林长制工作总结合集14篇(第2/5页)

（一）加强领导，构建责任体系。一是完成林长制体系建设。以巩固千万森林增长工程建设成果为目标，积极构建"三级"林长责任体系。二是局领导带头巡林，在今年打造的两个精品村隆盛镇土门垭村和卓筒井镇为干屏村，多次实地调研指导乡村振兴示范点加强彩叶林建设和林业产业规划建设。

（二）加大投资，推进林长制重点项目建设。我局以乡村振兴为契机，下达造林护林任务，项目组负责自查验收，责令项目组编制项目库，向上级财政争取专项资金用于林长制项目建设。其次我局切实将林业产业建设纳入精品村打造项目，推动林长制工作得以全面落地开花。

二、存在的问题

1、齐抓共管力度不够。全民参与、社会共管的社会氛围尚未真正形成。

2、各级林长开展巡林工作还没有形成常态化。镇、村两级林长要常态化开展巡林工作，及时发现和整改存在的问题，把管护责任真正落到实处。

三、下步工作打算

1、在"林"上做文章。一是扎实推进林业增绿增效行动。坚持人工造林、封山育林、植树增绿相结合，加强新造林抚育工作。引导发展森林休闲等森林旅游业。

2、在"长"上促长效。一是加大宣传力度，动员社会各界力量积极投入林长制工作，充分发挥村民自治作用，把加强森林资源管护列入村规民约的重要内容，切成形成人人关注，全员参与的工作局面。二是各级林长齐抓共管，带头履行好林长职责，坚持开展常态化巡林，促进林长制工作抓出长效。

凤凰镇2021年林长制工作总结

2021年12月31日

一、基本情况

2021年以来，我镇认真学习贯彻省林长制推进会精神，按照县林长办的部署，聚焦"护绿、增绿、管绿、用绿、活绿"工作任务，推深做实林长制，优化林业发展环境，取得明显成效。目前，全镇17个村(社区)林长制工作成立有领导小组，制定林长制相关制度，设立镇级总林长2名，乡镇级林长9名，村级林长17名，落实护林员17人，竖立林长公示牌48个。今年以来，我镇召开镇级林长会议4次，听取林长制工作报，研究解决工作中遇到的问题。我镇9个镇级林长均赴其责任区全面开展巡林工作，全年巡林达120次，开展了林长制专题调研2次。全面加强了森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置等工作，提升了监管能力。

我镇林业工作在林长制改革的牵引下，取得了明显成效。全镇完成成片造林95.7多亩，见缝插绿完成500多亩，包括城镇园林绿化、乡村绿化、农田林网绿化等。完成森林抚育1200亩，四旁(义务)植树6万株，湖东村省级森林村庄创建工作已完成申报并通过了省里的验收工作，下步村庄的绿化、管护工作正在完善和有序推进，林业有害生物防控资金纳入镇级财政预算，今年完成飞防作业面积6000亩。创建的2个林长制改革示范区在有序推进。

二、工作重点

2021年，我们紧贴"林"这个主题，紧盯"长"这个关键，紧抓"制"这个保障，紧扣"治"这个落点，聚焦"五绿"，推深做实林长制各项工作。

(一)聚焦"护"抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇村(社区)两级林长责任，加强巡查，保护林业资源。全年镇村两级完成巡查200多次，没有发生破坏森林资源的行为，没有发生一起森林火灾。

(二)聚焦"增绿"抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划，2021年完成绿化任务600多亩。实施村绿化美化工程，2021年我镇湖东村做出规划并开展村庄绿化提升，栽植各种苗木5000多株，申报了2021年度省级森林村庄并通过市级验收。2022年的省级森林村庄的规划建设申报工作已在准备中。

(三)聚焦"管绿"抓督察监管。全面落实管理责任，各村聘请17名护林员，加大林业执法力度，为林业生态建设织密"安全网"。

(四)聚焦"用"抓综合效益。依托我镇安徽绿咏果蔬专业合作社和安徽润航农业做大做强精品林业。安徽绿咏果蔬专业合作社的精品油桃成功出口韩国及台湾地区、安徽润航农业的干红桑果酒成功上市。获得消费者的认可，取得很好的经济效益。加快发展特色经济林和循环林业经济，为林长制示范区建设创建样板。以凤凰湖省级湿地公园为重点开展了多项活动，如整个湿地公园投入30多万元，设置7个高清、太阳能供电的摄像头用于野生鸟类的监测、保护，并开展了爱鸟护鸟活动4次；利用面积达600多亩栖凤岛树木多样性、生态环境优美的特点，开展了植物名录科普活动4次，大量种植的樱花、梨花、紫薇等并为广大群众提供一个观赏、休闲、娱乐的场所。在湿地公园边还建了一个面积260亩的中杉杉育苗基地，吸收许多贫困户入股、每年给贫困户分红，为脱贫攻坚做出贡献。

