市直属机关工作委员会2025年度机关党建工作情况报告

〔*〕市直属机关工作委员会2025年度机关党建工作情况报告

2025年以来,〔*〕市直属机关各级党组织深入贯彻落实国家最高领导人系列重要讲话和重要指示精神,以高质量发展为主题,以党的政治建设为根本统领,以压实全面从严治党主体责任为核心牵引,以建强基层战斗堡垒为坚实基础,以推动党建与业务工作深度融合为关键重点,守正创新、真抓实干,推动机关党的建设各项工作取得显著成效,为〔*〕市经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治引领和组织保证。

一、强化政治建设统领,筑牢绝对忠诚的思想根基

全市直属机关始终将党的政治建设摆在首位,教育引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(一)抓实政治理论学习,坚定理想信念。坚持把学习贯彻国家最高领导人重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的"第一议题",建立并严格执行"传达学习、制定方案、明确任务、落实举措、跟踪问效"的闭环式五步工作机制,确保党中央决策部署在〔*〕市不折不扣落地生根。市直机关工委着力强化政治机关意识教育和对党忠诚教育,通过举办专题宣讲辅导活动、提升政治能力专题培训班、组织参观红色教育基地等多种形式,引导党员干部从思想深处铸牢忠诚品格。各级党组织通过组织党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、集体过"政治生日"等政治仪式,持续强化党员的身份认同感和组织归属感,使其政治信念更加坚定。

(二)深化创新理论武装,凝聚发展共识。坚持将党的创新理论武装作为固本培元的基础工程,督促各部门党组(党委)抓实理论学习中心组学习,推广"学习、调研、工作"三位一体模式,并开展全覆盖的列席旁听工作,有力推动了学思用贯通、知信行统一。全市机关广泛开展"书记讲党课"活动、"奋发有为当先锋"主题党日以及"在改革发展中建新功"主题演讲比赛等活动,有效激发了广大党员干部干事创业的责任感与使命感。年内,扎实开展了深入贯彻中央八项规定精神的专题学习教育,构建了"关键少数"带头领学、重要群体重点促学、绝大多数党员干部全面跟学的全链条学习体系。据统计,全市机关组织领导干部讲授专题党课462场次,对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展专题培训超过4200人次。在学习教育中,各单位领导班子对标对表,深挖细查突出问题,共确定了593项具体问题,梳理出863条具体表现,并以动真碰硬的态度推动问题整改落实,取得了阶段性成效。

(三)强化业务能力练兵,提升履职本领。始终把干部能力作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓,紧密围绕市委、市政府部署的优化营商环境、降低全社会物流成本、现代农业产业发展等"三个一号工程",精心设计了一系列特色培训课程。其中包括依托本地高校资源的"〔*〕共建"名师特色课、发挥传帮带作用的"〔*〕赓续"领导骨干帮带课,以及聚焦专业领域的"淬炼赋能"重点领域专业课,累计举办跨部门、跨系统的联学讲堂48期,有效拓宽了干部视野。同时,根据不同行业、部门及岗位的实际需求,聚焦社会治理、应急处置、项目建设等重点工作,组织开展各类实战化比武练兵活动60余次,组织基本业务知识和政策法规测试700余次,累计为1.6万余名干部进行了系统性培训赋能,显著提升了干部队伍的专业素养和实战能力。

二、夯实基层组织基础,提升机关党建的整体效能

全市直属机关牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持问题导向和目标导向相结合,持续用力推动基层党组织在标准化、规范化建设上取得新突破,实现全面进步、全面过硬。

(一)压实贯通到底的党建责任体系。为解决机关党建"上热中温下冷"问题,研究建立了知责明责、履责尽责、督责考责的闭环式工作机制,有力推动了各部门党组(党委)切实当好主角、抓好主业、履行好主责。工委制定印发了《市直机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任指引清单》,清晰界定了4类责任主体和22项主要职责任务,为各级党组织履责提供了明确依据,推动了知责于心、担责于身、履责于行。同时,不断完善新任职党组织书记任前谈话、基本制度落实情况抽查调阅、党组织换届到期提醒等制度化安排。创新实施了分类指导、分片管理、分档提升、分级落实的"四分工作法",通过定期开展轮值观摩、片区交流互动和跟踪督办,实现了工作成果共享、短板弱项共查、党建质量共提的良好局面。为强化考核的"指挥棒"作用,实行了《市直机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任情况点检表》制度,每季度对各部门党建工作成效进行综合评判并确定考核评价等次,其结果直接纳入全市综合考核评价指标体系,并作为评优评先和干部使用的重要依据,考核的精准度和区分度较去年同期有显著提升。

