政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告(第2/2页)

（三）强化责任担当，努力打造责任过硬的司法行政队伍。一是强化责任提升效能。制定《XX县司法局公务员平时考核工作细则》，注重发挥公务员平时考核与年度考核的激励作用，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行，按照共性（占比XX％）和个性（占比XX％）设置考核指标，明确考核程序和方法，切实提升干部队伍管理的科学化水平。二是树立典型激发热情。每季度开展"身边的好人"评选工作，由干部推选出身边责任意识强、爱岗敬业的典型，定期在"好人榜"公示，让干部不仅学典型，更对照典型找差距，学有榜样、赶有目标、见贤思齐。

（四）强化正风肃纪，努力打造作风过硬的司法行政队伍。一是强化纪律建设。设置X名纪检专干，确保纪检监察工作有人抓有人管。建立每季度进行一次预防提醒约谈的约谈常态化机制，从严教育管理监督干部。XXXX年以来，共约谈干部XXX人次。利用干部职工会、"主题党日"活动等契机，采取通报违纪案例、观看警示教育片及上廉政党课等形式，加强日常警示教育，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是组织党纪党规培训会。每季度定期开展"讲规矩、守纪律，全面从严治党"培训会，邀请专家、学者、作风好的干部上讲台，对干部开展党纪党规培训，深入推进党风廉政建设教育，加强干部的党性锤炼，锲而不舍地纠正"四风"，持之以恒贯彻中央八项规定和省委十项规定，增强干部贯彻执行党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉。三是开展纪律作风整顿活动。近年来开展了"转作风提效能"、"正风肃纪创优环境"、"纪律作风整顿月"等为主题的纪律作风整顿活动，对出现问题的干部严肃问责，杜绝干部触碰党纪国法这条高压线；对纪律作风优秀的干部给予通报表彰，树立良好榜样。

四、下步打算

一是明确目标，提升效能。坚持以培育政治素养为导向，深化思想政治理论培训，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习贯彻党的二十大精神，把中国特色社会主义理论体系、核心价值观教育、政法干警核心价值体系教育作为必修课，积极组织开展党风廉政、职业道德纪律、革命传统教育等，不断提高检察人员理论素养和党性修养。

二是针对专业，分类培训。推进个性化教育培训，加强法律理论、专业素养、业务实践能力等专项业务培训外，加强专门技能培训，如信息化技术执法办案、运用大数据智慧检务、公文与检察文书写作专业培训等。强化司法体制改革后人员分类培训，围绕司法权力运行、办案责任制等，开展精准化的教育培训，推进政法队伍职业化、专业化、精英化建设。

三是强化时效，提升能力。结合当前重点学习内容，把政法队伍教育整顿与教育培训相结合，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为引领新时代公安事业前进的强大思想武器，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

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