关于加强离退休干部党建工作的调研报告(第2/2页)

二要加强思想引领，强化组织动员。运用教育引导、宣传引导、活动引导和示范引导，逐步使老同志、原单位和试点街镇社区党组织的思想统一形成共识。许多干部退休后，虽然仍在原单位过组织生活、参加活动，但由于他们与在职党员年龄、性格、兴趣相差悬殊，影响活动质量，同时也因老干部年事已高，到原单位过组织生活行动不便，无法达到"四就近"的效果。为此，要通过召开动员会、座谈会等形式，广泛动员离退休党员干部将组织关系"下放"到其常住地或户口所在地社区管理，以便于让老同志实现就近学习、就近活动，还可以实现就近得到照顾，对于一些身体不好、行动不便的老党员，社区党组织还可采取送教上门等方式，真正对离退休干部实现学习教育、管理和关心关爱全覆盖。

三要加强服务保障，体现组织关怀。离退休干部关系转入居住地党组织后，有关部门要及时统筹协调，将相关工作经费配套下拨到社区，同时落实人员、学习活动场所及相关配套设施等，提高社区基层党组织工作人员的积极性，让老干部愿"融"，实现离退休干部党建和社区基层党建优势互补、深入融合、整体提升，让老干部优势和作用充分发挥，齐心构建和谐文明社区。要统筹街镇社区党建资源，探索建立离退休干部党员学习教育管理平台，实现信息共享、互联互通，形成一方隶属、多重管理的工作机制。

四要加强系统集成，增强组织功能。社区要把离退休干部党员纳入到就近教育管理网络中来，依托居民区党总支成立常规型离退休干部党支部，依托以离退休干部为主体的兴趣团体、公益组织等成立功能型离退休干部党支部。把离退休干部党支部书记队伍强起来，推选党性强、威望高、身体好、乐于奉献的党员作为书记和支委，并加强学习培训。把离退休干部党支部运转起来，充分调动老同志和社区两方面积极性，让社区离退休干部党支部不仅建起来，而且支部活动有效开展起来。原单位要定期采取走访、通话等方式，了解老干部的学习、生活等情况，配合社区共同落实好服务管理工作。社区党组织定期向其原单位通报老干部在社区参加组织生活、政治表现、发挥作用等情况，并配合原单位根据老同志特点，进行个性化服务，发挥特长优势，不断增强对老干部服务工作的针对性、有效性。