银行分行纪委办党支部书记2025年第三季度抓党建工作述职报告

银行分行纪委办党支部书记2025年第三季度抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

根据分行党委的统一部署和要求,现将本人2025年第三季度作为〔*〕分行纪委办党支部书记,履行抓党建工作第一责任人职责的情况报告如下,请予评议。

2025年第三季度,在分行党委和机关党委的坚强领导下,在分行纪委的直接指导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行抓党建"第一责任人"职责,团结带领支部全体党员,紧密围绕分行中心工作和纪检监察主责主业,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,持续深化党建与业务的融合,着力锻造忠诚干净担当的纪检铁军,为分行高质量稳健发展提供了坚强的纪律保障。

一、第三季度主要工作回顾与成效

第三季度是承上启下的关键时期,支部工作面临的任务繁重艰巨。我们坚持把政治建设摆在首位,以提升组织力为重点,以正风肃纪为己任,推动支部党建工作在原有基础上取得了新进展、新成效。

(一)聚焦凝心铸魂,持续深化理论武装,政治根基更加牢固

我们始终将理论学习作为首要任务,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。

一是严格落实"三会一课"制度。我们深知,制度的生命力在于执行。第三季度,我们严格按照年度计划和制度要求,高质量地组织各项组织生活。共计召开支部委员会3次,重点研究部署了季度党建重点任务、分析党员思想动态、审议党风廉政建设相关工作。7月初,支委会专题学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想,并结合建党104周年,研究制定了"七一"系列主题活动方案。8月份,支委会集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》部分章节,并结合金融领域典型案例进行了深入研讨。9月底,支委会对第三季度党建工作进行了全面总结,并研究谋划了第四季度的工作思路。9月26日,我们组织召开了支部党员大会,传达了上级党委关于做好中秋、国庆"两节"期间廉洁自律工作的重要通知,总结了支部三季度工作,并围绕"清廉金融文化建设"开展了专题研讨。此外,8月中旬,我们邀请分行纪委主要负责同志为支部全体党员讲授了一堂题为《深化党建与业务融合,以铁的纪律护航分行高质量发展》的专题党课,深刻阐述了新时代金融企业纪检干部的职责使命,使全体党员深受教育和启发。

二是有声有色开展主题党日活动。为增强组织生活的吸引力和感染力,我们精心设计并组织了三次主题鲜明、形式多样的主题党日活动。7月,为庆祝中国共产党成立104周年,支部组织全体党员赴*市红色教育基地开展"追寻红色足迹,砥砺初心使命"主题党日活动,通过重温入党誓词、聆听革命故事,引导党员干部从百年党史中汲取奋进力量。8月,支部联合分行运营管理部党支部,共同开展"金融知识进社区,我是党员我先行"志愿服务活动,组织党员志愿者深入*社区,为社区居民讲解防范电信诈骗、安全使用银行卡等金融知识,发放宣传折页300余份,服务群众超过100人次,以实际行动践行了金融为民的初心。9月,在国庆节前夕,我们组织了"观红色影片,铸忠诚检魂"主题党日活动,集中观看了电影《***》,影片中革命先辈的坚定信念和奉献精神,进一步激发了全体党员爱党爱国、爱岗敬业的热情。

三是常态化推进党员学习教育。我们坚持集中学习与个人自学相结合,不断完善学习机制。督促支部党员充分利用"学习强国"、建行大学等线上平台,每日坚持学习,确保学习积分不掉队。第三季度,支部党员人均学习时长超过30小时。同时,我们建立了"每周一学"制度,由支部委员轮流领学,重点学习了《习近平著作选读》第二卷、中央金融工作会议精神以及金融监管总局近期发布的重要文件,并要求每位党员结合岗位实际撰写学习心得,季度末在党小组会上进行交流分享,有效避免了学习的表面化、形式化,切实提升了学习效果。

(二)聚焦主责主业,推动党建业务深度融合,履职效能更加凸显

作为纪委办党支部,我们最大的职责就是将党建优势转化为监督执纪的战斗力。第三季度,我们坚持围绕中心、服务大局,找准党建工作与纪检监察业务的结合点和着力点,实现了同频共振、互促共进。

一是将党性教育融入日常监督。我们深刻认识到,纪检干部的党性修养是做好监督工作的根本保证。在开展日常监督、专项检查工作中,我们不仅是业务的检查员,更是党纪的宣传员。我们将学习《中国共产党纪律处分条例》与监督检查工作相结合,在对基层网点的检查中,同步开展"送纪上门"活动,向基层党员干部宣讲党纪法规,解读典型案例,以案明纪、以案说法,将监督的过程变为教育和提醒的过程,增强了监督工作的"温度"和效果。

二是设立"党员监督示范岗"。为发挥党员的先锋模作用,我们在案件审理、线索处置、信访举报等关键岗位设立了"党员监督示范岗",要求示范岗党员在工作中亮身份、亮职责、亮承诺。通过设立示范岗,我们树立了学习标杆,激发了全体党员比学赶超、争当业务能手的热情,有效提升了纪检监察工作的专业化、规范化水平。第三季度,由党员骨干牵头完成的3项重要专项监督检查报告,均获得了分行领导的高度评价。

