党课讲稿：聚焦青春担当践行为民初心做树立和践行正确政绩观的青年实干家
党课讲稿：聚焦青春担当践行为民初心做树立和践行正确政绩观的青年实干家
同志们：
五四青年节即将来临。今天，我以"聚焦青春担当践行为民初心"为题，围绕青年干部如何树立和践行正确政绩观，与大家进行交流探讨，希望能为同志们今后的工作生活提供有益参考与指引。
一、深刻领悟习近平总书记谆谆嘱托筑牢青春奋斗的思想根基
青年干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着承上启下、继往开来的历史重任。习近平总书记一直以来都对青年干部寄予厚望，多次发表重要讲话，作出一系列重要指示批示，为青年干部成长成才提供了根本遵循和行动指南。今年3月，总书记再次强调，年轻干部要保持忠诚心、感恩心、进取心、敬畏心，立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，增强意志力、坚忍力、自制力，在新征程中奋勇争先、建功立业。这既是对青年干部的深情勉励，更是鞭策我们前行的强大动力。
（一）在对党忠诚中坚定政治方向
忠诚是共产党人首要的政治品质。对于青年干部而言，保持忠诚心，就是要始终把党放在心中最高位置，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。供水工作关系千家万户，是重要的民生工程、民心工程。〔*〕供水分公司作为城市供水保障的主力军，承担着确保供水安全、提升供水服务的重要职责。青年干部身处供水一线，岗位虽平凡，但责任重大。必须始终保持对党绝对忠诚，把贯彻落实党中央决策部署作为首要政治任务，把保障供水安全作为践行"两个维护"的具体行动。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要善于从政治上观察和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保供水工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）在知恩感恩中涵养为民情怀
饮水思源，懂得感恩是青年干部应有的品质。我们要感恩组织的培养，感恩群众的信任，感恩时代的机遇。保持感恩心，最根本的是要体现在全心全意为人民服务的宗旨上。供水事业直接服务于社会公众，与人民群众的生产生活息息相关。水质好不好、水压足不足、服务优不优，群众感受最直接、最真切。青年干部要时刻把群众的安危冷暖放在心上，把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。要深刻认识到，手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。在工作中，要主动深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，用心用情用力解决群众在用水方面的急难愁盼问题。要坚决克服官僚主义、形式主义，杜绝"门难进、脸难看、事难办"的现象，以真诚的服务态度、高效的服务质量，赢得群众的信任和支持。
（三）在锐意进取中激发奋斗动力
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。保持进取心，是青年干部干事创业的不竭动力源泉。当前，供水事业正处于高质量发展的关键时期，智慧水务建设加速推进，供水管网改造任务繁重，供水服务标准不断提高，这对青年干部的能力素质提出了更高要求。青年干部不能满足于现状，不能安于"守摊子"，要敢于走出舒适区，勇于挑战自我。要保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气，敢于担当、善于作为。面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去；面对技术难题，要敢于攻关、勇于创新；面对体制机制障碍，要敢于改革、勇于突破。要发扬"钉钉子精神"，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，把每一项工作都抓实抓细抓出成效，在攻坚克难中展现青春风采，在干事创业中实现人生价值。
（四）在严于律己中守住廉洁底线
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。保持敬畏心，是青年干部安身立命的根本。青年干部正处于事业起步期、成长关键期，面临的诱惑多、考验多。如果缺乏敬畏之心，就容易在权力、金钱、美色面前迷失方向，甚至走上违法违纪的道路。要敬畏党纪国法，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守廉洁自律各项规定，时刻绷紧纪律之弦。要敬畏手中的权力，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，决不能把权力变成谋取私利的工具。要敬畏群众、敬畏组织、敬畏道德，时刻检视自己的言行，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康向上的生活情趣，保持共产党人清正廉洁的政治本色。