(五)聚焦"活"抓发展。推进集体林地"三权"分置，培育新型林业经营主体，吸引社会资本参与林业建设。以凤台县绿咏果蔬种植专业合作社为龙头，引导林农规模化种植、标准化管理、集约化经营，建成面积400多亩的特色经济林；以安徽省润航农业发展公司的400亩桑园、100亩中山杉林苗两用林，利用养猪场沼液作为果桑的肥料，发展采摘、种养结合，循环生态绿色林业。

三、主要工作措施

（一）加强组织领导。镇党委、政府把创建林长制改革示范区作为推进生态文明建设的重要举措，牢记使命担当，狠抓责任落实，细化工作进度安排，制定出台工作方案、制度、措施、考核办法，保障必要工作经费，做到组织体系和责任落实到位、相关制度和政策措施到位、督促检查和考核到位，确保全镇林长制改革示范区规划顺利实施。

（二）健全工作机制。健全工作协调制度，督促相关部门单位履职尽责，合力推进林长制改革示范区创建工作；健全工作督察制度，加强对林长制改革示范区创建开展情况的检查监督；健全投入保障制度，加大镇财政支持林业力度。

（三）引导社会资本投入林业。我镇近几年引导了凤台县绿咏果蔬种植专业合作社和润航农业发展公司投入林业生产，投资近千万元，有力地促进了我镇林业的发展。

四、建议

继续加大林长制改革工作力度，增加资金投入，加强管护。

高士镇2021年林长制年度总结

2022年01月05日

在县委、县政府的决策部署和统筹安排下，高士镇坚持问题导向，明确工作思路，聚焦五绿工作任务，优化林业发展环境，不断推深做实林长制改革。

一，主要工作内容：

1、落实林长制组织结构建设，强化责任体系。

一是分级设立林长。分别设立由乡镇领导担任一级林长，所在村为二级，片、点、项目实施主体责任人为三级林长。全镇共设立镇级林长18人、村级林长107人，村级分林长318人，护林员队伍56人。逐级明确各级"林长"第一责任人责任，把管林育林的目标任务分解好、落实好，一级抓一级、层层抓落实。同时，设立了镇林长办公室，落实了工作人员和经费。

二是明确林长制任务。1、生态保护与修复：积极配合做好环武昌湖湿地自然保护区结合国家级自然保护区和国际重要湿地申报工作，继续加强保护区修复和综合治理，遏制武昌湖湿地面积缩减、湿地沼泽化现象，确保武昌湖生态功能不降低、面积不减少。2、增绿增效、产业富民：丘岗地带大力发展木本油料林、绿化苗木等特色经济林基地，推进森林质量精准提升，开展森林村庄创建及绿化提升，实施窝干路绿色长廊建设。3、根据不同地域、不同类型、不同情况，进行试点创新，加快发展优势产业树立典型、总结经验，搞好示范带动，力求改革实效。

三是做好林长治规划。科学配置林业产业发展的长、中、短项目，既谋划封山育林、森林抚育等长期项目，又实施木本油料、花卉苗木等中期项目，同时发展种、养殖等林下经济，通过长短结合、以短养长，增强林业产业抵御市场风险的能力，促进农户稳定增收。

2、加大宣传，营造浓厚氛围。

一是充分利用标语、横幅、短信等形式进行广泛宣传，树立"绿水青山就是金山银山"的发展理念，严格做好森林保护工作，提高广大群众管林建绿的意识。建立公示牌，向全社会公布"林长"名单、管护范围、职责和联系方式，接受群众的监督和举报，形成全社会关心、支持、参与等绿色生态建设的良好氛围。

二是提高群众的认知度、参与率。开展木本油料实用技术培训，为种植大户进行种植和管理技术培训。林业技术人员深入一线对木本油料栽种、管理、林地流转等工作进行全程指导、跟踪服务，对种植大户重点帮扶、驻地指导，林业发展质量稳步提升，"科技兴林"水平不断提高。

