区纪委监委2025年上半年党建工作总结

区纪委监委2025年上半年党建工作总结

今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂，锻造政治过硬铁军?。?一是以"三个聚焦"深化理论武装?。?聚焦常态化学思践悟?。坚持"第一议题"制度，建立"集中领学＋专题研讨＋个人自学"三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话46次，开展党的二十大精神专题读书班12期。创新"五学联动"模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率"三个100％"。?聚焦深层次理论转化?。依托中央纪委"纪法云课堂"资源，开设"清风讲堂"系列专题讲座，组织《习近平论党的自我革命》专题学习月活动，开展案例研讨18场、撰写学习笔记238篇。建立"理论学习＋问题查摆＋整改落实"闭环机制，对照中央八项规定精神修订制度8项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题43个，推动干部作风持续优化。?聚焦实践性政治历练?。实施"政治能力锻造工程"，选派28名党员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部5个，开展"政治三力"专题研讨12场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。?二是以"三个载体"夯实思想根基?。?打造"清风阵地"学习平台?。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体的党员教育活动中心，配备党建书籍2000余册，开展"红色经典诵读""廉政微电影展播"等活动26场。?构建"云端课堂"矩阵体系?。开通"指尖上的党建"微信公众号，设置"每日一学""纪法课堂"等专栏，推送学习内容320期，组织线上知识竞赛6次，实现学习教育"全天候、零距离"。?创新"情景教育"实践模式?。举办"重走监察史"沉浸式党课，编排《监察御史于成龙》廉政舞台剧，组织党员干部赴红色教育基地开展"叩问初心"主题党日活动，让党性教育具象化、生动化。

（二）抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系?。?一是实施"三级联动"责任工程?。?清单化管理明晰职责?。制定《党支部标准化建设实施细则》，建立"三级责任清单"。支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委员包抓党小组建设，党员认领"责任田"联系基层联系点，全年召开党建工作专题会议12次，开展专项督导检查6次。?项目化推进压实任务?。将全年党建工作细化为5大类18项具体任务，实行"周调度、月通报、季评比"，建立"红黄蓝"三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单9份，确保责任落实"不悬空"。?立体化考核强化成效?。创新"三级联述联评"机制。支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由"软指标"变为"硬约束"。?二是打造"清风党建"品牌矩阵?。?擦亮"沐了凡清风"文化品牌?。深化"弘扬善廉文化·共建文明社区"项目，联合6个社区打造"清风亭""廉心长廊"等文化景观，组织"廉洁家风故事会""青廉说"微课分享等活动32场次，惠及群众4200余人。?创新"5＋〔*〕"主题党日模式?。推行"理论研学＋廉政教育＋志愿服务＋业务攻坚＋民主议事"五项规定动作，结合"自选动作"开展"送纪法下乡""监督护航营商环境"等特色活动18次，党组织生活吸引力显著提升。?构建"智慧党建"数字平台?。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现"三会一课"线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至97％。

（三）抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻造纪检监察尖兵?。?一是构建"三阶培育"成长体系?。?新进干部"双导师制"?。实施"青蓝工程"，为21名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定"一人一策"培养计划，开展"模拟谈话""笔录制作"等实训36次，助力快速成长。?骨干力量"实战练兵"?。举办"纪检监察业务大比武"，设置监督检查、审查调查、信访处置等7个竞赛项目，组织"室组地"联合办案28次，选派15名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。?领导干部"头雁领航"?。开设"主任讲堂"，班子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程12场，编印《典型案例剖析手册》4期，推动办案经验转化为全员能力。?二是健全"四位一体"监督机制?。?日常监督网格化?。建立"班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居"三级监督网络，开展"下沉式"调研42次，发现并纠正苗头性问题67个。?警示教育常态化?。编发《纪检监察干部违纪违法警示录》4期，组织参观监狱警示教育基地3批次，观看《打铁还需自身硬》专题片6场，开展"家庭助廉"活动，签订廉洁承诺书158份。?考核评价精细化?。制定《党员量化积分管理办法》，设置理论学习、业务实绩、创新贡献等6大类23项指标，评选"办案能手""监督标兵"等先进典型18名，对3名履职不力干部进行约谈提醒。

（四）抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪，彰显铁军担当作为?。?一是政治监督精准护航?。?构建"清单式"监督体系?。制定政治监督重点事项清单6大类38项，建立"发现问题-督促整改-跟踪问效"闭环机制，向党委（党组）制发纪律检查建议书23份，推动整改问题156个。?创新"大数据＋"监督模式?。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据1200万条，通过数据碰撞发现异常问题线索58条，查处虚报冒领惠民资金案件6起，追缴资金87万元。?实施"嵌入式"专项监督?。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展"点题整治"，查处群众身边腐败问题23件，推动建立"阳光惠民资金监管平台"，惠及群众3.2万人次。?二是基层治理创新突破?。?推行"片区协作"机制?。将全区划分为4个监督协作区，开展交叉检查、联合办案36次，破解基层"熟人社会"监督难题，推动办结疑难复杂案件17件。?打造"码上监督"平台?。在村（社区）张贴监督二维