主题党课：强化党纪党规教育筑牢党员干部纪律防线(第2/2页)

三是接受监督，做到守规矩。守纪律、讲规矩，是对党员干部党性的重要考验，也是对党员干部对党忠诚度的重要检验。党的纪律和规矩是党员干部不可逾越的红线、不可触碰的底线。党员干部要清醒认识到，党的纪律和规矩是我们的行为准则，要明白守纪律讲规矩既是约束我们的"紧箍咒"也是保护我们的"护身符"，要把党纪学习作为"日常习惯"和"终身课题"，将铁的纪律转化为我们的行动遵循，面对诱惑也好、考验也好，经受"围猎"也好，都能以非凡定力和斗争精神坚持到底，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实用党规党纪约束自身的一言一行，争做遵守纪律的"明白人"。

（四）守党纪是根本，必须坚守清正廉洁，将其作为干事创业的护身符

党员干部要切实将党的纪律规矩落实到工作和生活的各个方面，做到言行一致、表里如一，让老百姓看到一支有纪必遵、有纪必守的担当铁军。要通过实际行动体现对党的忠诚和对人民的负责，以严明的纪律确保全党自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将党纪学习教育的成果转化为推动工作的强大动力，以实际行动交出令党和人民满意的答卷。

一是守牢底线是党员干部基本操守。坚守底线必须顾大局识大体，恪守全心全意为人民服务的宗旨意识，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做实为人根本。要正确看待名利、升迁，保持重事业、重气节的健康心态，干净干事、清白做人，从政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面树立人民公仆的良好形象。党纪国法就是绝对不能触碰的高压线，领导干部要廉洁从政，谨慎用权，要克服攀比心理、守纪吃亏的思想和侥幸思想，自觉接受组织和群众的监督。要树立正确的权力观，始终做到自重、自省、自警、自励，坚持权为民所用，情为民所系，多办聚民心、顺民意、解民忧、谋民利的事。要谨慎用权、依法用权，自觉把权力置于人民的监督之下。要遵守政治纪律，强化纪律的刚性约束，这是一名共产党员的最基本操守。

二是扛起政治责任是党员干部职责使命。制度的生命力在于执行，有制度不执行，比没有制度危害还要大。制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。广大党员干部要强化责任意识，带头执行和维护法规制度，把党纪国法、制度规矩作为行动的标尺，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责，确保权力在阳光下运行。坚持担当为要，实干为先，不搞花架子、喊空口号，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，以更大的勇气智慧、更强的意志品德、更优的工作成绩，不负党和人民的殷切期望。

四、保持严实作风，持之以恒净化生态。

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，"坚持激浊和扬清并举，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，破'潜规则'，立'明规矩'"。当前在国有企业还不同程度存在着利益输送、权力寻租、暗箱操作、违反中央八项规定精神等违纪违规行为。对此，我们要保持清醒的头脑，通过自省自律，严实作风，持之以恒净化政治生态。

一是要破除"潜规则"。"潜规则"不但会动摇人们对规则的信心、对法律的信仰，更会颠倒荣辱观念、扭曲价值取向，败坏党风政风行风。正如习近平总书记所强调的："破除潜规则，根本之策是强化明规则，以正压邪，让潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。"党的十八大以来，党内法规制定工作推进力度之大、质量之高前所未有，制定修订了一大批标志性、关键性、基础性的法规制度。制度的笼子越扎越密，全面从严治党的制度化、规范化、程序化水平显著提高，"潜规则"存在的空间就被大大压缩，党内政治生态发生根本性变化。我们要以更高的标准、更严的要求、更大的力度，多管齐下、同向发力，绝不容许有"潜规则"的存身之地。

二是要制定"明规矩"。"制先定则士不乱，士不乱则刑乃明。"应抓住治权这个关键，不断完善权力配置和运行制约机制，坚持靠制度管权、管事、管人，构建纵向到底、横向到边的制度体系，切实把权力关进制度的笼子。监督是权力正确运行的根本保证。应按照系统集成、协同高效的要求完善监督体系，促进各类监督贯通融合，发挥整体效能，真正让"潜规则"无所遁形，让"明规矩"刻印于心，努力营造风清气正的良好政治生态。

