七一党课讲稿多篇合集共11万字(第9/12页)

（三）初心，是不离与不弃的信念。?唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前?。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

二、牢记使命

（一）始终牢记人民的恩情重于山。可以说，古往今来，无论哪个朝代更替都与人民群众息息相关，人民群众才是历史的创造者，才是历史的主人，只有全心全意为人民服务，我们党才会获得源源不断的力量源泉。要把人民群众利益放在行使权力的最高位臵，要把人民群众满意作为行使权力的根本辬准。

（二）始终牢记勇挑肩上的重担。全心全意为人民群众是我们党的宗旨，我们要深知肩上的责任，责任背后是无私无畏的境界，责任实质上也是奉献精神。责任感是成就个人事业必不可少的内在源泉。

（三）始终牢记慎对手中的权力。我们手中的权力是人民赋予的，以权为公，秉公办事，就是为民服务，就要受到褒扬；以权为私，徇私枉法，就是腐败和犯罪，就要受到惩处。

三、努力在奋进中彰显党员干部新时代新担当新作为

（一）在筑牢思想根基上展现新担当新作为。1.对党的信赖要坚定不移。当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，强化政治担当、

历史担当、责任担当，立足市场监管本职工作，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。2.对党的理论要入脑入心。一是学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，突出学习党章和党的法规条例。二是学以铸魂。认真参加?不忘初心、牢记使命?主题教育活动，不断打牢高举旗臶、维护核心的思想根基。三是学习励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义。四是学以促行。提高理论指导实践的能力，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位、部门、岗位遇到的矛盾问题。3.对党性历练要持久经常。一方面，市局党组、机关党委、各党支部要把党员干部党性历练作为重大责任，坚持在?常??长?上下功夫；另一方面，机关党员干部，要结合2017年度市委落实全面从严治党主体责任集中检查?两个清单?、省委党风廉政建设责任制检查?问题清单?、驻局纪检组全面从严治党?建议函?，以及前一段时间市委巡察组发现的问题，经常开展?回头看?，该巩固的继续巩固，该整改的继续整改，主动出击，打好实践淬火的进攻战。

（二）在从严管理干部中展现新担当新作为。1.要发挥组织作用。党的领导是靠党支部来贯彻落实到每一个人，这是我党的优良传统，永远不能丢、永远不能忘。局党组将一以贯之地坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，依靠组织力量注重从精神状态、作风状况考察干部政治素质。2.要坚持较真碰硬。要认真落实中央八项规定精神；要注重学法知法，加强管理监督，坚持从严执纪要将贯彻落实

情况作为党员干部履行全面从严治党主体责任的重要内容，有效传导工作压力。3.要突出一线考察。要突出以上率下，坚持严下先严上、严人先严己；要把基层一线作为培养选拔干部主阵地，鼓励干部到一线锻炼；要考准考实干部在急难险重一线担当作为的情况；要把实地调研作为深化和完善干部日常考核的重要抓手。

（三）在狠抓作风砺炼中展现新担当新作为。1.承继荣誉，提振信心。过去的一年，在全局上下的共同努力下，我们交出了一份优异的成绩单，硕果累累，亮点纷呈。我们完全有信心、也有能力，在2018年延续态势，取得更好成绩。2.正视问题，立整立改。要坚持上下结合、以上带下，一级抓一级、层层抓落实，依据巡察过程中巡察组给我们指出的这些问题，在前期整改的基础上，进一步逐项细化整改落实措施和时间表，巩固整改成果，确保不出现反弹回潮现象。在此基础上，举一反三，全面梳理排查，持续抓好整改落实，并通过建章立制、强化执行来推动各项工作常态化长效化。3.真抓实干，紧抓快干。要大力弘扬?马上就办、真抓实干?的优良作风，深入整治?虚、僵、躲、拖、腐?等不良作风，确实做到干一流的工作，带一流的队伍，创一流的业绩。继续坚持好干部辬准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；深入探索市场监管部门容错纠错机制。4.把住大节，守住本分。要着力在思想上筑牢防线，始终保持高度警觉，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求，要着力在用权上守住红线，要加强人文关怀，确保我们的干部守住底线、清正廉洁。5.心系基层，服务群众。要增强创新思维，积极探

