在总工会党组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的辅导报告

在总工会党组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的辅导报告

同志们：

在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，我们在此举办专题读书班，意义重大。这不仅是对党中央决策部署的积极响应，更是推动我市工会事业高质量发展的内在要求。作为工会干部，我们肩负着组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重任，必须以更高标准、更严要求贯彻落实中央八项规定精神，以优良作风为全市职工群众谋福祉，为我市经济社会发展贡献工会力量。借此机会，我结合工作实际，与大家交流几点体会。

一、深化思想认识，增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉

（一）深刻领会中央八项规定精神的重大意义。中央八项规定自出台以来，从治理公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公务用车等具体问题入手，以小切口推动大变局，成为新时代共产党人作风建设的一张"金色名片"。它是我们党以自我革命精神推进作风建设的重要举措，彰显了党中央从严治党、正风肃纪的坚定决心。对于工会系统而言，深刻领会中央八项规定精神的重大意义，是我们做好各项工作的重要前提。这要求我们站在政治高度，充分认识到作风建设关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业兴衰。我们工会干部要通过深入学习，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动践行对党的忠诚，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

（二）准确把握中央八项规定精神的核心要义。中央八项规定及其实施细则精神，核心要义在于坚持以人民为中心，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在工会工作中，准确把握这一核心要义，就是要始终把职工群众的利益放在首位，想职工之所想，急职工之所急。比如在组织职工活动、开展职工帮扶等工作时，要摒弃形式主义，注重实际效果，真正为职工办实事、解难题。要坚决抵制享乐主义和奢靡之风，合理使用工会经费，将每一分钱都用在刀刃上，让职工群众切实感受到工会组织的温暖。只有准确把握核心要义，我们才能在工作中不走偏、不走样，真正把中央八项规定精神落到实处。

（三）清醒认识贯彻落实中央八项规定精神面临的形势任务。党的十八大以来，我市工会系统在贯彻落实中央八项规定精神方面取得了显著成效，作风建设持续向好。但我们也要清醒地看到，"四风"问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。随着形势发展，一些"四风"问题还出现了隐形变异的新动向，如以电子礼品卡、快递物流等方式违规送礼，以培训、调研等名义变相公款旅游等。面对这些新情况、新问题，我们必须保持高度警惕，坚决克服麻痹思想、松劲心态。要持续加大监督检查力度，创新监督方式方法，对违反中央八项规定精神的行为露头就打，绝不姑息迁就，确保我市工会系统作风建设始终走在前列。

二、聚焦作风建设，切实解决贯彻落实中央八项规定精神方面存在的突出问题

（一）坚决纠治形式主义，强化务实作风。一是精简会议活动，提升工作实效。严格控制会议数量、规模和时长，杜绝为开会而开会。切实精简会议流程，减少不必要的讲话和形式，提高会议质量，确保会议能够真正解决实际问题，让工会干部有更多时间和精力深入基层、服务职工。二是改进文风会风，提高文件质量。严格把关文件印发，杜绝文件内容冗长、空洞无物。大力精简文件数量，可发可不发的文件坚决不发。同时，提高文件的针对性和可操作性，让文件能够真正指导工作实践，避免成为一纸空文。三是优化工作考核，减轻基层负担。完善考核评价体系，减少不必要的考核指标和检查，避免过度留痕。注重考核工作的实际成效，以职工群众的满意度为重要衡量标准，切实减轻基层工会的工作负担，让基层工会能够轻装上阵，更好地服务职工。

（二）坚决纠治官僚主义，密切联系职工。一是主动倾听职工呼声，回应职工关切。积极深入基层、深入企业、深入职工群众，开展调查研究，广泛听取职工的意见和建议，及时了解职工的所思所想所盼，切实解决职工反映强烈的突出问题，增强职工群众对工会组织的信任。二是提高服务职工效能，优化服务流程。简化办事程序，提高工作效率，为职工提供便捷高效的服务。加强对职工服务事项的跟踪问效，确保服务落到实处，让职工群众切实感受到工会服务的温度和力度。三是强化责任担当意识，积极主动作为。工会干部要增强责任感和使命感，面对工作中的困难和问题，敢于担当、勇于负责，积极主动寻找解决办法，切实履行好工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

（三）坚决纠治享乐主义，保持艰苦奋斗作风。一是树立正确价值观，抵制享乐思想侵蚀。加强思想教育，引导工会干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义思想的侵蚀，始终保持艰苦奋斗的政治本色。二是规范公务接待，杜绝铺张浪费。严格执行公务接待标准，坚持勤俭节约原则，杜绝超标准接待和铺张浪费现象。加强对公务接待经费的管理和监督，确保每一笔经费使用合理合规。三是倡导健康生活方式，营造良好氛围。引导工会干部培养健康的生活情趣，远离低级趣味和不良嗜好。积极组织开展健康有益的文体活动，营造风清气正、积极向上的工作氛围。

