在全县县镇领导班子换届工作会议上的讲话

在全县县镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开全县县镇领导班子换届工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,全面落实党中央和省委、市委关于换届工作的部署要求,对我县县镇领导班子换届工作进行动员部署。参加今天会议的有县四大班子领导同志,各镇(街道)党(工)委主要负责同志,县级有关部门主要负责同志。这次换届是在"十五五"规划开局之年进行的一次重要换届,新一届领导班子任期与"十五五"时期高度契合,肩负着实现"十五五"目标任务、朝着2035年基本实现社会主义现代化目标奋进的时代重任和历史使命。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,高标准高质量完成换届各项工作,为阔步"十五五"、决胜"双千亿",持续深化"成东中心、公园水城"建设提供坚强组织保证。

同志们,这次换届工作时间紧、任务重、要求高,全县上下必须统一思想、提高认识,深刻领会做好这次换届工作的重大意义。此次换届正逢"十五五"规划开局之年,新一届领导班子任期与"十五五"时期高度契合,这将直接关系到我县未来五年乃至更长时期的发展大局。我县正处于奋进"百强千亿"、冲刺GDP和产业园区"双千亿"目标的关键时期,按照规划目标,"十五五"期间全县GDP年均增速要确保6.5%以上,2029年总量冲刺千亿,百强县排名要持续提升。新一届领导班子将肩负着实现这些目标任务的历史使命,其选配质量直接决定着我县能否顺利完成"十五五"各项目标任务,能否在2035年基本实现社会主义现代化。全县上下要从政治和全局的高度,深刻认识这次换届工作的重大意义,坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护",切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来,凝心聚力绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。

做好这次换届工作,是持续深化"成东中心、公园水城"建设的迫切需要。近年来,我县坚持以新发展理念为引领,大力推动城市基础设施建设,改善生态环境,发展现代产业体系,城市品质和居民生活品质显著提升。新改建"小游园、微绿地"38个、城市公园17个,建成各级绿道253.5公里,绿地率和绿化覆盖率分别达41.42%和45.5%,人均公园绿地14.84平方米。这些成绩的取得,离不开各级领导班子的坚强领导和广大党员干部的辛勤付出。当前,我县正锚定冲刺GDP和产业园区"双千亿"发展目标,加快建设天府水城休闲度假目的地、巴蜀文化旅游走廊新地标、国际体育交往重要承载地,这需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍来支撑和保障。通过这次换届,我们要选优配强各级领导班子,为"成东中心、公园水城"建设注入新的生机活力。

做好这次换届工作,是推动县域经济高质量发展的组织保障。2026年全县地区生产总值增长目标为5.5%左右,固定资产投资增长4.5%,社会消费品零售总额增长7%,一般公共预算收入增长2%。要实现这些目标,必须坚持"强园区、兴产业、促创新",推动制造业和绿色低碳产业发展,建设千亿级、百亿级园区,保持R&D经费增速8%以上。这些都需要坚强有力的领导班子来组织实施。通过这次换届,要把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来,为县域经济高质量发展提供坚强的人才支撑。

下面,我就做好这次换届工作讲几点意见。

第一,要鲜明用人导向,认真落实党中央"五个注重选拔、五个坚决不用"要求。选人用人是换届工作的核心环节,用人导向正确,就能引导干部把心思和精力用在干事创业上。要坚持一切从"实"字出发的工作导向,重实干、看实绩,以正确用人导向引领干事创业导向。一要注重选拔政治坚定、对党忠诚的干部,坚决不用政治不合格的干部;二要注重选拔能力胜任、敢于担当的干部,坚决不用能力不胜任的干部;三要注重选拔作风扎实、务实肯干的干部,坚决不用作风不扎实的干部;四要注重选拔清正廉洁、严于律己的干部,坚决不用廉洁不干净的干部;五要注重选拔群众拥护、口碑良好的干部,坚决不用群众不拥护的干部。要通过这次换届,真正把那些忠诚干净担当的好干部选出来、用起来,让能干者、实干者更有动力,让平庸者、懈怠者更有压力,在全县上下形成比学赶超、争先创优的良好氛围。

第二,要抓好班子配备,切实增强干部选任的整体性计划性。班子配备是换届工作的重要内容,直接关系到班子的整体功能和战斗力。要着眼事业发展需要,优化班子功能结构,统筹做好各类、各年龄段干部选配。一要把政治标准放在首位,确保班子成员政治上过得硬、靠得住;二要注重专业能力配套,根据不同镇街的发展定位和产业特点,选配具有相应专业背景和工作经验的干部;三要优化年龄结构,形成老中青相结合的梯次配备,保持班子活力;四要统筹考虑女干部、少数民族干部和党外干部的配备,落实好相关政策要求。各镇街要从实际出发,围绕"十五五"发展目标,结合本地主导产业发展、乡村振兴推进、城乡融合建设等重点任务,选优配强领导班子,确保班子结构合理、功能优化、优势互补。

第三,要坚持能上能下,引导全县党员干部树立和践行正确政绩观。干部能上能下是激励约束干部的重要机制,也是这次换届工作的重要原则。要突出实干实绩,优先使用业绩突出的干部,调整不适宜担任现职的干部。一要建立科学的考核评价体系,客观公正地评价干部的工作实绩和德才表现;二要畅通干部"下"的渠道,对那些不作为、慢作为、乱作为的干部,对那些群众反映强烈、问题突出的干部,要坚决调整;三要做好"下"的干部的思想工作和后续安排,体现组织的关心和爱护。要通过这次换届,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,引导广大党员干部树立和践行正确政绩观,真正把心思和精力用在为群众办实事、为发展作贡献上。

第四,要严格标准程序,依规依法依章程做好选举工作。换届选举是一项严肃的政治任务,必须严格按制度办事、按程序办事。始终把"讲政治"作为第一要求,加强审核把关,依规依法依章程办事,严密细致、规范有序做好选举工作。一要严格人选资格条件,把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;二要严格选举程序,做到该有的环节一个不能少、该守的规矩一条不能破;三要加强选举组织工作,确保选举过程平稳有序、选举结果合法有效;四要做好代表委员推选工作,严格人选标准,优化结构比例,确保代表委员的质量。各级党组织要切实担负起主体责任,主要负责同志要亲自抓、负总责,确保换届选举工作依法依规、有序推进。

第五,要营造风清气正换届环境,把从严监督执纪贯穿换届全过程。换届风气好不好,直接关系换届工作成败,关系党的形象和威信。要严格执行党中央"十严禁"、省委"五必须"换届纪律要求,加强对党员干部纪律教育和正面宣传引导。一要严明政治纪律和政治规矩,坚决防止和查处拉帮结派、拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为;二要加强换届风气监督,成立换届风气监督组,开展巡回督查和现场督导;三要畅通监督举报渠道,及时受理违反换届纪律问题的举报;四要加大查处力度,对违反换届纪律的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。全县各级领导干部要带头遵守换届纪律,带头维护换届秩序,以自身的模范行动带动广大党员干部共同营造风清气正的换届环境。

第六,要加强工作统筹,确保换届工作与日常工作有序衔接。换届工作任务繁重、牵涉面广,必须加强统筹协调,科学处理好换届工作与日常工作的关系。一要把握好时间节奏,按照上级部署要求和时间节点,有序推进换届各项工作;二要加强工作衔接,换届期间各项目标任务不能断档、