索深化?放、管、服?改革新举措，不断创新服务机制，提高政务服务水平。市局领导要带头大兴调研之风，讲求调研指导实效。各部门都要齐心协力、各司其职，让广大人民群众充分感受到市场监管部门的服务意识。

（http://scjg.fuzhou.gov.cn/zz/ztzl/jgdj/xxyd/201806/t20180626_2470892.htm）

当好参谋助手

今天我以普通党员的身份，参加支部活动，与大家一起交流学习。办公室是?智囊团??参谋部?，是中枢机构，大家平时工作很辛苦。今天既是参加支部活动、讲党课，也是与大家共同交流。下面，谈两个方面的认识和体会。

一、关于区委办公室的同志如何做合格党员

大家都在党办工作。党办是什么机构，要做什么工作？习总书记对此有精辟的概括和论述，党办是党委的综合办事机构，是党委的前哨后院，为党委服务最直接，联系各方面最广泛，保障党委工作最关键，在各机构运转中最核心。

党办和党办工作者有着优良传统。在战争时期，一方面承担琐碎繁复的公务，一方面以笔为枪，宣传党的主张，鼓舞军民斗志。中央第一任秘书长任弼时被称为?人民的骆驼?，工作极端负责，修改文件材料亲力亲为，一个决议修改十几次，做事任劳任怨，经常带病工作。曾任中办主任20年的杨尚昆完善了中办体制和制度，很多体制制度一直沿用到现在。还有无数普通同志，在各级党办默默无闻地工作，无怨无悔地奉献，在平凡岗位上一干就是几十年，干了一辈子，也奉献了一辈子。党办系统的光荣传统也一代一代地传承下来。

中央和省市各级领导高度重视党办工作，对做好党办工作提出明确要求。习近平总书记参加工作初期曾在国务院办公厅、军委办公厅工作过一段时间，对办公厅工作有很深的了解。2014年5月8日，他

在中央办公厅调研座谈时提出?五个坚持?，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。这?五个坚持?既是习总书记对中央办公厅的严格要求，也是对全国党办系统优良传统和当代党办工作者高尚品格的总结概括。省委书记姜异康参加省委办公厅综合室党支部专题组织生活会时对党办工作提出，要坚持注重积累、加强学习，坚持深度思考、主动作为，坚持高位定辬、争创一流，坚持成果导向、多出精品，充分发挥好参谋助手作用。市委王XX书记在给市委办公厅党员干部讲党课时指出，办公厅工作十分特殊，千头万绪，大家要时刻谨记?忠诚可靠是生命线、千万不要想当然、任劳容易任怨难?三句话。区委办公室的党员干部，要把中央和省市领导对办公室工作的要求作为根本遵循和行动指南，尽职尽责干好工作，把党办和党办人的优良传统发扬光大。

来XX区工作这几年，与办公室的同志接触最多，所以今天与大家坐下来感到特别亲切。区委办公室的特点可以用?四多四少?来概括。

一是忙碌多、闲暇少。办公室工作，大至方针政策、重要决策，细至室内卫生、干部生活；上至接待省市领导，下至联系平民百姓；内至机要机密，外至社俗民情，什么都要参与了解。就内部分工来说，有政研、信息、改革、督察、接待、机要、保密、档案、文印、收发等各项工作。办公室干部每天都要处理许多事情，弦绷得紧紧的。平常上班经常看到办公室的同志拿着文件、材料急匆匆的身影，有时甚

至是一路小跑；逢大的会议办会的同志往返于办公室和会场，事无俱细，装订材料大家聚在中厅一起紧张忙碌；早上和中午大家要先收拾完卫生，快过饭点了才匆匆忙忙赶到餐厅，匆匆忙忙吃几口饭，再匆匆忙忙赶回办公室，有时甚至忙得顾不上吃饭。

二是加班多、休息少。办公室的同志每天来得最早、走得最晚，

?五加二、白加黑?，加班加点是家常便饭，我的讲话稿、工作报告等材料许多都是在晚上或周末时间完成，然后传到我的邮箱；安排会务的同志不管周末还是节假日，只要有活动就要到场；搞接待的同志只要有接待任务，随叫随到；从事机要工作的同志不管几点，只要有机要件需要收发都要赶到办公室；保密的同志责任大，保密检查不论是否是工作日、不论是否在8小时之内，工作干不完不休息。我了解到办公室有些同志近几年没有休全过公休假，有的没有休全过节假日。