(二)锻造全面过硬的坚强战斗堡垒。持续开展"强基行动"提升活动,对市直机关全部基层党组织的基本信息进行登记建账、动态管理。针对前期排查出的部分党组织设置不规范、组织生活制度不健全、党务工作力量配备不到位等问题,坚持即知即改、立行立改,及时进行调整优化,严格推动党组织按期换届,并对新任党务干部的配备提出了具有相关工作经历和一定党龄的具体要求,从源头上保证了党务干部队伍的政治素质和业务能力。在此基础上,扎实推进"四强"党支部建设,制定出台了《市直机关"四强"党支部创建管理办法》。通过支部自荐、机关党委遴选、工委联审的规范程序,本年度成功选树了204个市直机关"四强"党支部,并利用多种媒体平台大力宣传其在支部建设中的特色亮点和成功经验,营造了比学赶超、争创一流的浓厚工作氛围。

(三)淬炼堪当重任的党员先锋队伍。始终把党员的教育管理作为强基固本的重中之重,着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员队伍。建立了常态化、全覆盖的党员培训机制,综合运用"课堂讲解+案例分析+现场答疑+随堂测试"等现代化教学方式,分层次、分类别地开展党员教育培训,系统提升党员干部的综合素质和履职能力。积极为党员发挥作用搭建平台,在市直机关层面统一组建了机关社会志愿者、应急处突突击队、青年干事创业先锋队"三支队伍",常态化组织开展文明城市创建、环境保护、扶危济困等志愿服务活动。特别是在优化营商环境、招商引资、重大项目建设等中心工作一线,广泛设置党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队,引导广大党员干部在改革发展的主战场上见行动、展作为、立新功。注重发挥先进典型的示范引领作用,通过开展"两优一先"先进事迹系列展播、举办先进事迹报告会等形式,生动宣传优秀共产党员和先进基层党组织的先锋故事,激励广大党员对标榜样、比学赶超,形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

三、深化党建业务融合,赋能经济社会高质量发展

全市直属机关坚持围绕中心、服务大局,持续探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径,努力将党的政治优势、组织优势转化为推动〔*〕市高质量发展的强大动能,让党旗在改革发展稳定第一线高高飘扬。

(一)沉到基层一线为民解忧办实事。创新开展"我是网格员"基层实践活动,市级领导干部带头下沉到基础条件最差、社情民意最复杂的城市社区和乡村网格,通过参加网格工作例会、入户走访排查、召开民情恳谈会等方式,带动各级县处级以上领导干部深入基层、直面群众,年内帮助基层和群众协调解决了涉及旧城改造、就医就学、社会保障等领域的"烦心大事"和"关键小事"共计5000余件,赢得了群众的广泛赞誉。同时,持续深化在职党员到社区报到和"我为群众办实事"实践活动,指导市直机关各级党组织与社区(村)党组织开展结对共建,全市超过2.5万名在职党员主动到居住地社区报到,积极认领服务岗位,为社区治理和群众生活办实事、解难题累计3074件。连续多年开展的"启智润心、助学育人"公益活动持续深化,累计帮扶家庭经济困难学生8777名,捐赠各类助学物资及协调落实政策帮扶资金超过350万元,已成功助力762名受助学生顺利走进高等学府。

(二)聚焦中心任务一线攻坚促发展。紧紧围绕发展这个第一要务,将党建工作的着力点聚焦到推动经济社会发展的中心任务上来。在筹备举办全市旅游产业发展大会、推进重大基础设施项目等重点工作中,创新实行"一线建立堡垒、一线派驻铁军、一线输送服务"的工作模式,及时成立党建工作专班或建立临时党支部,把党的领导贯穿于重大任务全过程。深入开展"万名干部进万企"解难题、促发展专项行动,组织机