二、清醒认识青年干部政绩观存在的突出问题时刻保持警醒
树立和践行正确政绩观，不是一句空洞的口号，而是具体的、实践的。从当前情况看，绝大多数青年干部能够立足岗位、扎实工作，取得了积极成效。但也要清醒地看到，仍有少数青年干部在政绩观上存在偏差，必须引起高度重视，加以认真解决。
（一）思想认识存在误区政绩观发生扭曲
有的青年干部对"政绩为谁而树"认识不清，把个人升迁作为工作的出发点和落脚点，干工作首先想的是能不能出彩、能不能引起领导关注，而不是群众是否需要、是否满意。有的对"树什么样的政绩"理解片面，重"显绩"轻"潜绩"，热衷于搞看得见、摸得着、见效快的"面子工程"、"形象工程"，对打基础、利长远、见效慢的"里子工程"不感兴趣、不愿投入。有的对"靠什么树政绩"把握不准，心浮气躁、急功近利，企图走捷径、抄近道，甚至搞弄虚作假、欺上瞒下。这些错误认识，严重偏离了党的宗旨，损害了党和政府的形象，阻碍了供水事业的健康发展，必须坚决予以纠正。
（二）担当精神有所欠缺工作作风不够扎实
有的青年干部缺乏担当精神，遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，不敢负责、不愿担当。有的工作作风漂浮，抓工作浮在表面，满足于会议开了、文件发了、要求提了，对落实情况过问少、督促少、检查少。有的服务意识淡薄，对待群众态度生硬、方法简单，缺乏耐心和热情。有的缺乏斗争精神，在原则问题上含糊其辞，在是非面前不敢亮剑，在大是大非面前态度暧昧。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响很坏，如果不及时加以解决，就会蔓延开来，侵蚀干部队伍的肌体，损害党群干群关系。
（三）能力素质存在短板难以适应发展需要
随着供水事业的快速发展，智慧水务、数字化转型、精细化管理等新理念新技术广泛应用，对青年干部的能力素质提出了更高要求。有的青年干部知识储备不足，业务能力不强，面对新情况新问题，存在"本领恐慌"，老办法不管用、新办法不会用。有的缺乏创新意识，因循守旧、墨守成规，习惯用老思维、老办法解决新问题，工作难以打开新局面。有的缺乏系统思维，只见树木、不见森林，头痛医头、脚痛医脚，工作缺乏整体性、系统性和协调性。这些能力素质上的短板，制约了青年干部作用的有效发挥，影响了供水工作的高质量发展。
三、牢牢把握树立和践行正确政绩观的实践路径奋力书写无愧于时代的青春答卷
青年干部树立和践行正确政绩观，是一项长期而艰巨的任务，需要终身践行。要把树立和践行正确政绩观贯穿于工作的全过程、各方面，体现在一言一行、一举一动中。
（一）坚持以人民为中心把为民造福作为最大政绩
一是要在解决群众急难愁盼中践行为民初心。供水工作与群众生活息息相关，群众对供水服务的需求日益多元化、个性化。青年干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。要深入基层、深入一线，走进社区、走进用户，零距离倾听群众在水质、水压、报装、维修等方面的操心事、烦心事、揪心事。对于群众反映的问题，要建立台账、明确责任、限期整改，做到件件有着落、事事有回音。要特别关注老旧小区、偏远地区、困难群众的用水问题，加大管网改造力度，提升供水保障能力，确保群众喝上放心水、安全水、优质水。
二是要在提升供水服务效能中践行为民初心。供水服务是展示公司形象的窗口，是检验干部作风的试金石。青年干部要牢固树立"用户至上、服务第一"的理念，不断提升服务意识、服务能力、服务水平。要加快推进智慧水务建设，利用大数据、云计算、物联网等技术手段，优化服务流程，提高服务效率，让数据多跑路、群众少跑腿。要大力推行"互联网+供水服务"，拓展线上缴费、报装、报修等业务，方便群众办事。要严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象。要建立完善服务质量评价机制，主动接受社会监督，不断提升群众满意度。
三是要在保障供水安全中践行为民初心。供水安全是城市安全的底线，是民生保障的基础。青年干部要时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以"时时放心不下"的责任感，抓实抓细安全生产各项工作。要加强对原水、制水、输水、配水全过程的水质监测，确保水质符合国家标准。要加大对供水管网的巡查维护力度，及时发现和消除安全隐患，有效降低管网漏损率。要完善应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的处置能力，确保在极端天气、自然灾害等情况下，能够迅速响应、有效处置，保障城市供水安全稳定。
（二）坚持真抓实干把担当作为作为重要保障
一是要发扬"钉钉子精神"抓落实。"一分部署，九分落实"。再好的蓝图，不落实也只是空中楼阁。青年干部要大力弘扬"钉钉子精神"，一锤接着一锤敲，一颗接着一颗钉，不达目的不罢休。抓落实要讲究方法，要分清轻重缓急，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量攻坚克难。要抓具体、具体抓，把工作任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，明确时间表、路线图、责任人，形成工作闭环。要抓督查、促落实，建立健全督查督办机制，定期对工作进展情况进行跟踪问效，确保各项工作落到实处、取得实效。
