2026年第一季度街道党建工作总结

2026年第一季度街道党建工作总结

2026年第一季度,在区委的坚强领导下,〔*〕街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣"强基固本、提质增效"工作主线,将党建工作与基层治理、民生服务、经济发展深度融合。本季度,街道上下聚焦政治引领这一核心,抓牢组织建设这一基础,激活党员队伍这一关键,以高质量党建引领街道各项事业高质量发展,圆满完成了第一季度既定目标任务,为全年工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

一、工作开展总体情况

本季度,街道党工委始终将政治建设摆在首位,严格执行"第一议题"制度,确保党中央决策部署及省市区委工作要求在基层落地生根。我们确立了"党建+网格+服务"的三维工作思路,着力构建全域覆盖、全时响应、全员参与的党建工作新格局。通过强化理论武装、优化组织体系、深化作风建设,街道党组织的政治功能和组织功能显著增强。一季度以来,街道累计召开党工委会议研究党建工作4次,开展专题研讨3场,覆盖党员干部600余人次。总体来看,街道党建工作呈现出思想共识更加凝聚、组织基础更加夯实、服务成效更加凸显的良好态势,群众对党组织的满意度和信任度持续提升,为辖区社会稳定和经济发展提供了坚强的政治保证和组织支撑。

二、主要工作及成效

(一)聚焦思想铸魂,政治引领达到新高度

街道坚持把理论学习作为首要任务,推动党的创新理论入脑入心。一是构建常态化学习机制。严格落实"三会一课"、主题党日等制度,依托"智慧党建"云平台,打造"线上+线下"双课堂。一季度共组织集中学习12次,覆盖党员1580名,开展专题辅导报告4场,邀请党校专家及先进典型授课,确保学习内容与时俱进。二是深化研讨交流实效。围绕"如何在基层治理中发挥党员先锋模范作用"等主题,组织班子成员及社区书记开展大讨论3次,形成高质量调研报告5篇,梳理出可落地的改进措施18条。三是丰富宣传教育载体。利用街道党群服务中心、社区宣传栏、微信公众号等阵地,开设"每日一学""榜样力量"专栏,推送学习资料90余篇,阅读量突破3万人次,营造了浓厚的学习氛围,有效提升了全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)聚焦强基固本,组织建设实现新突破

街道着力织密建强组织体系,不断提升基层党组织的组织力和战斗力。一是优化网格党组织设置。按照"支部建在网格上"的原则,对新划分的45个微网格进行党组织全覆盖调整,新建网格党支部8个,选配网格党小组长120名,实现了"人在格中走、党在格中建、事在格中办"。二是规范党内政治生活。制定《街道党支部标准化规范化建设实施细则》,开展党务工作者业务培训2期,培训人员85人。对各社区党支部"三会一课"记录、党费收缴使用等情况开展专项检查2次,整改不规范问题15个,确保了规定动作不走样、自选动作有特色。三是壮大党员队伍活力。严把党员入口关,一季度共收到入党申请书28份,确定入党积极分子15名,发展预备党员6名,其中35岁以下青年占比达80%,一线工作人员占比100%,党员队伍结构进一步优化。同时,评选表彰一季度"党员先锋岗"20个,"红旗责任区"10个,激发了广大党员争先创优的热情。

(三)聚焦融合赋能,服务大局展现新作为

坚持围绕中心抓党建,推动党建工作与业务工作同频共振。一是助力营商环境优化。组建"红领助企服务队",由班子成员带队走访辖区企业60余家,收集并解决企业在政策申报、用工招聘、融资贷款等方面的难题23个,协调银企对接资金500万元,以党建"软实力"提升发展"硬支撑"。二是推动基层治理创新。深化"党建+物业"模式,推动12个老旧小区成立物管会或业委会,其中党员比例均超过50%。通过党建引领,成功化解邻里纠纷、停车难、噪音扰民等矛盾隐患45起,小区环境面貌明显改善。三是引领文明创建攻坚。结合第一季度春节、元宵等节点,组织党员志愿者开展环境卫生整治、扶弱济困、文化惠民等活动30余场次,参与党员群众2000余人次,清理卫生死角150处,慰问困难群体180户,发放慰问金及物资共计15万元,让党旗在基层一线高高飘扬。

(四)聚焦正风肃纪,作风建设呈现新气象

街道党工委始终保持严的主基调,持之以恒正风肃纪。一是压实主体责任。制定《2026年党风廉政建设责任清单》,层层签订责任书55份,明确班子成员"一岗双责"具体任务。一季度开展廉政谈话40人次,提醒告诫3人,确保压力传导到位。二是强化日常监督。紧盯节假日等重要节点,开展作风纪律突击检查5次,重点查处违规吃喝、公车私用、上班迟到早退等问题,通报典型案例2起,形成了有力震慑。三是弘扬清风正气。开展"廉洁家风"主题活动,组织观看警示教育片3部,参观廉政教育基地1次,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造了风清气正的政治生态。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,对照新时代党的建设总要求和人民群众的新期待,街道党建工作仍存在一些短板和不足。一是部分基层党组织活动形式较为单一。个别社区党支部组织生活仍以"读文件、念报纸"为主,互动性、体验性不强,对年轻党员的吸引力不够,导致部分党员参与积极性不高,学习效果打折扣。二是党建品牌特色不够鲜明。虽然各社区都开展了党建工作,但缺乏具有广泛影响力和辨识度的特色品牌,"一社一品"格局尚未完全形成,典型经验的总结提炼和推广力度有待加强。三是党员作用发挥不够均衡。在职党员进社区报到服务机制虽已建立,但部分党员存在"报到多、服务少""被动参与多、主动认领少"的现象,先锋模范作用在急难险重任务中的体现还不够充分。四是党务干部队伍建设有待加强。部分新任社区党务工作者业务不够熟练,对党建政策法规理解不深,实际操作能力偏弱,一定程度上影响了工作质效。

四、下一步工作思路与措施

针对上述问题,第二季度街道党工委将坚持问题导向,精准施策,持续推动党建工作提档升级。

(一)在深化理论武装上持续发力

将继续把学习贯彻党的创新理论作为重