（四）坚决纠治奢靡之风，坚守廉洁底线。一是严格经费管理，杜绝违规支出。加强工会经费管理，严格执行财务制度，规范经费使用流程，坚决杜绝违规使用工会经费进行高消费娱乐、大吃大喝等奢靡行为。二是加强资产管理，防止资产流失。规范工会资产配置、使用和处置，加强对工会资产的监管，确保工会资产安全完整、合理有效使用，防止资产流失和浪费。三是强化廉洁自律意识，做到清正廉洁。工会干部要时刻牢记廉洁自律要求，自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁从政各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁的形象赢得职工群众的尊重和信任。

（五）坚决纠治违规吃喝，严守纪律红线。一是严格执行禁酒令，杜绝违规饮酒。严格落实中央和省、市关于公务活动禁止饮酒的规定，在工会系统公务活动中，严禁违规饮酒，坚决杜绝因饮酒导致的违规违纪问题发生。二是规范聚餐行为，防止借机吃喝。严格规范工会组织的各类聚餐活动，坚决杜绝借聚餐之名行吃喝之实的行为。加强对聚餐活动的审批和管理，确保聚餐活动符合规定、健康有序。三是加强监督检查，严肃查处违规行为。加大对违规吃喝问题的监督检查力度，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和查处违规吃喝行为。对顶风违纪的，要严肃追究责任，绝不姑息迁就，形成有力震慑。

三、强化廉政风险防控，确保中央八项规定精神落地生根

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是开展常态化廉政教育，增强廉洁意识。将廉政教育纳入工会干部培训计划，定期组织开展廉政专题讲座、警示教育活动等，引导工会干部深刻认识廉洁从政的重要性，增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法。二是运用典型案例开展警示教育，做到警钟长鸣。选取近年来工会系统内发生的违规违纪典型案例，进行深入剖析，组织工会干部学习讨论，让大家从案例中吸取教训，引以为戒，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。三是加强廉洁文化建设，营造良好氛围。积极培育和弘扬廉洁文化，通过开展廉洁文化活动、打造廉洁文化阵地等方式，营造风清气正的良好氛围，使廉洁理念深入人心，成为工会干部的自觉追求。

（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。一是健全完善工会经费管理制度，规范经费使用。进一步完善工会经费预算、决算、审批、报销等制度，加强对工会经费使用的全过程监管，确保工会经费使用规范、合理、安全。二是建立健全公务接待、公车使用等制度，严格规范行为。细化公务接待标准和流程，明确公车使用范围和管理办法，加强对公务接待和公车使用的监督管理，防止违规违纪行为发生。三是完善内部监督制度，强化监督制约。建立健全内部审计、纪检监察等监督制度，加强对工会工作各个环节的监督检查，形成有效的监督制约机制，确保各项工作在制度框架内运行。

（三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期监督检查，及时发现问题。建立定期监督检查机制，对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面检查，及时发现存在的问题和薄弱环节，督促整改落实。二是加强日常监督管理，强化过程监督。注重加强对工会干部日常工作行为的监督管理，通过不定期抽查、明察暗访等方式，对工会干部遵守工作纪律、廉洁纪律等情况进行监督检查，做到抓早抓小、防微杜渐。三是严肃执纪问责，形成有力震慑。对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，严肃追究相关人员的责任，并及时通报曝光，形成有力震慑，确保中央八项规定精神在工会系统得到严格执行。

（四）强化领导责任，确保工作落实。一是落实主体责任，强化组织领导。各级工会领导班子要切实履行主体责任，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务，纳入工作总体布局，加强组织领导，精心安排部署，确保各项工作落到实处。二是落实"一岗双责"，抓好分管领域工作。工会领导干部要认真落实"一岗双责"，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的作风建设，对分管部门和人员严格要求、严格管理、严格监督，确保分管领域不出现违规违纪问题。三是加强统筹协调，形成工作合力。各级工会要加强内部各部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进中央八项规定精神的贯彻落实。同时，要积极与纪检监察、审计等部门协作配合，加强信息共享，形成监督合力，确保工作取得实效。

四、建立长效机制，推动贯彻落实中央八项规定精神常态化长效化

（一）持续加强学习，不断提高政治站位。一是把学习贯彻中央八项规定精神作为长期政治任务。将中央八项规定精神及相关政策文件纳入工会系统各级党组织理论学习中心组学习、党员干部教育培训的重要内容，持续深入学习，不断加深对中央八项规定精神的理解和把握。二是创新学习方式方法，增强学习效果。通过举办专题培训班、研讨交流、线上学习等多种方式，丰富学习载体，提高学习的针