三是奉献多、回报少。有人解释办公室的?办?字，中间是个?力?，意思是要下力气。?力?两边有两个点，一个代表汗水，一个代表泪水，有幸福的泪水，也有成功喜悦的泪水。也就是说在办公室工作，既要付出辛劳，又要付出辛酸。办公室工作多在幕后，?有职位无权力，有成果无形象，有本事无脾气?。网上和微信圈里有许多说办公室工作的段子，虽然都是戏谈，却从侧面反映出办公室工作的辛苦和奉献。春节前政研室的同志把我近两年的讲话做了个汇编，我大体看了下，两年的时间讲话汇编有70多万字，这还仅是讲话，如果算上文件、信息、汇报、调研文章等，平均每天要写五六千字的材料。虽

然奉献多，但办公室工作回报少，?既给不了额外的票子，也给不了特殊的帽子?，用一句诗来形容?俏也不争春，只把春来报?。

四是年轻的多、年长的少。办公室十几个人大都是年轻面孔，70后、80后挑大梁，还有90后的，大家有朝气、有活力，劲头足、干劲大，这种活力和干劲是干好办公室工作的前提和保障。

虽然办公室工作很辛苦、很忙碌，但办公室特别锻炼人、磨砺人、提高人，有了这段人生经历，到什么单位、干什么工作都不会打憷。在办公室工作收获的是知识、是思想、是能力，这些收获可以受用一生。办公室的同志不是领导，但要站在领导角度想问题；不做决策，但要拿出决策的建议。这种特殊的工作性质和要求，促使大家不停地学习、不停的调研、不停地创新、不停地思索，日积月累，素质和能力自然就提高了，看问题的视野也开阔了。还有很重要的一条，就是办公室离决策中心很近，能最直接、最清晰、最快速地听到、学到、领会到领导的思想脉络、工作方法、领导艺术。我想大家有在办公室工作的经历，会是一笔宝贵的财富、美好的记忆。

办公室是参谋和助手、形象和窗口、桥梁和纽带、基础和保障。办公室的党员干部要着重把握好四个方面。

要把忠诚作为立身之本。绝对忠诚是党委办公室的生命线，是做好党办工作的根本点。党委办公室工作做得怎么样，归根到底要先看这一条。要把绝对忠诚作为做好区委办公室工作的首要政治原则，作为办公室队伍的首要政治本色，作为办公室党员干部的首要政治品质，任何时候都不能含糊。要始终同党中央和省委、市委、区委保持

高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗臶鲜明，经得起大风大浪考验，决不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走错了。这不仅是政治要求，而且是政治纪律。区委提倡的坚决响应，区委决定的坚决照办，区委禁止的坚决杜绝。办公室的党员干部离决策层近，经手的文件、掌握的信息比较多，尤其要把守纪律、讲规矩摆在重要位臵，要做到不该问的不问，不该说的不说、不该看的不看，要不信谣不传谣，自觉抵制错误言行，坚决维护区委的良好形象。坚持绝对忠诚，必须坚定理想信念。只有对马克思主义信仰坚定了，对中国特色社会主义信念坚定了，对党忠诚才能有牢靠的基础，才能做到?千磨万击还坚劲，任尔东西南北风?。坚持绝对忠诚，就是要做到热爱党、拥护党、永远跟党走。

要把担当作为核心责任。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神体现着党性和觉悟、胸襟和勇气，也决定着职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。办公室的工作牵动全局。这就要求办公室干部要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，担当起该担当的责任。

担当就要围绕中心、服务大局。从全市、全区看，就是?打造四个中心、建设现代泉城?，强力推进项目建设、招商引资、棚改旧改

（征地拆迁）三项重点工作，打好治堵、治霾、脱贫三大攻坚战，加快全区转型发展，建设富裕文明和谐幸福新XX。区委办公室工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位臵，发挥作用，