三是长期做好学习宣传落实《安庆市实施林长制条例》工作。

3、加强林长制监管，形成高压态势。

一是严把森林火灾防控关。严格要求各级林长做到守土有责，广泛开展森林防火宣传，树立全民防火意识。继续执行安庆市森林防火"三个一律"命令，严格按照林长制有关工作要求，继续落实"包保"责任制，及时调整、明确镇、村、组责任人到山头地块，加强舆论宣传、值班值守，和依法打击处罚力度，高度重视，高度警惕，严防死守，确保无森林火灾发生。

二是加大林业行政执法力度。组织相关单位开展森林、湿地联合执法,严厉打击乱砍滥伐林木，乱征滥占用林（湿）地、乱捕滥猎野生动物，违法调运疫木等破坏森林资源违法犯罪行为；

三是强化林业有害生物防治。按照县级林业有害生物防控预案，突出松材线虫病和美国白蛾防治工作重点；强化森林植物检疫工作；开展林业有害生物监测和防治。

四是突出加大湿地保护。强力推进"三网"拆除，执行禁捕退捕政策，严厉打击向湖区投毒和非法猎捕珍稀鸟类违法犯罪行为；着力防治面源污染，普及测土配方施肥技术，推广高效、低毒、低残留农（渔）药和病虫害绿色防治、统防统治技术；严格执行《望江县禁养区畜禽养殖场关闭搬迁工作实施方案》，环武昌湖畜禽养殖已全部关闭或搬迁。

4、强化林长制考核管理，明确目标责任。

一是实行目标责任管理，签订目标责任书。围绕林长制规划目标与建设任务，拟定工作目标，细化工作任务，明确时间节点，签订目标责任书，落实林长制督查与目标管理。按照"一林一档"（资源档案和林长工作档案），以"一林一策"（保护发展规划方案）、"一林一技"（科技人员）、"一林一员"（护林员）、"一林一警"（公安民警）的工作要求，制定工作措施，突出项目化、责任化、具体化，品牌化促使各项措施落实到山头地块。

二是将林长制纳入领导班子和干部综合考核。建立林长制工作目标考核责任制，把林长制工作纳入领导班子和干部综合考核，层层压实责任，严格奖惩兑现，巩固绿化建设成果，改善人居环境。实行镇村两级考核评价形式，采取"年终考核"与"日常评价"相结合的方式。年终考核侧重目标任务完成情况，涵盖"五绿"和示范创建等方面的目标任务；日常评价侧重工作管理情况，涵盖体系建设、制度建设、能力建设等方面的日常工作，设置考核评价，对各级林长会议成员单位履职情况、任务完成情况及日常工作情况等3方面进行考核评价。同时，根据考核评价结果适时启动问责及激励机制。松材线虫病除治任务完成情况首批经上级验收通过合格。

二，存在的问题：

1、思想认识有待进一步提高。少部分干部认识不到位，没有摆上重要议事日程，存在压力层层递进的现象，主动作为少，被动应付多。

2、机构人员有待进一步加强。林长制必须形成长效机制，任务重，要求高，村（社区）均设立了林长办，但人手普遍不足，影响工作衔接和推进。

3、林业产业周期长、见效慢，还要承受市场波动和自然灾害双重风险。目前普遍存在融资渠道不宽、保险覆盖不广、科技支撑不足等问题，

三、打算和建议

下一步，我们将按照县委、县政府的决策部署，按照既定目标任务，加快推进林长制各项工作开展。

一是突出制度建设，落细落实《安庆市实施林长制条例》和县级贯彻实施方案，着力构建工作推进的长效机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；

三是将增绿护绿用绿行动作为实施乡村振兴战略十大行动之一，全面谋2022年"五绿"建设任务；

四是充分发挥林业产业扶贫、生态扶贫优势，制订针对性林业扶贫政策，以产业发展带动贫困户增收致富。

五是针对部分位置偏远、土壤贫瘠、零星分散、耕种条件差的非耕撂荒地、边角地，调整种养结构，大力发展木本油料、茶叶等特色产业，提高土地的经济效益和生态效益。

六是加大人才队伍体系建设，加大人才培训力度，为林业产业发展提供长远支撑。

金寨县梅山镇2021年度林长制工作总结

2021年12月18日

2021年以来，在县级林长的指导关怀下，梅山镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想为指导，认真践行"绿水青山就是金山银山"的发展理念，聚焦"五绿"任务，强化履责、狠抓落实、探索创新，以林业增绿增效和国家森林城市创建为主攻方向，加快国土绿化步伐，全面加强生态保护修复，持续推深做实林长制改革，我代表梅山镇党委、政府对梅山镇2021年度林长制工作履职情况汇报如下:

