在“党建业务深度融合，助力高质量发展”支部工作座谈会上的讲话

在"党建业务深度融合，助力高质量发展"支部工作座谈会上的讲话

同志们：

今天我们围绕"党建业务深度融合，助力高质量发展"这一核心主题召开支部工作座谈会，具有十分重要的现实意义和战略考量。这次会议既是对前期探索实践的一次集中检阅，更是对下一阶段推动党建工作与中心工作同频共振、相互促进的再动员、再部署。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而党的建设是推动这一伟大事业的根本保证。如何将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动发展的强大动能，如何破解长期存在的"两张皮"现象，让党建工作真正围绕中心、服务大局，在业务实践中体现价值、展现作为，是我们必须深入思考并着力解决的重大课题。党支部作为党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，也是实现党建业务深度融合最前沿、最关键的执行单元。支部强，则融合有根基；融合深，则发展有保障。

我们必须深刻认识到，推动党建业务深度融合，不是简单地将党建工作和业务工作机械地叠加，更不是以业务工作代替党建工作，或者以党建工作包办业务工作。深度融合的精髓在于"你中有我、我中有你"，是目标同向、部署同步、工作同力，是党建工作嵌入业务链条的各个环节，为业务发展把准方向、注入动力、提供保障；同时，业务工作也为党建工作提供实践平台和检验标准，使党建工作落地生根、充满活力。这种融合，体现在思想上，是引导党员干部从政治高度看待业务问题，自觉服从服务于党和国家事业发展大局；体现在组织上，是让支部在业务攻坚中发挥战斗堡垒作用，让党员在岗位一线发挥先锋模范作用；体现在机制上，是建立起一套确保党建工作与业务工作一体谋划、一体推进、一体考核的科学制度安排。

回顾我们过去一段时间在推动融合方面的实践，可以看到许多积极的探索和可喜的变化。不少支部在思想认识上有了显著提升，不再将党建工作视为"软任务"，而是作为引领和推动业务的"硬支撑"。我们看到，有的支部在谋划年度工作时，首先从党的路线方针政策中找依据、找方向，确保业务发展不偏离正确的政治航向；有的支部在承担重大科技攻关、重点项目建设任务时，同步成立临时党支部或党小组，将组织生活开到项目现场，通过思想动员、党员突击队等方式，有效凝聚了攻坚力量，破解了技术难题；有的窗口服务单位支部，通过设立"党员先锋岗"、开展"亮身份、践承诺"活动，将提升服务质量的业务要求，转化为党员践行宗旨意识的具体行动，赢得了群众的广泛好评；还有的支部在考核评价党员时，不仅看其参加了多少次组织生活，更注重考察其在完成急难险重任务、推动业务创新、服务基层群众中的实际表现和成效。这些生动实践充分证明，党建工作一旦与业务工作深度融合，就能爆发出强大的生命力与创造力，就能成为推动高质量发展的"红色引擎"。

然而，在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，实事求是地剖析当前仍然存在的一些突出问题和难点。在一些地方和支部，"两张皮"的现象尚未根本消除。有的满足于"标签式"融合，将业务工作套上党建的"帽子"，但实质上仍是各干各的，缺乏内在的有机联系；有的存在"一头沉"现象，要么就党建抓党建，脱离业务实际空转，要么忙于具体业务，使党建工作被边缘化、虚置化；有的在融合的方法上缺乏创新，手段单一，习惯于开会、学习等传统形式，未能根据业务特点设计有效的融合载体，导致吸引力不足、效果不彰；有的在考核机制上未能有效联动，党建工作考核与业务绩效考核相互脱节，使得融合缺乏持续的内生动力。这些问题制约着融合的深度和广度，影响着党建引领作用的充分发挥，必须下大力气加以破解。

推动党建业务深度融合发展，是一项系统工程，需要我们把握规律、精准施策、持续用力。它要求我们必须在思想观念上实现真正的转变，深刻认识到抓好党建是最大的政绩，推动发展是第一要务，两者本质上是统一的、相辅相成的。它要求我们必须将融合的理念贯穿于支部工作的全过程、各方面，找到恰当的切入点和有力的抓手。

要坚持以政治建设引领业务方向，确保融合发展不偏离航道。方向是行动的先导。支部在推动融合时，首先要发挥政治引领作用，确保业务工作始终沿着正确的方向前进。要组织党员深入学习领会党中央的大政方针和决策部署，特别是关于本领域本行业发展的战略判断和指导方针，引导大家胸怀"国之大者"，自觉将部门工作、本职工作放到党和国家事业发展全局中去思考、去定位、去推进。在制定业务规划、谋划改革举措、推动任务落实时，支部要首先从政治层面进行审视，看是否符合高质量发展的根本要求，是否有利于巩固党的执政基础，是否能够更好地满足人民群众对美好生活的向往。要通过扎实的政治学习和思想引导，使每一位党员都成为党的路线方针政策的坚定执行者，确保业务发展在复杂的形势和挑战面前始终保持战略定力。

要着力把组织优势转化为发展优势，使支部成为攻坚克难的坚强核心。党的力量来自组织。推动融合，关键要把支部的组织资源转化为发展资源、组织活力转化为发展活力。要根据业务工作的实际需要，科学设置党小组，特别是在关键项目、重点团队、核心环节上，要确保党的组织覆盖和工作覆盖。要严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，但内容必须紧贴业务实际，可以围绕业务中的难点堵点问题开展专题研讨，可以邀请业务骨干讲微党课分享经验，可以组织党员到业务一线、服务现场开展实践体验式学习，让组织生活成为凝聚共识、破解难题、推动工作的平台。要充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队、技术攻关小组等形式，把最艰巨的任务、最关键的岗位交给党员，让"我是党员我先上"成为自觉行动，在业务一线彰显党员的先进性和战斗力。

要聚焦中心任务搭建实践载体，让融合在具体工作中落地生根。融合不能停留在口头，必须依托有效的载体落到实处。支部要紧密围绕本单位、本领域的核心业务和高质量发展目标，精心设计并搭建一批能够将党建工作与业务工作紧密联结起来的实践平台。例如，可以开展"党建＋科技创新"、"党建＋安全生产"、"党建＋优质服务"、"党建＋降本增效"等主题实践活动，将党建工作的要求具体化、目标化，融入业务工作的流程和标准。可以组织党员围绕业务发展的重点难点问题，开展"金点子"征集、技术比武、岗位练兵等活动，激发党员的创新创造活力。可以建立支部与业务部门定期会商机制，共同研判形势、共同部署任务、共同解决难题，形成党建与业务"一盘棋"的工作格局。这些载体要力求实在、管用，能够真正推动业务进步，避免形式主义。

要健全完善考核评价联动机制，树立起融合发展的鲜明导向。考核是指挥棒。要打破党建工作与业务考核"各表一枝"