国有企业专题党课：以高质量青年工作助推国有企业高质量发展

国有企业专题党课：以高质量青年工作助推国有企业高质量发展

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，青年是国企高质量发展的生力军，在国企党的青年工作既十分重要又非常必要。党的二十大报告强调全党要把青年工作作为战略性工作来抓，"做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人"。这三个"人"字字千钧，既体现对青年工作的高度重视，又赋予青年工作者的使命责任。每一个"人"，都是国企党的青年工作必须回答好的时代课题。国企要答好答优这"三道题"，关键在于练就青年工作者的硬脊梁、铁肩膀、真本事，找准切入点、结合点、着力点，会聚起广大青年的磅礴伟力，为国企在科技创新、产业控制、安全支撑上贡献青春力量。

一、提高政治站位，深刻认识做好国有企业青年工作的重要意义

（一）青年工作作为企业发展的关键环节，承载着培养接班人的使命。青年员工是国有企业的未来，他们充满活力、创新思维和知识储备，是企业转型升级的重要力量。通过系统化的青年工作，国有企业能够引导青年员工树立正确的价值观，激发他们的责任感和使命感，确保企业精神代代相传。这不仅关乎企业当前的发展，更关系到国家经济命脉的稳定与长远繁荣。

（二）青年工作为国有企业注入创新活力，助力企业应对市场挑战。在快速变化的经济环境中，国有企业需要不断突破传统模式，探索新的发展路径。青年员工通常具备敏锐的市场洞察力和敢于尝试的勇气，他们能够提出新颖的解决方案，推动企业技术和管理创新。通过搭建青年交流平台、鼓励参与项目实践，国有企业可以充分释放青年潜能，增强企业的竞争力和适应能力，从而在激烈的市场竞争中占据优势。

（三）青年工作有助于构建和谐的企业文化，促进员工凝聚力。国有企业作为社会的重要组成部分，其内部文化氛围直接影响员工的工作积极性和归属感。青年员工往往对企业文化有独特见解，他们的参与能够丰富企业文化的内涵，形成开放包容的氛围。通过组织多样化的青年活动，如志愿服务、团队建设等，国有企业可以增强青年员工之间的互动，培养团队精神，营造积极向上的工作环境，最终提升整体运营效率。

（四）青年工作是国家战略的重要组成部分，关乎社会大局稳定。国有企业作为国家经济支柱，其青年员工的发展与国家的未来紧密相连。通过做好青年工作，国有企业能够为国家培养高素质人才，支撑产业升级和科技创新。同时，青年员工的成长也关系到社会稳定和民生改善，他们的职业发展直接影响家庭幸福和社会和谐。因此，国有企业青年工作不仅是企业自身的需求，更是对国家发展和社会进步的贡献。

二、答好"三道题"，以高质量青年工作助推国有企业高质量发展

（一）"基础题"，当好"青年朋友的知心人"。"青年朋友的知心人"，就是真正了解青年所思所想、所忧所盼的人，"既能进青年门槛又能进青年心坎"。要答好这道"基础题"，需要高擎信仰火炬，从"真心真诚"出发，从"青言青语"入手，"蹲下身""沉下心"，练就青年朋友靠得住的"硬脊梁"，与青年"同频共振，心有灵犀"，以永不熄灭的火热心态和永不懈怠的新境界，撸起袖子加油干，在国企高质量发展中实现人生价值。一是既要了解青年，又要理解青年。酒逢知己千杯少，话不投机半句多。只有能与青年接上话、谈得来、有默契，才能与青年聊到一起、说到一块、打成一片。只有被认为信得过、靠得住、能托付，青年才愿意讲心里话、真心话、悄悄话。只有充分了解青年所思所想所盼，才能既把青年的温度如实报告党，又把党的温暖充分传递给青年。既要做青年的"心灵大树洞"，又要做青年的"心灵充电宝"。工作中，在开展"交心交友""谈心谈话"等活动时，要谨记"兼听则明，偏听则暗"，既要倾听青年顺耳话又要记下青年逆耳言，既要"原原本本，原汁原味"记又要"听话听声，锣鼓听音"辨，意会"言外之意"、听懂"弦外之音"、明白"话中有话"，真正把广大青年的思想脉搏摸清。二是既要身入青年，又要心入青年。情与青年越亲，心距青年越近。要和青年"情相连"，仅仅只是开开会议、发发文件、喊喊口号、"坐而论道"是远远不够的，需要"起而行之"，与青年面对面交流。要和青年"心相印"，仅仅只是"身"入青年，握个手、拍个照、问个暖是远远不够的，需要"心"入青年，与青年同吃同住同劳动，对酸甜苦辣感同身受。共情才能共鸣，共鸣才能情深。增强党对青年的凝聚力，提高青年对党的向心力。工作中，无论是在开展团组织"三会一课"还是"青年读书会"等活动中，无论是举办团干部"1＋N"联系青年还是"青年思想沙龙"等交流中，都要与青年"同坐一条凳子""同聊一个话题""同在一个频道"，"以青年之心为心"，心贴心才能频对频，同频才能共振，共振才能"心有灵犀"，真正起到"吸铁石"的作用，把青年的心紧紧同党贴在一起，成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带。三是既要倾听呼声，又要回应关切。青年利益无小事，一枝一叶总关情。只有坚持问题导向、需求导向，才能精准化精细化打造服务青年项目；只有第一时间了解青年"急难愁盼"，才能在关键处、要紧时拉一把帮一下；只有以自己多辛苦换取青年少忧苦，用自己的"辛苦指数"换取青年的"幸福指数"，才能让青年放开手脚干事业、心无旁骛搞创新。盯着问题去，追着问题走。工作中，在开展"我为青年办实事"等活动时，要把青年呼声作为第一信号，第一时间响应、第一时间解决、第一时间反馈，不能"雷声大，雨点小"，或是"只听楼梯响，不见人下来"。在解难帮困中，既要送"鱼"管一时又要送"渔"管一世，既要送"鱼"解燃眉之急又要送"渔"除长久之忧，真正做到"忧青年之所忧，急青年之所急"。