一、基本情况

梅山镇是闻名全国的将军故里金寨县的城关镇，地处大别山北麓，与河南省接壤，境内山青水秀，人杰地灵，物产富饶，交通发达，金寨县政治文化中心，县城所在地，东与白大畈镇相连，南与油坊店、槐树两乡交界，西与桃岭、全军相邻，北与河南固始、叶集接壤。梅山镇共有16个行政村，6个社区，486个村民组，全镇总面积280.61平方公里，人口111873人，2021年度农民人均纯收入达12000元。境内山川秀美，交通发达，商贾云集，经贸通畅。我镇列入县级林长制管理有九处，分别是响洪甸水库梅山镇境内第一层山脊、梅山水库梅山镇境内第一层山脊、合武高速公路梅山境内第一层山脊、沪汉蓉快速铁路梅山境内第一层山脊,210省道梅山镇内第一层山脊、209省道梅山镇内第一层山脊、城区周边、长江河梅山镇境内第一层山脊以内森林资源。全镇现有镇级林长制管理区域9处，村级林长制管理区域16处。

二、工作开展情况

(一)林长制体系全面覆盖。按照"明确目标、落实责任、长效监管、严格考核"的要求，出台林长制工作实施方案，由镇党委、政府主要负责人担任镇级总林长，分管负责人担任镇级副总林长，联系村班子成员和二级机构负责人担任区域林长，各村明确了以村两委值班干部担任村级林长，全镇共有镇级林长12人，村级林长50人。

(二)"一林一策"全面实施。梅山镇牢牢把握林长制精准施策的关键，通过全面排查林区基本情况和存在问题，围绕林长制目标任务和县林长办林长制相关要求，立足实际，因林施策，制定完善《梅山镇一林一策方案》、《梅山镇林长制工作方案》，明确任务，责任到人，进一步规范了林长制工作的运行机制，明确了林长工作基本流程，为全面落实林长制提供了基础保障。

(三)巡林履职步入常态。在全面推行林长制工作进程中，我镇林长办设计制作林长巡林工作手册，将上级关于林长巡林的要求、频次及各自担任林长的林区信息汇总成册，交给林长本人，要求各级林长按照相关要求开展巡林工作，并规范填写巡林记录。镇、村（社区）两级林长常态化开展巡林，对巡林频次具体细化，要求镇级林长每月巡林不得少于3次，村（社区）级林长不得少于3次，生态护林员不得少于10次，形成一级抓一级、层层抓落实的林长常态化巡林制度。

(四)责任落实从严从实。完善林区公示牌制作设立，明确镇级林长、联系单位工作职责，通过压力传递，推动镇、村（社区）林长责任落实到位。2021年以来，我镇统一制作公示牌9块，安装在林区显要位置，按县林长办相关要求对辖区公示牌内容进行整改完善，明确镇、村（社区）林长主要工作职责、发展目标等，并增添林长联系电话，确保了群众举报、监管、投诉渠道的畅通。

(五)业务工作开展情况:

1.营林生产完成人工造林837.9亩：其中长防林199亩、省级其它造林425.3亩、四旁四边零星造林213.6亩；省级森林抚育25000亩；省级退化林修复3000亩、油茶低产林改造1155亩，申报创建省级森林村庄1个（新河社区），对历年退耕还林进行了核查上图。

2.枯死松树处置:2021年共处置枯死松树63796棵，在县级多次督查中被表扬加分.松材线虫病防治工作我镇高度重视，加强领导，对境内所有项目建设和涉及有木制品的经营单位、个人进行清理、宣传和登记；同时开展了全面普查，指导三家专业清理公司对枯死松树进行了清理，经过第三方公司验收、镇组织相关人员进行核查，共清理出枯死松树合格株数63796株，已全部烧除，伐根采取钢丝网罩化处理，同时订上专用标牌，清理工作受到各级林业主管部门肯定。