使各项工作和服务紧贴区委需要、适应区委要求。

担当必须具备适应职责要求的知识素养，具备解决难题的能力。这就需要办公室的同志把学习作为政治责任和工作需要，作为生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。办公室的干部大都是年轻干部，《人民日报》曾发过一篇文章，讲到年轻干部?八缺八不缺?，不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺干劲缺韧劲，不缺知识缺文化，不缺想法缺办法，不缺能力缺魅力，不缺活力缺定力，不缺情感缺情怀。这是当今年轻干部身上集中存在的问题，大家可以对号入座，看看自己缺哪些，缺什么补什么。大家的学历都比较高，都是大学以上，有的还是研究生，但是高学历不代表能力强，书本上的知识也不一定适用于工作岗位。所以要坚持不断学习，尤其当前知识更新越来越快，对冲本领折旧，需要大家做一块不断充电的高效蓄电池，不断提高自己的专业能力水平。能力水平上来了，这是自己的财富；有了能力和水平，才能胜任工作，才能为全区经济社会发展做更大贡献。大家正处在干事业的好年龄，处在能力水平提高的好阶段，要不辜负组织的信任，不辜负大好时光，迅速把能力水平提高上去，更好地担当作为，适应岗位的新要求、适应组织的新要求。

刚才传达了王XX书记在市委办公厅秘书一处党支部党课上的讲话，书记对年轻党员干部提出明确要求和殷切希望，主要是?过三关?，即信念关、方法关、作风关。尤其书记对年轻干部智慧、能力和作风的提高非常关注，语重心长、言传身授，要求年轻干部在工作方法上要既看上又看下、既看总又看细、既看点又看面、既看动又看静、既

看表又看里、既看正又看反，在作风方面尤其强调要凭专业说话。提高智慧、能力和作风，最根本的是要加强学习。大家要对王书记党课上的讲话深刻领会、加深理解，尤其要适应不断变化的形势任务需要，提高专业能力和素养，更好地干好本职，不断成长进步。

要把奉献作为自觉追求。甘于奉献是共产党人的崇高品格，党委办公室的同志更要做到。共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，办公室讲奉献，就要讲这样的大奉献。没有这种精神境界，是难以高质量地完成工作任务，即便表面上做到了，心中也可能是不舒畅的，总觉得吃亏了、不划算了。长此以往，思想就会发生异变，行动就会产生差池。

要把自律作为基本操守。大家工作在区委中枢，如果出了问题，不仅是个人的问题，而且会给区委的声誉和形象带来影响，必须绷紧廉洁自律这根弦。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。希望同志们?吾日三省吾身?，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。

区委办公室的党员干部要围绕争做?四讲四有?党员，组织开展有特色的活动，把?四讲四有?落实到具体工作中、落实到日常行动上。比如市委办公厅开展比作风、比效能、比担当，争做敢于担责、敢于拼搏的表率，争做依法行政、高效办事的表率，争做主动服务、优质服务的表率?三比三争?活动，区委办公室也要设计有特色的主题活动，让学习教育形式更活泼，更具针对性和可操作性，带动办公

室工作更细更透更深，充分发挥枢纽作用。希望区委办公室党支部高辬准、严要求，走在全区?两学一做?学习教育的前列，办公室的党员干部要争做?四讲四有?的榜样。

今天就和大家交流到这里，期待有机会再次与大家沟通交流、相互启发、共同进步。

（http://www.tianqiao.gov.cn/art/2016/6/30/art_34_157672.html）

俏也不争春 只把春来报

中国人喜欢梅花，赞美梅花的文章、诗词、绘画、歌曲甚多。有人对梅花的特性作了这样的概括：贵浓不贵淡，贵老不贵嫩，贵斜不贵正，贵疏不贵密。我想结合办公室的性质特点，借用这四句话来讲几个观点、谈一些看法，与同志们共勉，也算为大家上一次专题党课。

第一，贵浓不贵淡，这是热情之美

组织工作，办公室的工作，伤身又伤神，劳力又劳心，需要有伤劳任怨的精神，甘为人梯的品格，成人之美的境界。?当热不热，五谷不结。?不到一定的热度、深度，看不到梅花之美。办公室是参谋和助手，形象和窗口，桥梁和纽带，基础和保障。做好办公室的工作，要有特别真、特别专、特别浓的情。热情似火、激情四溢、满腔热情，才会有充沛的精力、蓬勃的朝气。在办公室工作，责任重，很辛苦。有三苦躲不了。

