2025年廉政党课：坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为XX市的高质量发展提供坚强保障(第2/2页)

（二）加强队伍建设，提升履职能力。一是选优配强干部，打造高素质队伍。纪检监察干部队伍是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。我们要严格按照政治过硬、本领高强的要求，选优配强纪检监察干部。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的干部充实到纪检监察队伍中来。加强干部队伍的结构优化，注重选拔年轻干部和专业人才，提高队伍的整体素质。二是加强教育培训，提高业务水平。纪检监察工作专业性强，需要不断加强教育培训，提高干部的业务水平。我们要制定系统的教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、业务研讨、实践锻炼等多种方式，加强对纪检监察干部的业务培训。培训内容要涵盖党纪法规、监督执纪问责、审查调查业务、信息化技术应用等方面，不断提升干部的专业素养和综合能力。三是强化作风建设，树立良好形象。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，要时刻保持良好的作风。我们要加强纪检监察干部队伍的作风建设，教育引导干部坚定理想信念，增强宗旨意识，严守纪律规矩。坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风。严格执行纪检监察干部行为规范，自觉接受组织和群众的监督，树立纪检监察干部的良好形象。

（三）创新工作方法，提高工作效能。一是探索实践"互联网＋廉政"模式，拓宽工作思路。充分借助互联网的便捷性、高效性和开放性，打破传统廉政工作的时空限制。搭建线上廉政教育平台，将廉政课程、案例剖析等内容以数字化形式呈现，方便党员干部随时随地学习。利用社交媒体平台定期推送廉政资讯、政策解读，扩大廉政宣传覆盖面。通过线上问卷、留言互动等方式收集群众对廉政建设的意见建议，为精准开展工作提供参考，推动廉政建设从线下向线上线下融合转变，开创工作新局面。二是运用项目化管理理念，提升工作系统性。把廉政建设各项任务分解为具体项目，明确项目目标、实施步骤、责任人员和时间节点。比如针对重点领域的廉政风险防控，设立专项项目，组建专业团队负责推进。运用项目管理工具对项目进度、质量进行全程跟踪监控，定期进行评估和调整。通过项目化管理，使廉政建设工作更加条理清晰、目标明确，有效提升工作的系统性和执行力，确保各项任务有序高效完成。三是建立廉政建设工作协同创新机制，凝聚多方智慧。加强纪检监察机关与其他部门、高校科研机构以及社会组织之间的合作交流。与高校合作开展廉政理论研究，借助其学术资源为实践提供理论支撑；与社会组织合作开展廉政文化宣传活动，发挥其贴近群众的优势。定期组织廉政建设工作创新论坛，邀请各方专家、实务工作者共同探讨新问题、新方法，汇聚各方智慧，推动廉政建设工作不断创新发展，提升工作效能。

同志们，廉政建设是一场没有硝烟的持久战，关乎党和国家的生死存亡，关乎人民群众的根本利益，关乎〔...〕的高质量发展大局。我们必须深刻认识到自身肩负的责任与使命，以"永远在路上"的执着，以"抓铁有痕、踏石留印"的劲头，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。从自身做起，从点滴做起，筑牢思想防线，严守纪律底线，强化监督制约，勇于担当作为，为打造风清气正的政治生态，为〔...〕的繁荣发展贡献自己的力量，以廉政建设的新成效迎接新的挑战，创造新的辉煌！