调研报告：以党建为引领，深度推进产教融合

以党建为引领，深度推进产教融合

产教融合是职业教育发展的重要方向，对于培养适应社会需求的高素质人才、推动产业升级具有关键意义。党建工作则为产教融合提供了坚实的政治保障、思想引领和组织支撑。本文深入探讨了以党建为引领深度推进产教融合的重要意义、面临的挑战，并提出了具体的实践路径，旨在为实现职业教育与产业发展的深度融合提供有益参考。

一、引言

在经济全球化和科技飞速发展的背景下，产业升级和转型对高素质技术技能人才的需求日益迫切。产教融合作为职业教育改革的核心任务，是培养符合产业需求人才的有效途径。而党建工作作为我国各项事业发展的根本保障，能够为产教融合提供强大的动力和正确的方向指引。以党建为引领深度推进产教融合，能够充分发挥党组织的政治优势和组织优势，整合各方资源，促进职业教育与产业发展的良性互动，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

二、以党建为引领推进产教融合的重要意义

（一）确保产教融合的正确方向

党建工作能将党的教育方针和产业政策贯彻到产教融合的全过程，保证其符合国家发展战略和社会需求。通过党组织的政治引领，职业院校和企业能够明确人才培养目标和产业发展方向，将立德树人作为根本任务，培养具有正确价值观和社会责任感的高素质人才，使产教融合始终服务于社会主义现代化建设。

（二）凝聚产教融合的各方力量

党组织具有强大的凝聚力和号召力，能够协调职业院校、企业、行业协会等各方主体，打破体制机制壁垒，形成产教融合的强大合力。通过开展党建共建活动，加强各方之间的沟通与合作，增进相互理解与信任，为产教融合创造良好的外部环境。同时，激发广大党员干部和师生员工的积极性和创造性，共同为产教融合的发展贡献力量。

（三）提升产教融合的质量和效益

党建工作注重思想建设和作风建设，能够引导职业院校和企业树立质量意识和效益观念。通过发挥党员的先锋模范作用，带动全体师生员工和企业员工提高工作质量和效率。在党建引领下，职业院校能够深化教育教学改革，提高人才培养质量；企业能够加强技术创新和管理创新，提升产业竞争力，从而实现产教融合的高质量发展。

三、以党建为引领推进产教融合面临的挑战

（一）党建与产教融合结合不够紧密

部分职业院校和企业在开展党建工作时，存在与产教融合实际需求脱节的现象。党建活动形式单一，内容缺乏针对性，没有将党建工作与产教融合的重点任务、关键环节紧密结合起来，导致党建工作对产教融合的推动作用不明显。

（二）党组织的引领作用发挥不充分

一些党组织在产教融合过程中，引领意识不强，引领能力不足。在决策制定、资源配置、人才培养等方面缺乏话语权，无法有效协调各方利益关系，不能充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

（三）各方参与产教融合的积极性有待提高

由于缺乏有效的激励机制和政策支持，职业院校、企业、行业协会等各方参与产教融合的积极性不高。企业参与产教融合的动力不足，担心人才培养成本过高、影响正常生产经营；职业院校在与企业合作时，存在一定的顾虑，如合作模式不稳定、教学质量难以保障等。

（四）产教融合的长效机制尚未建立

产教融合是一项系统工程，需要建立长效的合作机制来保障其持续稳定发展。目前，产教融合的政策体系还不够完善，合作模式还不够成熟，缺乏有效的监督评估机制和利益分配机制，导致产教融合的效果难以得到有效保障。

四、以党建为引领深度推进产教融合的实践路径

（一）加强思想引领，树立产教融合理念

1.强化理论学习

职业院校和企业党组织要组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于职业教育和产业发展的重要论述，深刻领会产教融合的重要意义和目标要求。通过开展专题讲座、研讨交流等活动，引导广大党员干部树立正确的产教融合理念，增强推进产教融合的责任感和使命感。

2.开展宣传教育

利用校园广播、宣传栏、网站等多种渠道，广泛宣传产教融合的政策法规、典型案例和成功经验，营造良好的舆论氛围。通过举办产教融合主题活动，如产教融合论坛、校企合作成果展等，提高师生员工和企业员工对产教融合的认知度和参与度。

（二）加强组织建设，构建产教融合协同机制

1.建立党建共建平台

职业院校和企业党组织要加强沟通与协作，建立党建共建平台，共同开展党建活动，实现资源共享、优势互补。例如，双方可以共建党员教育基地、开展联合党日活动、共同培养入党积极分子等，通过党建共建促进产教融合。

2.完善决策机制

在产教融合过程中，要充分发挥党组织的政治核心作用，完善决策机制。建立由职业院校、企业、行业协会等各方代表组成的产教融合决策委员会，党组织负责人担任委员会主任，参与重大问题的决策和协调。通过党组织的引领，确保产教融合决策的科学性和民主性。

3.加强人才培养

党组织要重视产教融合人才的培养，通过开展培训、交流等活动，提高党员干部和师生员工的产教融合能力。建立产教融合人才培养激励机制，对在产教融合工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，激发广大党员干部和师生员工参与产教融合的积极性和创造性。

（三）加强文化融合，营造产教融合良好氛围

1.弘扬工匠精神

党组织要引导职业院校和企业弘扬工匠精神，将工匠精神融入人才培养和企业文化建设中。通过开展工匠精神主题教育活动、设立工匠工作室等形式，培养师生员工的敬业精神、专注精神和创新精神，提高人才培养质量和企业产品质量。

2.促进文化交流

职业院校和企业党组织要加强文化交流，促进校园文化与企业文化的融合。例如，组织师生员工到企业参观学习，了解企业的生产流程、管理模式和企业文化；邀请企业技术骨干和管理人员到学校开展讲座和培训，传播企业的先进理念和技术。通过文化交流，增强师生员工对企业的认同感和归属感，为产教融合创造良好的文化氛围。

（四）加强实践探索，打造产教融合特色品牌

1.开展项目合作

职业院校和企业党组织要积极推动双方在人才培养、技术研发、社会服务等方面开展项目合作。例如，共同开展课程开发、教材编写、实训基地建设等项目，通过项目合作实现产教融合的深度发展。

2.建立实习实训基地

党组织要协调职业院校和企业建立实习实训基地，为学生提供实践锻炼的机会。实习实训基地要按照企业的生产标准和管理模式进行建设和管理，让学生在真实的工作环境中学习和成长。同时，要加强对实习实训学生的管理和指导，确保实习实训质量。

3.推动协同创新

鼓励职业院校和企业党组织联合开展技术创新活动，共同攻克产业发展中的技术难题。通过建立产学研合作平台，整合各方资源，实现技术创新的协同发展。同时，要加强知识产权保