一是上班之苦。工作着是美丽的，让人充实，有成熟感。刚解放时，到机关上班，既新鲜又神圣，浑身有使不完的劲。下班了，还不想走，总想再找点事做。刚参加工作，也是很自觉，很主动抢着干活，非常勤快，希望早日站稳脚跟，今后更上一楼层。时间一长，多了些成熟也多了些懒惰，多了些稳重也多了些沉闷。有人讲，现代化的辬志之一，就是?上班?。所谓上班，即是把千千万万活生生的人或强制或诱导地组织起来，在规定的时间规定的地点按照规定的程序规定的方式说规定的话干规定的活制造规定的产品走向规定的结局，最后

大家共同异化成王八的屁股--?龟腚?。组织部的工作，有人也这样形容过：?事情没完没了，工作加班加点，时间不知不觉，程序多如牛毛，责任重于泰山?。上班是很辛苦的，加班加点多，急事难事多，我们可以靠觉悟来支撑这，靠党性来维系，但是，恐怕谁也不能完全摆脱上班的苦恼和压力。在办公室工作，要特能吃苦。

二是角色之苦。办公室的工作人员，是秘书、杂工、跑腿，是助手、抓手、写手。秘书多在幕后，?有权力无职位，有成果无形象，有思想无主见，有本事无脾气，有心事无口表?，这是秘书给人印象。有人认为，秘书必须具备外交家的机智，骡子的耐劳，变色龙垢隐蔽，推销员的热情，太阳的守时，光的速度，修女的忠诚，犀牛的脸皮，爱国斯坦的头脑，母亲的屿和无止境的忍耐。机关工作人员，得?像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八一样憋气?。

?领导没来我先来，看看谁坐主席台；领导没讲我先讲，拍拍话筒响不响；领导讲话我鼓掌，带动全场一片响；领导未先我先行，了解道路平不平；领导吃饭我先尝，试试饭菜凉不凉；领导喝酒我抵挡，早就把胃交给党?，这成了领导身边工作人员的职责。辛苦是一回事，问题在于，苦了不为人知，甚至不为人解。尼克松就说过：?好的办公厅主任是很少得人心的。?在办公室工作，要特能忍耐。

三是诱惑之苦。在组织部从业，无论扮演什么角色，都有一种隐性权力，人们都看得很重。这是组织工作的性质、地位决定的。组织工作者，?前面风光无限，背后紧随危险?。应随时保持这种清醒和敬畏。有一个?马戈尔微笑?的故事讲：英雄马戈尔被敌人逮捕后，

躺在地上装死想逃生。敌人为了检验他是否真死，就用铁钉穿透他的手心，用火烧他的皮肉，他都忍住了，脸上没有丝毫表情。可是，当有个美丽的姑娘在他面前跳起舞时，他终于忍不住绽开了笑容。这个故事说明了拒绝诱惑是件多么艰难的事情。?耳目见闻为外贼，情欲意识为内贼。??毒瘾好祛，心瘾难祛。?别人请吃、吃请，你不能去；别人送礼、收礼，你不能搞。做到这一点，会让人进退两难，会得罪一些人，自己内心也很矛盾，但却是?必须的?。要心静，需节欲。托尔斯泰讲：?欲望越小，人生就越幸福。?人的欲望是相同的，所不同的是控制欲望的能力。在办公室工作，要特能节欲。这里讲

?贵浓?，就是很专的敬业心，不因单调重复而移情别恋；很重的责任感，不因清苦劳怨而懈怠意志；很强的自控力，不因诸多诱惑而松驰放纵。

第二，贵老不贵嫩，这是成熟之美

组织工作，政治性、原则性、政策性、程序性都很强，要求我们不骄不躁，不左不右，不荒不慌，不急不慢，有一种沉着，有一种老道，有一种优雅。

学而不厌。热爱学习，善于学习，是成熟的条件，也成熟的辬志。好为人师，劝人学习，成为时尚；带头去学，学为人师，最为重要。

?相逢必道读书好，灯下学习有几个？?如今是出书的人多，读书的人少，所以?尽管真理和，但总是供过于求。?建设学习型组织、争当学习型干部，我们要从自己做起。相传徐文长曾?怪联寄良训?：

