在社区党员专题党课上的讲话：永葆初心担使命,锤炼作风优服务

在社区党员专题党课上的讲话:永葆初心担使命,锤炼作风优服务

同志们:

今天,我们在这里召开专题党课,主要目的是深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,持续推动中央八项规定精神在基层落地生根,教育引导我们社区全体党员干部进一步统一思想、凝聚共识、锤炼党性、改进作风,以实际行动擦亮为民服务的鲜亮底色。下面,我围绕"抓实党员教育管理,擦亮为民服务底色"这个主题,讲几点意见,与大家共同学习、共勉。

一、高度警醒,深刻认识作风建设的极端重要性

党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。对于我们社区党组织而言,作风建设更是我们全部工作的基础和生命线。我们处在服务群众的"最后一公里",我们的一言一行、一举一动,都直接代表着党和政府在人民群众心中的形象。作风好不好,群众看得最清楚,感受也最真切。

自党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党,开启了作风建设的新篇章。特别是中央八项规定的出台和深入落实,如同一股强劲的新风,涤荡了党内长期存在的一些顽瘴痼疾,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气,党风政风为之一新,社风民风向上向善。实践雄辩地证明,中央八项规定不是一阵风,而是长久有效的铁规矩、硬杠杠。我们必须清醒地认识到,作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上,我们决不能有任何歇歇脚、松松劲的想法。

当前,我们必须高度警惕"四风"问题出现新的变种和反复。形式主义、官僚主义依然是作风建设的大敌。有的工作满足于开了会、发了文,但在抓落实上却"雷声大、雨点小";有的服务群众满足于"门好进、脸好看",但在"事好办"上却设置隐形门槛;有的同志对群众的急难愁盼问题,口号喊得响,行动上却拖拖拉拉,存在"慵懒散"现象。享乐主义和奢靡之风也可能改头换面、潜滋暗长。这些问题虽然不是主流,但其危害性极大,一旦任其发展,就会像病毒一样侵蚀党的肌体,损害党群干群关系,动摇我们党的执政根基。因此,每一位党员,特别是党员干部,都必须站在政治和全局的高度,深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性,以"永远在路上"的清醒和执着,把作风建设一抓到底。

二、正视问题,以自我革命精神检视作风短板

成绩要肯定,但问题更要正视。只有敢于直面问题、勇于修正错误,我们的党才能永葆先进性和纯洁性。结合日常工作观察和近期的调研走访,我认为我们〔*〕社区在党员教育管理和作风建设方面,还存在一些不容忽视的短板和弱项,主要体现在"三个度"上。

第一,服务群众的"温度"有待提升。我们很多同志工作很辛苦,也做了大量事务性工作,但有时更像一个"办事员",而不是一个"贴心人"。我们设立了便民服务窗口,优化了办事流程,这些都是必要的。但是,我们是否真正做到了将心比心、换位思考?当居民前来咨询求助时,我们是仅仅按照流程给予程序性答复,还是能够多问一句、多想一步,主动为他们提供更周全的解决方案?有的同志习惯于坐在办公室里等群众上门,而不是主动走下去了解群众需求导致服务与需求之间存在"温差"。今年上半年,我们社区网格员累计走访居民1.5万余户次,但其中真正深入交流、发现并解决深层次矛盾的比例还不高。服务群众,不仅要有速度,更要有温度。这种温度,来自于我们发自内心的为民情怀和宗旨意识。

第二,贯彻落实的"精度"有待加强。上级的决策部署,到了我们这里,如何结合社区实际,创造性地抓好落实,考验的是我们的能力和作风。目前,我们还一定程度上存在"上下一般粗"的现象。比如,在推进垃圾分类、文明城市创建等工作中,有时满足于宣传横幅挂上了、通知通告贴出了,但在如何引导居民养成长效习惯、如何解决老旧小区设施不足等具体问题上,缺乏精细化的思路和"绣花"功夫。政策执行的"最后一公里"如果变成了"最后一米",效果就会大打折扣。我们必须杜绝那种满足于"大概齐"、满足于"已落实"的粗放式工作作风,要像精准滴灌一样,把各项工作精准地落到每一个楼栋、每一户家庭、每一个具体的人身上。