3.森林防火:一是加强组织领导，成立多级防火突击队：成立以镇长为组长的森林防火领导组，制订了防火预案，镇组织50人的防火突击队，聘用11人成立防火中队，各村、也分别组织20人的防火突击队；二是层层签订森林防火责任状，镇与25个村（社区）；村与486个居民组及农户签订防火责任状，并发放防火一封信，做到家喻户晓，人人皆知；三是加大宣传力度。通过多种形式加大宣传力度，镇出动宣传车到村组连续宣传50余天，张贴防火通告和禁火令800余份，书写刷新防火标语300余幅；四是加大打击力度，在2020-2021年度防火期内，共发生森林火警4起，对违反野外用火造成森林火灾的人员，从严从快处理，共治安拘留2人，行政处罚2人，有效地防止森林火灾的发生。2021年度春节期间我镇无森林火灾发生，得到各级领导表扬。

4.森林资源保护:持严守林地、森林、湿地、物种等生态红线。为保护森林资源，巩固绿化成果，狠抓资源林政管理。主要做法如下：一是通过广泛宣传，《森林法》，《森林法实施条例》，《野生动物保护条例》。二是与各村签订森林资源保护责任状和林地保护责任状，及时打击和制止乱砍滥伐、私挖乱采、乱捕乱猎、乱占林地等不法行为，对8户无证采伐进行了处罚、加大野生动植物保护的宣传和打击力度。三是规范开顺木材卷皮厂市场监管工作，及时清理违法收购疫木18立方米，处罚3家，罚款近1.7万元。林地使用实行严格报批手续，查处违法使用林地案件2件，罚款165938元，查处非法收购木材案件1件，没收木材1.21立方米，罚款979元；查处滥伐林木案件4件，罚款3789元。2021年度核查林地变化图斑16个，正在查处林地案件一是加强林业政策的宣传，通过会议、广播、展台等多种形式，宣传保护野生动植物的重要意义;二是加强林区巡查，组织以生态护林员为主体的林区日常巡查队伍，第一时间掌握林区秩序动态;三是加强对行政许可养殖场所日常监管，重点做好相关林业政策宣传;四是强化对集贸市场、餐饮业和冷库等重点场所督查。

5.护林员管理:全镇现有护林员215人，其中公益林护林员13人，生态护林员202人。出台《梅山镇护林员网格化管理方案》、《梅山镇生态护林员管理考核办法》，公益林护林员队伍为我镇林业工作注入新的活力，特别在护林防火，松材线虫病防治工作中起关键作用。护林员实行年签合同，按月考核，有序进出，年度考核不合格进行调换，全年共调换10名。明确管护区域和工作职责，共同提升林业实绩。采取集中和分片（村）开展护林员培训400余人次，为每位护林员配发了安全头盔和保温水壶，发放培训材料500余份。

6.名木古树保护：加强古树名木的保护，对于弘扬民族精神，普及林业科学知识，增强人们绿化意识和环保意识都具有十分重要的意义。全镇共有古树名木90余株，主要分布在洪冲、南水、徐冲、马店等地，主要树种有枫杨、松树、板栗、栎类等。我们及时采取保护措施，加大古树名木管护力度。

三、存在的主要问题

2021年，在镇、村（社区）两级的共同努力下，虽然在全面推行林长制工作方面取得了一定的成绩，但我们的工作还存在一些不足，具体表现在:一是群众森林资源保护意识有待进一步提高。二是镇域部分生态护林员业务能力、知识水平较低，对于林业法律法规不够了解，还需进一步加强业务培训提高其综合素质。

四、下一步工作打算

2021年，我镇将继续践行"绿水青山就是金山银山"指导思想，以"林长制"工作为抓手，立足毛竹、板栗、油茶资源优势，贯彻落实全域旅游发展思路，加大宣传力度，营造浓厚氛围。结合新时代文明实践、生态文明建设等工作，充分利用好横幅、公示牌、村广播、村务公开栏等，深入宣传实施"林长制"的重大意义。公开曝光破坏森林资源的违规违法行为，宣传报道保护森林资源的先进事迹和个人，进一步激发群众保护生态资源的积极性、主动性，逐步形成全社会关心关注森林资源，建设生态梅山的良好氛围。加强对护林员的培训工作。对全镇生态护林员加强培训力度，特别是在林业方面法律法规、森林防火、野生动植物保护等方面加强培训，切实提高护林员理论知识储备，让其更好地参与到森林资源管护工作中来。同时强化考评机制，落实辖区责任制，每月、每季度、每年对护林员工作进行考核，并根据工作情况进行奖惩，提高护林员工作积极性。加强联合执法力度。我镇林长制成员单位将加大联合执法力度，定期开展森林资源管理专项执法行动。进一步加大野生动植物保护、非法占用林地、滥砍滥伐等违法行为的查处力度，切实将"五大森林行动"工作做到实处。大力发展毛竹产业,我镇将依托丰富的毛竹资源，在毛竹发展上做文章，积极引进竹制品生产加工企业。目前我镇苏畈、南水、汪冲等地竹制品加工已初具规模，相关配套项目正有序实施。竹制品企业的引进将进一步助力镇域经济发展，壮大村集体经济，带动当地群众就业，夯实乡村振兴基础。

