在市总工会2026年上半年党建工作分析点评会暨警示教育会上的讲话
在〔*〕市总工会2026年上半年党建工作分析点评会暨警示教育会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开市总工会2026年上半年党建工作分析点评会暨警示教育会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真总结上半年党建工作的成绩与不足,结合当前形势和全总、省总的最新部署,对下半年重点任务进行再动员、再压实,同时通过深刻的警示教育,引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,以更加坚定的政治自觉和更加昂扬的精神状态,推动工会系统全面从严治党向纵深发展,为开创〔*〕工运事业新局面提供坚强政治保证。
今年是"十五五"规划的开局之年,也是我们承前启后、继往开来的关键一年。做好今年的党建工作,意义重大,责任在肩。上半年,市总工会各级党组织和广大党员干部,紧紧围绕中心、服务大局,党建工作的政治引领力、组织覆盖力、队伍战斗力、服务凝聚力都得到了新的提升。但同时,我们也必须清醒地看到,对照新时代党的建设总要求,对照职工群众的新期盼,我们的工作中还存在一些短板和弱项。刚才,我们集体观看了警示教育片《偏离坐标的政绩观》,〔*〕同志传达了中纪委关于从严纠治"四风"典型问题的通报,三位支部代表作了很好的交流发言,既有经验总结,也有深刻反思,听后很受启发。下面,结合我的思考和工作实际,讲三点意见。
一、提高政治站位,以更高标准扛牢管党治党政治责任
党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。工会是党领导下的工人阶级群众组织,旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。我们必须把抓好党建作为最大的政绩,将管党治党的政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上,确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。
一要强化党组的"头雁"引领。党组要切实发挥把方向、管大局、保落实的核心领导作用。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。要对标对表党中央、省委市委以及全国总工会关于"十五五"开局起步的"559"工作部署,结合〔*〕实际,科学谋划、精准施策,确保上级决策部署在〔*〕工会系统不折不扣落地生根。党组书记作为第一责任人,必须亲自抓、负总责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实当好"施工队长"。
二要压实班子成员的"一岗双责"。领导班子成员不能只满足于分管业务的一亩三分地,必须牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念。要严格履行"一岗双排查、双签字"制度,定期研究、部署、检查和报告分管领域内的党建工作情况,把党建工作要求融入到分管业务工作的全过程、各方面。要加强对分管部室、单位党员干部的日常教育、管理和监督,经常性开展谈心谈话,及时掌握思想动态,发现苗头性、倾向性问题要及时提醒、批评、纠正,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三要发挥机关党委的"中枢"作用。机关党委作为机关党建工作的具体组织者和推动者,要进一步强化统筹协调、服务保障和督促落实的职能。要围绕市总中心工作和年度党建工作要点,精心设计主题鲜明、形式多样的党日活动,增强党组织生活的吸引力和实效性。要加强对各支部工作的分类指导,特别是针对部分支部存在的党建业务"两张皮"问题,要深入调研、找准症结,帮助其建立健全"党建+业务"双融双促的长效机制。同时,要严格落实党建工作考核评价办法,将考核结果与评优评先、干部使用等挂钩,形成鲜明导向,真正让党建工作从"软指标"变成"硬约束"。
四要筑牢基层支部的"堡垒"根基。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。各党支部书记要切实增强主责主业意识,带头学习党建理论、研究党建业务、落实党建制度。要严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度,不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要积极探索创新支部工作法,围绕产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者维权服务、职工技能竞赛等重点工作,设立"党员先锋岗"、组建"党员突击队",让党旗在服务发展、服务基层、服务职工的第一线高高飘扬。
五要激活党小组的"末梢"效能。党小组是党支部的重要组成部分,是落实支部工作任务的"神经末梢"。要按照"便于组织、便于活动、便于发挥作用"的原则,科学划分党小组,选优配强党小组长。要推动党小组活动与业务工作、班组活动紧密结合,把思想政治工作做到车间班组、工作岗位,把党的温暖送到职工心坎上。要鼓励党小组围绕服务职工群众"急难愁盼"问题,培育孵化一批接地气、有特色、受欢迎的微服务项目,以"党建带工建"的扎实成效,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
二、聚焦固本强基,以更实举措锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
事业成败,关键在人。推进新时代工运事业高质量发展,必须建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化工会干部队伍。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,努力为干部成长成才搭建平台、创造条件。
一是要在理论武装上持续用力,铸牢忠诚之魂。思想是行动的先导。要把深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务,组织全体党员干部原原本本学习《习近平党建文选》等权威读本,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要积极响应全国总工会号召,做优做强"中国工人大思政课"〔*〕品牌,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。要巩固拓展主题教育成果,建立常态化长效化学习机制,引导干部在深学细悟中校准思想航向,在知行合一中筑牢信仰根基。
二是要在实践锻炼中增长才干,夯实担当之基。干部成长无捷径,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要坚持把工会改革发展的主战场作为培养锻炼干部的"练兵场"。要引导党员干部深度参与"工铸匠心、惠育英才"等党组书记项目和"〔*〕合意、工暖新"等服务品牌建设,在服务全市产业转型升级、培育"镇匠人"队伍的火热实践中提升专业能力。要鼓励干部积极投身深化产业工人队伍建设改革的攻坚战,聚焦破解技术工人待遇偏低、发展空间受限等难题,大胆探索"能级工资"集体协商、"一赛双证"等创新举措,在破解难题中展现担当作为。要建立健全干部到基层一线、艰苦岗位和重大任务中去锻炼的机制,让干部在服务职工群众、化解劳动关系矛盾的最前沿经受考验、磨砺成长。
三是要在制度规范上从严约束,筑牢干净之本。信任不能代替监督,严管才是厚爱。要坚持用制度管权、管事、管人,把权力关进制度的笼子里。要严格执行重大事项请示报告制度,确保工会各项工作始终在党的领导下有序运行。要以《〔*〕市总工会权力事项廉政风险防控汇总表》为抓手,组织各部室、各单位全面梳理岗位职责、业务流程中的廉政风险点,动态更新防控措施,做到精准画像、精准防控,从源头上消除管理盲区和监督空白。要强化制度执行的刚性,加强对制度执行情况的监督检查,对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为,必须严肃处理,坚决维护制度的严肃性和权威性,让铁规发力、让禁令生威。
三、坚持严的基调,以更硬作风护航工会事业高质量创新发展
作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。工会组织作为职工群众的"娘家人",其作风形象直接关系到党在职工群众中的威信和形象。我们必须以永远在路上的坚韧和执着,把严的基调、严的措施、严的氛围长期
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