关于文旅融合发展工作情况的调研报告(第2/2页)
（四）外引内培、打造精兵，夯实文旅融合发展源动力。聘请文化学者、传统手工艺专家、文化旅游行业企业家、文旅产业专家等组建专家库，并提高专家学者在文旅项目谋划和实施中作用发挥的权重，特别是发挥好本地专家学者的助推作用，为我市文旅融合科学、规范、健康发展献智出力。尽快编制文旅人才培训规划，合理设置学校文旅专业，强化对文旅从业人员的管理和素质教育培训，进一步优化文旅队伍结构。创新人才引进机制，提升产业人才服务水平，通过项目带动，着力引进创新型、科技型、管理型、营销型文旅专业人才，为我市文旅融合水平提升添砖加瓦。
（五）面向市场、借势借力，培育文旅融合发展软环境。建立灵活开放的投融资环境体系，认真研究上级文旅政策，立足我市实际，加大项目包装力度，向上争取文旅产业资金、税收等优惠政策，并坚持市场化运作，建立政府职能部门之间、政府与企业之间的联运机制，激发社会资金、民营资本投资活力。优化国土空间规划，以发展的眼光为文旅项目用地预留更多城乡建设用地指标，通过优化城乡用地结构提高土地利用效率，用好用活各类土地优惠政策，多途径破解文旅项目建设用地供求矛盾。