木塔乡2021年度林长制工作总结

2021年12月23日

为全面贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府关于生态文明建设和林业保护发展决策部署，根据《中共东至县委办公室东至县人民政府办公室关于印发<东至县全面推行林长制工作方案>的通知》（东办发[2018]4号）、《关于落实乡村两级林长巡查履职的通知》（东林长办[2021]16号）、《关于印发<东至县关于深化新一轮林长制改革实施方案>的通知》(东林长办[2021]17)的通知精神，木塔乡2018年在全乡积极组建林长制组织体系，制定工作方案，在林长制统领下，全乡林业经济发展成绩显著，森林生态面貌焕然一新。

一、林长制改革取得的成效和主要做法。

1、林长制组织体系日渐完善、各项制度逐步建立。

全面推行林长制以来，我乡制定《木塔乡全面推行林长制工作方案》，成立了乡级林长制工作领导小组，建立了乡级林长会议制度，成立了林长制工作办公室。设立乡级林长15人，村级林长34人，落实专职护林员37个，并根据的人事变动及时更新14个林长公示牌，实现林长全覆盖。按照"五个一"要求，确立了"一林一档"、"一林一策"、"一林一技"、"一林一警"、"一林一员"。落实乡村两级林长巡查履职，着力强化森林资源的管护、林地的管理和森林防火工作，确保每一片山林都做到专员专管、责任到人。

2、加强森林资源管理和名树古木的保护，严格实行限额采伐，加强对木竹加工企业清理整治。

实行森林资源管理巡查制度，各村配备一名专职林业主任负责林业各项工作，聘请专职护林员常年巡山护林，进行森林防火宣传等。及时发现及时处理，把问题消灭在萌芽之中，防患于未然。

严格执行公益林、天然林保护措施，全乡共实施公益林保护面积9.5万亩，天然林保护工程面积4.57万亩，及时发放生态效益补偿资金；开展退耕还林成果巩固试点，实施了63亩退耕还林参照公益林管理更新改造和60亩退耕还林抚育间伐管理。

加强对木材加工经营单位管理工作，根据东至县木竹加工百日攻坚行动和我乡节能减排减污整改攻坚专项行动，按照"上大压小、上优压次"原则，对我乡34个木材加工企业进行全面的清理整顿，目前已完成整改18家，正在整治的5家，尚未整治和准备搬迁的3家，关闭并销号的8家。

严格实行限额采伐制度，实行林木采伐现场设计，伐中监管并要求及时还林，制止和打击乱砍滥伐行为，确保辖区林业秩序稳定。加强对野生动植物保护管理，利用横幅、标语等形式不断加强野生动植物保护的宣传，加大野生动植物保护，全面禁止违规捕猎野生动植物，贩卖销售野生动植物的违法行为。

加强名树古木保护，对全乡165株已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，及时更换了部分损毁保护牌，加强古树群落实了日常维护古树进行修复和复壮。

3、加快国土绿化，健全森林经营体系。

全面推行绿色发展理念，见缝插"绿"，合理布局，2021年完成人工造林649亩，封山育林2400亩，退化林修复200亩，森林培育820亩，森林抚育26000亩（其中中央森林抚育2000亩），完成义务植树5.7万株，建设了两个义务植树基地。大力发展特色林业，加强对"四旁四边四创"国土绿化提升行动，我乡郑村、祝山、富丰已申报森林村庄。

4、森林火灾以防为主多措并举，强化对有害生物的防控。

在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等，一是各村安排专职负责林业及森林防火工作，聘请一名专职护林员常年巡护山林，森林防火期在重点地段值守；二是利用车载流动广播，配带红袖章走村串巷流动宣传；三是乡森林防火宣传车在不同节点到各村巡回宣传，统一制作的防火宣传标语到各村张贴在醒目位置；四是由成立了50人的应急分队，添加防火机具，随时准备。