链条，拧紧"四责协同"制度齿轮，让管党治党从"被动抓"向"主动管"转变

党支部严格履行全面从严治党主体责任，通过"明责、履责、督责、考责"全链条管理，推动责任落实从"软约束"变为"硬任务"。

一是"清单化"明责，解决"责任模糊"问题。制定《2025年党支部全面从严治党主体责任清单》，细化支部书记"第一责任人"责任12项、支委成员"一岗双责"8项、党小组责任6项，明确"时间表""路线图"。例如，将"统计造假专项治理行动"纳入支部书记牵头事项，要求每季度听取1次进展汇报；将"党员日常纪律教育"分解到各支委，明确每双月开展1次廉政谈话。清单印发后，支委会召开专题会议逐项解读，确保责任到人、任务到岗。

二是"项目化"履责，破解"落实空转"难题。围绕责任清单，建立"月调度、季点评、半年总结"推进机制。3月召开全面从严治党专题推进会，针对"个别党员参加组织生活不积极"问题，支委成员包联谈心，推动2名党员作出书面检讨并整改到位；5月结合"五经普"攻坚阶段，支部书记带头签订《严守普查纪律承诺书》，支委成员分片督导乡镇普查工作，同步开展"普查一线党旗红"活动，在12个乡镇普查点设立党员示范岗，既推动业务进度，又强化责任担当。上半年，支部班子成员累计开展调研23次，解决党建与业务"两张皮"问题7个。

三是"常态化"督责，杜绝"责任悬空"现象。主动接受外部监督，上半年向县委直属机关工委专题汇报全面从严治党工作2次，配合完成巡察"回头看"反馈问题整改3项；强化内部督查，支委会联合办公室开展"纪律作风专项检查"4次，重点检查考勤纪律、请销假制度执行情况，对2名迟到早退党员进行通报批评并限期整改。同时，建立"责任落实台账"，将履责情况与年度考核、评优评先直接挂钩，上半年有3名党员因责任落实突出被评为"季度之星"。

三、深化作风建设，聚焦"统计为民"核心导向，让清风正气从"文件里"向"实践中"延伸

党支部坚持把作风建设作为全面从严治党的"试金石"，以"小切口"解决"大问题"，推动党员干部在服务群众、服务发展中锤炼过硬作风。

一是以"数据质量"为抓手，整治"统计造假"顽疾。针对基层统计工作中存在的"数据虚报""台账不全"等问题，开展"统计数据质量提升年"活动。一方面，建立"县-乡-村"三级数据联审机制，由支部党员牵头组成5个核查组，上半年对120家企业、30个村（社区）开展"双随机"抽查，发现问题数据17处，均当场反馈并督促整改；另一方面，创新"统计开放日"形式，6月邀请企业代表、群众代表走进统计局，现场观摩数据生产流程，解答"为什么我的企业产值和纳税额对不上"等疑问，累计发放《统计法律法规宣传手册》500余份，群众对统计工作的满意度较去年同期提升12％。

二是以"基层需求"为导向，践行"一线工作法"。针对部分党员干部"坐办公室多、下基层少"的问题，支部出台《党员干部联系基层制度》，要求每名党员联系2个乡镇、3家企业，每季度至少开展1次"蹲点调研"。上半年，党员干部累计走访企业86家、农户120户，形成《县小微企业统计报表填报难点及对策》《农村居民收入结构变化分析》等调研报告6篇，其中《关于优化农业统计调查方法的建议》被县政府采纳，推动了农业统计从"全面普查"向"抽样＋重点监测"转变，基层统计员工作量减少30％。

三是以"群众满意"为标准，纠治"指尖上的形式主义"。针对部分业务群"消息轰炸""重复打卡"等问题，开展"清群减负"专项行动，清理冗余工作群11个，合并重复报表3类，将原本分散在5个平台的填报任务整合为"统计一张表"系统。同时，推行"首问责任制""限时办结制"，对企业和群众咨询的统计问题，要求3个工作日内给予答复。上半年，共受理咨询120件，办结率100％，群众评价"统计服务更接地气了"。

四、严守纪律底线，强化"不敢腐、不能腐、不想腐"机制，让纪律规矩从"紧箍咒"向"护身符"转化

党支部坚持把纪律建设作为全面从严治党的"底线工程"，通过"教育＋监督＋惩处"协同发力，营造风清气正的政治生态。

一是"分层分类"开展廉政教育，增强"不想腐"的自觉。针对新入职党员、关键岗位党员、老党员等不同群体，制定差异化教育方案：对新党员开展"入职第一课·扣好第一粒扣子"廉政谈话，组织观看《零容忍》等警示教育片；对从事数据审核、普查汇总的关键岗位党员，签订《廉洁自律承诺书》，每季度开展"岗位风险点排查"；对老党员，通过"红色家书诵读""家属助廉座谈会"等活动，传承优良家风。上半年，累计开展廉政教育活动8次，覆盖全体党员及家属30余人次。

二是"抓早抓小"强化日常监督，筑牢"不能腐"的防线。建立"八小时外"监督机制，通过家访、社区联动等方式，了解党员干部社交圈、生活圈情况；在春节、端午等关键节点发送廉政提醒短信42条，开展"家庭助廉"活动2次。同时，针对统计工作中的"自由裁量权"，修订《统计数据质量审核制度》《普查经费