第三,内部管理的"力度"有待增强。"严管就是厚爱,监督就是保护"。在党员日常教育管理上,我们有时还存在"失之于宽、失之于软"的问题。比如,在"三会一课"等组织生活上,有的党支部存在流程化、形式化倾向,批评与自我批评辣味不足,变成了不痛不痒的"工作汇报会"。在党员先锋模范作用的发挥上,我们的考核激励机制还不够完善,干好干坏一个样、干多干少一个样的现象依然存在,未能真正树立起实干实绩的鲜明导向。根据我们对〔*〕省党员教育管理相关考核指标的研究,党员的量化积分管理和动态监督已成为重要趋势。我们在这方面,制度的笼子扎得还不够紧,考核的"指挥棒"作用发挥得还不够充分,导致少数党员身份意识淡化、纪律观念松弛。

三、笃行实干,以创新举G实党员教育管理

发现问题是前提,解决问题才是关键。针对上述短板,我们必须拿出刮骨疗毒的勇气和精准有效的举措,从思想、制度、方法、导向四个层面协同发力,全面提升社区党员教育管理水平,推动作风建设取得实实在在的成效。

首先,要筑牢思想根基,打造"学习型"党组织。思想是行动的先导。作风问题的根源在于思想认识不到位。我们必须把理论学习作为党员干部的终身课题,常抓不懈。要巩固拓展主题教育成果,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课,通过党委会"第一议题"、理论学习中心组、青年理论学习小组等形式,做到学深悟透、融会贯通。要充分利用好"〔*〕智慧党建平台"等线上资源,推行"指尖课堂",引导党员利用碎片化时间进行学习,确保学习教育全覆盖、无死角。今年以来,我们社区党委已组织集中学习20余次,专题研讨6次。下一步,我们要把学习内容从理论向业务延伸,定期组织政策法规、群众工作方法、应急处置能力等专项培训,确保到2025年底,社区专职工作者平均培训时长不低于40学时,真正实现政治素质和业务能力双提升。同时,要常态化开展警示教育,定期通报上级纪委监委和我们身边发生的违反中央八项规定精神的典型案例,用"活教材"敲响"长鸣钟",引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。

其次,要健全制度体系,织密从严治党的"监督网"。没有规矩,不成方圆。好的作风需要优良的制度来保障和巩固。我们要以制度建设为抓手,把权力关进制度的笼子里。一是要完善议事决策制度。严格执行"三重一大"决策程序,凡是涉及社区重大事项、重要人事安排、重大项目建设和大额资金使用,必须集体研究、民主决策,坚决杜绝"一言堂"。二是要建立党员常态化管理机制。借鉴省内先进经验,探索建立我们社区的"党员先锋指数"考评体系。可以围绕政治表现、服务群众、参与治理、遵规守纪等维度设置量化指标,每季度进行一次评定,评定结果与评优评先、绩效考核直接挂钩。对于指数长期偏低的党员,要由支部书记进行约谈提醒,限期整改。三是要强化财务和资源管理。严格执行财经纪律,确保"三公"经费只减不增。据初步统计,2025年上半年,我社区公务接待费、会议费同比下降了超过15%。要加强对社区公共资源、集体资产的管理,定期公示公开,主动接受居民监督,确保每一分钱、每一份资源都用在服务群众的刀刃上。

再次,要创新工作方法,推广务实高效的"一线工作法"。作风建设的成效,最终要体现在服务群众的实践中。我们必须坚决摒弃"机关化"的工作方式,大力推广"一线工作法",推动干部下沉、资源下沉、服务下沉。所谓"一线工作法",核心要义就是"情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变"。为此,我们要重点推行三项举措:一是推行"社区书记、主任接待日"和"行走办公"制度。社区两委班子成员每周至少安排半天时间,深入到小区院落、居民家中现场办公,面对面倾听诉求,实打实解决问题。二是深化网格化治理。为每一位社区干部划分"责任田",明确包联