二是要在攻坚克难中显担当。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。青年干部要在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。当前，供水事业面临诸多挑战，水源地保护压力增大、管网老化问题突出、智慧水务建设任务繁重、运营成本不断上升。青年干部要敢于直面问题，勇于迎难而上，在困难面前不低头，在挑战面前不退缩。要主动投身到供水保障第一线、抢险救灾最前沿、改革创新主战场，在攻坚克难中磨砺意志、增长才干。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于同不良风气作斗争，敢于同违法违规行为作斗争，维护供水秩序，保障群众利益。
三是要树立正确用人导向激励担当作为。用人导向是最根本的导向。要建立健全激励约束机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，让有为者有位、吃苦者吃香。要完善干部考核评价机制，突出实绩导向，重点考察干部在完成重大任务、解决复杂问题中的表现，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。要落实"三个区分开来"要求，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，营造干事创业的良好氛围。
（三）坚持求真务实把实事求是作为根本原则
一是要坚持察实情出实招。实事求是是马克思主义的根本观点，是中国共产党人世界观、方法论的基石。青年干部要坚持一切从实际出发，深入基层调查研究，掌握第一手资料，了解真实情况。要善于透过现象看本质，把握事物发展的内在规律，科学决策、民主决策、依法决策。制定政策措施要符合客观实际，具有针对性和可操作性，切忌脱离实际、好高骛远。开展工作要从实际效果出发，重实干、务实功、求实效，不搞形式主义、官僚主义，不搞劳民伤财的"形象工程"、"政绩工程"。
二是要树立正确政绩考核导向。政绩考核是干部工作的指挥棒。要完善考核指标体系，既看经济增长指标，更看民生改善、生态保护、风险化解等指标；既看显绩，更看潜绩；既看当前，更看长远。要改进考核方式方法，注重平时考核和年度考核相结合、定性考核和定量考核相结合、组织评价和群众评价相结合，提高考核的科学性、准确性和公信力。要强化考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，引导干部树立和践行正确政绩观。
三是要尊重客观规律和群众意愿。做工作、办事情，必须尊重客观规律，既要尽力而为，又要量力而行，不能盲目攀比、急于求成。要充分听取群众意见，尊重群众首创精神，把群众的意愿和要求作为决策的重要依据。凡是涉及群众切身利益的重大决策，都要广泛听取群众意见，经过民主讨论、科学论证，确保决策符合民意、顺应民心。要坚决防止"命令主义"和"尾巴主义"两种错误倾向，既要积极引导群众、组织群众，又要关心群众生活、注意工作方法。
（四）坚持清正廉洁把拒腐防变作为底线红线
一是要筑牢拒腐防变思想防线。思想是行动的先导。青年干部要不断加强党性修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要时刻保持清醒头脑，认清权力的本质和责任，正确对待权力、地位和利益，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。要经常对照党章党规党纪检视自己的言行，打扫思想灰尘，祛除不良习气，不断提高自身免疫力。要以反面典型为镜鉴，深刻汲取教训，做到警钟长鸣，时刻保持警醒，守住底线、不越红线、不碰高压线。
二是要严格遵守廉洁自律各项规定。纪律是管党治党的"戒尺"。青年干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把纪律规矩刻印在心，落实于行。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"。要规范用权行为，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，决不能以权谋私、假公济私。要管好自己的"社交圈"、"生活圈"、"朋友圈"，净化社会交往，不搞拉帮结派、团团伙伙。要培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
三是要自觉接受各方面监督。监督是对干部最大的爱护。青年干部要正确对待监督，把监督看作是一种约束、一种帮助、一种关爱，习惯在监督下工作和生活。要主动接受党内监督，认真贯彻执行民主集中制，严格党内政治生活，积极开展批评与自我批评。要自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督，虚心听取各方面意见，不断改进工作。要加强对家属和身边工作人员的教育和约束，防止他们利用自己的职权或影响谋取私利，筑牢家庭廉洁防线。
四、不断锤炼过硬本领为践行正确政绩观提供能力支撑
树立和践