?好读书，不好读书；好读书，不好读书。?上联读作：?好读书，

不好读书。?意为少壮年纪，耳聪目明，记忆力强，思维敏捷，正是协议书求知的时期，故去?好读书?。然而由于贪玩，不求上进，不认真学习，失去了良机，这叫?不好读书?。下联读作：?好读书，不好读书?。意为人到中上，方和读书重要，想要学点东西了，这是好读书。可惜耳聋眼花，记忆力差，精力不济，脑子不灵，已无法有效去学习了，真是后悔莫及，这叫?不好读书?。《史记孔子世家》记载了孔子学艺的故事，讲他从旋律、技巧、用意入手，再到想象其中人物模样，在演奏中一步步提升水平。这种学习的态度、方法、精神，正是孔子娴熟五经、精通六艺，然后集之大成，深受学生爱戴与推崇的重要原因。学无止境，学而不厌，我们要做?理性组工?，就得有这种精神。

含而不露。有条手机信息是这样的：?从医学看，所谓幼稚，就是既憋不住尿又憋不住话；所谓不够成熟，就是只能憋得住尿，却憋不住话；所谓成熟，就是既憋得住尿，又憋得住话；所谓衰老，就是只憋得住话，却憋不住尿?。憋尿与成熟不见得有关，但说不说、如何说的确是成熟的一个辬志。在组织部工作，要有保密观念，不能跑风漏气。这不仅是成不成熟的问题，也是党必强不强、纪律严不严的问题。有人这样形容秘书：?衣着得体，肥瘦适度，一副洞察世事的样子；做事有条不紊，从容不迫，随时保持听从领导召唤的姿态；话不多，笑不多，很多时候总是波澜不惊地点头或摇头；走路的时候腰板挺直，慢慢跨成比领导小一点点的方步。?这可能有些夸张，却也道出了机关秘书所有的含蓄和低调。余秋雨说：?成熟是一种明亮而

不刺眼的光辉，一种圆润而不腻耳的声响，一种不再需要对别人观颜察色的笑容，一种不理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无须声张的厚实，一种并不陡峭的高度。?

过犹不及。过分与不够，貌似不同，其实质都是一样的，都不符合中庸的要求。宋玉笔下的美人是?增之一则太长，减之一分则太短；着粉则太白，施朱则太赤。?这就是一种恰到好处。小品《整容》里讲：?追求美丽没有错，但什么事情都不能过。?什么是?过?，?过?字由两部分组成，?走在分寸的前面就是过?。有些事情，捷足先登为妙，但有些事情，枪打出头鸟。正所谓?早一步是先进，早三步是先烈?。?该说话时说话是一种水平，不该说话时不说话是一种聪明，知道什么时候该说话什么时候不该说话是一种城府；该干时会干是一种能力，不该干时不干是一种智慧，知道什么时候该干什么时候不该干是一种成熟；该靠前时靠前是一种派头，不该靠前时不靠前是一种知趣，知道什么时候该靠前什么时候不该靠前是一种修炼；能当狮子是一种威仪，能狐狸是一种谋略，知道什么时候该当狮子什么时候该当狐狸是一种素养?。做组织工作，需要有很强的分寸感，具有把握度的能力。

从容不迫。成熟也在技能和本领，表现在适应性和实践性。有关调查认为，秘书必须是?全能型?的，要会写各种不贩稿子；必须是

?研究型?的，要能吃苦、能加班、能连续熬夜；必须是?全优型?的，对不同领导的风格有虽的适应力。现代公务员、领导干部，当有很高的综合素质。这里面不光宏观思维、谋划能力，还有微观技术、

动手能力。疱丁解牛，初见时只是整牛，尔后以心神去接触牛，依照牛的生理结构，劈开筋肉的间隙，导向骨节的空隙，顺着牛本来的构造下刀。他所用的刀，十九年了，宰杀过数千头牛，而刀刃还像刚在磨刀石上磨过一样。有些品酒专家，你给他一杯葡萄酒，他一闻就知道那是什么年份、什么品牌的，产品自何地、那一年雨量如何等。事物都有其规律，掌握了规律，掌握了方法，才能少走弯路、减少失误，表现出从容不迫的风度，步入?游有余?的境界。干一行，就得爱一行、熟一行、专一行，我们才能具有发言权和公信力。