（二）答好"必答题"，当好"青年工作的热心人"。"青年工作的热心人"，就是对青年工作充满热爱与激情并全身心投入的人，"既有冲劲，又有韧劲"。要答好这道"必答题"，需要高扬奋进风帆，从"爱青爱业"出发，从"实干实效"入手，"眼里有活""说干就干"，练就青年工作挑得起的"铁肩膀"，以永不懈怠的精神状态和永不言弃的新高度，永远保持"活力奔放，魅力四射"，风雨无阻向前行，推动国有资本和国有企业做强做优做大。一是既要放心不下，又要心中有底。心有所系，身有所往。只有始终饱含着对青年的深厚感情，才自然有"等不起"的紧迫感、"坐不住"的使命感、"时时放心不下"的责任感；只有始终饱含着对青年工作的火热激情，才能在日复一日的忙碌中始终不知疲倦，在年复一年的拼搏中永远精神抖擞；只有始终饱含着对党的无限忠诚，才能在一锤接着一锤敲时越敲越有劲、在一仗接着一仗打时越打越有力。人生路遥贵有恒，胸怀天下且笃行。工作中，在遇到困难和挫折时，在面对误解和非议时，在感到压力山大和精疲力竭时，要始终保持奋斗的激情，跑好为党培养更多堪当民族复兴重任的时代新人的接力赛，以恒心办恒业、以品质树品牌，即使是"衣带渐宽"也"终不悔"。二是既要心态健康，又要状态饱满。保持好心态，干出好状态。只有与青年相互学习、相互汲取、相互成就，才能心态平和，共同成长、共同提高、共同进步；只有谦虚谦和、平等平实、实在实干，善于在识变、应变、求变中把握工作主动性，才能永葆奋斗姿态，在解决矛盾和难题时无所畏惧、自信自强、事半功倍；只有具备"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，才能永久在状态，沉住气、铆足劲、永远吹冲锋号。多为青年计，少为自己谋。工作中，无论职务高还是职务低，无论顺境还是逆境，无论耀眼还是平凡，都要做青年友不做青年"官"，要成"鱼水关系"不做"油水关系"，既要"自讨苦吃"又能苦中作乐、乐在其中，"踩着舞步节奏去上班"。三是既要敢于作为，又要善于作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。只有夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，才能在面对大是大非时敢于亮剑，面对歪风邪气时敢于坚决斗争；只有具备"摸着石头过河"的胆识勇气和"狭路相逢勇者胜"的斗争精神，才能做到逢山开道、遇水架桥，"杀出一条血路来"；只有面对失误敢于承担责任、敢于负责到底、敢于担当到底，才能敢抓敢管、尽职尽责、义无反顾、"敢教日月换新天"。困难面前有我，我面前没困难。工作中，面对"急难险重""刺刀见红"等关键时刻，要敢于挑最重的担子，敢于冲最高的山头，敢于啃最硬的骨头，不惧"风吹浪打"，在风高浪急甚至惊涛骇浪面前，越战越勇敢、越战越能战、越战越会战。

（三）答好"关键题"，当好"青年群众的引路人"。"青年群众的引路人"，就是为青年成长成才指明方向、提供支持、给予激励的人，"举旗定向，走在前列"。要答好这道"关键题"，需要高举伟大旗帜，从"为党为国"出发，从"对标对表"入手，办好"小事情"，讲好"大道理"，练就青年群众信得过的"真本领"，以永不退缩的前进姿态和永不停滞的新步伐，引领青年"既要拉好车，又要看好路"，咬定青山不放松，干好"企之大事"，高水平实现国企经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。一是既要理论清醒，又要政治坚定。党旗所指，行之所向。要把坚持党的领导贯穿青年工作始终，只有处处"对标对表"，才能时时同党中央保持高度一致；只有增进青年对党的创新理论的"四个认同"，才能引领青年在党的旗帜下团结成"一块坚硬的钢铁"；只有动员青年把青春奋斗融入党和人民事业，才能把国资国企力量更好地凝聚起来，响亮喊出"请党放心、强国有我"的青春誓言。与党同心，跟党奋斗。工作中，要把国企青年工作纳入大党建工作格