三是要树立"好导向"。要坚持治本与治标相结合，以壮士断腕、挖根除弊的决心和勇气从思想上破除"有权不用、过期作废""一人得道、鸡犬升天"等错误认识，引导党员干部养成按原则、按政策、按规矩、按程序办事的习惯，自觉用廉洁文化战胜关系哲学、人情文化等；敢于拿"小圈子""小团体""小山头"开刀，敢于对那些"潜规则"盛行的领域亮剑，对不守纪律、不讲规矩的人，要严肃问责、绝不留情，决不搞"情有可原""下不为例""法不责众"那一套。

五、严肃监督执纪，筑牢廉洁从政防线。

党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。要结合党员干部特点，在抓早、抓小、抓常、抓实等方面狠下功夫，实践运用好监督执纪"第一种形态"，即"经常开展批评和自我批评、约谈函询，让'红红脸、出出汗'成为常态"，切实守好管党治党第一道防线、保护爱护党员干部的第一个关口。

一是要抓早防"未病"。医学上讲最好的效果是"防病于未起，治病于未发"。抓管党治党工作也是同样道理。对于任何一个单位来说，同事之间每天工作、生活在一起，对彼此的脾气秉性、大事小情十分了解，有不良倾向或思想苗头很容易被发现。只有及时发现苗头性、倾向性问题，并针对性采取"第一种形态"的有关处置方式，早教育、早警示、早纠正，才能"消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前"。这需要党组织坚持关口前移、事前预警，善于从工作、爱好、交往等方面察看其精神状态、道德情操、廉洁自律等情况，第一时间发现党员干部的不良倾向，该谈话的抓紧谈话，该警示的严肃警示，该制止的及时制止，让党员干部心有所戒、行有所止。

二是要抓小防"大病"。任何违纪违法问题的发生，都是从小问题逐渐发展起来的。小洞不补，大洞吃苦。一些党员干部发生违规违纪问题，一个重要原因就在于他们所在的党组织对党员干部身上出现的所谓"小毛病""小问题"，及时提醒不足、督促纠正不力，以致养痈遗患、铸成大错。"四种形态"是一个逻辑上的有机整体，"第一种形态"是基础，是关键。在实施运用过程中，对党员干部出现的任何违纪苗头，都要做到严肃对待、及时纠正提醒，让党员干部在有"小过""小错"时，就感受到红脸出汗的滋味，促使其在严守纪律、严明规矩中及时止损、纠偏正向。

三是要抓常防"松懈"。只有抓在经常、管在平时，把"咬耳扯袖""洗澡治病"渗透到日常工作生活点滴，才能让党员干部戒尺高悬、警钟长鸣。要坚决克服"好人主义""多管闲事"等错误思想，站在对党和事业负责的高度，以对党员干部及其家庭负责的态度，对一些日常自我要求不严、身处重点敏感岗位的同志，进行经常性提醒式谈心谈话，必要时进行约谈函询，做到见情况就主动抓、有苗头就跟进防，掌握情况不迟钝、纠治问题不拖延，让没有问题的同志受到提醒教育，让存在问题的同志讲清问题、纠正错误，最大限度地保护和挽救党员干部，真正实现管住大多数的目的。

四是要抓实防"松弛"。"严是爱，松是害。"党组织倘若在处理苗头性、倾向性问题时，蜻蜓点水、轻描淡写，就很容易导致党规党纪成为"橡皮泥""稻草人"，使管党治党失于宽松软。反之，及时有效大喝一声、猛击一掌，才是对同志真正的关心厚爱。因而，对初见苗头的一般性问题，一经察觉就要紧抓不放、责令改正，不怕撕破脸、得罪人；对已经发生的违规违纪问题，即便情节轻微，也必须立即处理、警示慑止。要持之以恒、久久为功，让纪律始终成为带电的高压线。需要注意的是，对那些已经给予"第一种形态"处置的当事人，还应采取不定期跟踪回访、谈心谈话等方式，鼓励他们放下思想包袱、重燃干事热情，确保监督既有力度又有温度，把对干部的关心爱护落实到成长的每个环节。

心中有规矩，行为定方圆。今年是中华人民共和国成立75周年，是实现"十四五"规划目标任务的关键一年。我们要以更高的标准、更严的要求上好党纪教育这堂课，日日相继、久久为功，勤掸"思想尘"、多思"贪欲害"、常破"心中贼"，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，以党纪学习教育的实际成效推动国有企业高质量发展。

今天的党课到此结束。谢谢大家