三是党建引领破解业务难题。针对当前金融领域违规违纪问题隐蔽性、复杂性增强的特点,我们组织党员业务骨干成立了"党建引领攻坚小组",专题研究新型业务风险点背后的廉洁风险。通过集体学习研讨、模拟案例分析等方式,深入剖析了数字金融、绿色信贷等新兴业务领域可能存在的风险漏洞,并在此基础上,向相关业务部门发出了3份纪律检查建议书,提出了完善制度、堵塞漏洞的建设性意见,充分发挥了纪检监察工作"治未病"的预防作用。

(三)聚焦正风肃纪,持续筑牢廉洁防线,政治生态更加清朗

纪检监察机关是党的"纪律部队",自身建设必须标准更高、要求更严。我们始终坚持刀刃向内,以零容忍的态度加强自身建设,努力营造风清气正的内部环境。

一是常态化开展警示教育。我们坚持用身边事教育身边人,充分利用金融系统内外部发生的典型违纪违法案例,作为警示教育的"活教材"。第三季度,我们组织了两次专题警示教育会,通报了系统内外近期发生的4起典型案例,并组织全体党员观看了警示教育片《*》,引导大家深刻反思、引以为戒,时刻绷紧纪律之弦。同时,我们还组织全体党员及家属签订了《家庭助廉承诺书》,共同构筑反腐倡廉的家庭防线。

二是精细化做实廉政谈话。我们严格落实廉政谈话制度,把功夫下在平时。针对重要节假日、干部提拔、岗位轮换等关键节点,及时开展提醒谈话。第三季度,共开展集体廉政谈话3次,覆盖关键岗位人员25人;开展"一对一"提醒谈话、履新谈话等共计42人次,做到了抓早抓小、防微杜渐。通过谈话,及时了解党员干部的思想动态,提醒大家知敬畏、存戒惧、守底线,把组织的严管厚爱落到实处。

三是全方位加强内部监督。我们坚持"打铁必须自身硬",建立了支部内部廉政风险定期排查机制,每季度组织一次全员风险点自查和互查,重点排查在纪律审查、信访处置、监督检查等环节中可能存在的廉政风险,并制定了相应的防控措施。同时,我们在支部内部公开了监督举报电话和邮箱,主动接受群众监督。得益于严密的内部监督和全体党员的高度自律,第三季度,支部全体党员无任何违规违纪问题发生,保持了队伍的纯洁性和战斗力。

(四)聚焦组织建设,不断激发队伍活力,支部堡垒更加坚固

我们坚持抓基层、打基础,把加强党员教育管理、夯实组织基础作为一项长期性、基础性工作来抓,不断增强支部的凝聚力和向心力。

一是严格党员发展与管理。我们始终坚持政治标准,严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,认真做好党员发展工作。第三季度,经过支部大会讨论表决,1名预备党员按期转为中共正式党员。同时,我们注重源头培养,确定了2名思想进步、业务突出的青年员工作为新的入党积极分子,并指定了培养联系人,为其制定了详细的培养计划。我们还进一步规范了党费收缴工作,指定专人负责,确保了全体党员按时、足额交纳党费。

二是真心实意关心关爱党员。我们坚持严管与厚爱相结合,努力营造团结和谐、积极向上的支部氛围。我作为支部书记,坚持与每位党员每季度至少开展一次谈心谈话,及时掌握大家的思想、工作和生活情况。当了解到有党员同志家中遇到困难时,支部第一时间组织看望慰问,送去组织的关怀和温暖。通过这些举措,切实增强了党员的归属感、荣誉感和幸福感,使支部真正成为了党员信赖的"职工之家"。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级党委的高标准、严要求,对照新形势下纪检监察工作的职责使命,支部党建工作还存在一些差距和不足,主要体现在以下几个方面:

一是在理论学习的转化应用上还不够深入。虽然组织了形式多样的学习活动,但在推动学习成果向实际工作能力转化方面,深度和广度还有待加强。部分党员满足于"学过了、记下了",但在运用党的创新理论蕴含的立场、观点、方法去分析和解决复杂监督难题、提升斗争本领方面,思路还不够开阔,办法还不够多。

二是在党建工作的方式方法创新上还不够大胆。目前支部开展活动,仍然以传统的"三会一课"、参观学习等形式为主,虽然取得了一定效果,但在运用信息化、智能化手段,探索更具时代感和吸引力的党建新模式方面,思考不深、探索不够。党建工作与纪检监察业务的融合点找得还不够精准,有时存在"两张皮"的现象。

三是在党建品牌的特色提炼上还不够鲜明。纪委办党支部作为分行纪律建设的"前哨"和"尖兵",其党建工作应具有更鲜明的特色和更强的示范效应。但目前,我们在系