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王家墩便民服务中心2020年全面深化改革工作总结

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王家墩便民服务中心2020年全面深化改革工作总结

2020年,在县委、县政府的正确领导下,在县委改革办的精心指导下,王家墩便民服务中心党委、政府坚持以"改革创新促脱贫求发展"的理念,结合实际,强化举措,加强领导,狠抓落实,全力做好职能范围内的改革创新工作。现将工作开展情况总结如下:

一、基本思路

按照县委办《关于印发〈中共府谷县委全面深化改革委员会2020年工作要点〉的通知》(府办发〔2020〕16号)要求,我便民服务中心以打造"产业兴旺、生态宜居、幸福安康、富裕和谐"的王家墩为总体改革目标,全面深化推进政府职能转变和"放管服"改革,深入推进农村改革,进一步推进党建、党风廉政、和生态文明领域改革,促进民生领域改革,推陈出新,压实责任,将各项工作分配到人,确保我便民服务中心各项改革落到实处。

二、主要做法

(一)高度重视,落实责任。便民服务中心党委成立全面深化改革领导小组,具体负责深化改革的重大原则、方针政策、总体方案,统一部署全局性改革,统筹协调处理全局性,长远性改革问题,指导推动促进有关改革政策措施的组织落实。全面深化改革领导小组由党委书记任组长,班子成员为领导小组成员。

(二)坚持原则,突出重点。坚持将深化改革融入到全便民服务中心各项工作中去,在脱贫攻坚、生态文明产业培育上着力推进,在硬件基础、民生基础、执政基础上着力夯实。旗帜鲜明地要求便民服务中心上下对打基础、利长远的事,对惠民生、促公平的事,对啃骨头、破难题的事大胆作为;对浪费资源、破坏环境的事,对贪大求高、急功近利的事坚决不为。

(三)多措并举,确保落实。一是以市场需求为导向,以提质增效为核心,以特色品牌为质量,坚定不移地走特色产业脱贫之路;二是把改革和保障民生作为加快发展的重要保证,努力提高群众的满意度,幸福感和获得感,全面推进全便民服务中心各项民生事业上档升级。

(四)创新制度,促进和谐。-是坚持党政领导信访接待日制度。相关领导干部扑下身子,坚持值班接访,真正为群众解决实际问题,让老百姓满意。二是坚持信访评估制度。凡涉及广大事项要把矛盾考虑前头,做到未雨绸缪,避免因决策失误而影响稳定。三是坚持领导包案和责任追究制度。信访工作事关发展、事关民生、事关稳定理应成为党政机关的第一责任,只有切实肩负起第一责任,才能有效改善民生,维护稳定,推动发展。

三、改革进展情况

(一)培树特色产业,建立长效发展机制。大力发展花椒种植、羊子养殖、中草药种植、林果种植等特色产业。建成郭家庄则花椒产业园,鼓励支持有条件的农户在房前屋后栽植花椒,政府和合作社提供种苗和技术服务。羊子养殖数量增加,引进万只湖羊养殖项目;加大王家墩罐罐羊肉品牌塑造和质量监管。扩大中草药种植规模,今年在沈家峁村种植中药材400亩、贺家堡村种植500亩,同时加大原有3000亩管护力度;成立中草药产业协会,提供技术服务指导,力争在五年内种植规模达到10000亩。因地制宜优选经济效益高的优良林果品种"米脂红桃",在贫困村郭家庄则村、贺家堡村种植红桃450亩。

(二)决战脱贫攻坚,助力决胜全面小康。一是档案信息精准。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题,认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等,完善档案信息。二是强化责任落实,增强脱贫攻坚意识。严格执行脱贫攻坚一把手负责制,制定符合实际的精准扶贫督查问责方法,严肃包户干部结对帮扶落到实处,努力做到"一户一帮扶"。三是注重学用结合,精准推进工作开展。便民服务中心党委把该项工作同党员干部学习教育相结合,切实强化工作作风,保障工作有序推进。按照"一户一策"的要求,逐村逐户逐人制定帮扶措施,坚持把产业扶持到村到户、就业帮扶到村到户、医疗保障与救助到村到户、教育文化服务到村到户等作为精准扶贫的重要抓手加以推进,让群众参与到扶贫开发中来。

(三)改善保障民生,提高群众的满意度。新建白云乡、贺家堡、天洼3个村老年幸福院,实现村村都有幸福院目标,养老服务体系初步建成;推进"四好农村路"建设,完成自然村通村道路7条共13.8公里的设计,新建段家洼、郭家庄则产业园等3.1公里生产道路,维修水毁道路7处;完成3个村人饮巩固提升工程,解决1500人安全饮水问题;完善通信网络建设,完成沈家峁、天洼等村通信基站建设,实现4G网络全覆盖,提升村民生活质量。

(四)改善人居环境,建设现代美丽乡村。一是广泛宣传环境保护知识,形成家家关心环境、人人参与保护的良好氛围。二是开展农村环境卫生整治,配备专职保洁员,清扫保洁公共区域环境卫生,定时清理村内垃圾,定期巡查卫生保洁情况;探索建立健全农村环境卫生保洁长效机制,将天保护林员聘为道路保洁员,负责管护区域环境卫生清洁工作,道路清洁、天然林管护同抓共管,确保其全力投入;启动建设白云乡人居环境整治试点示范工程。三是做好森林防火和秸秆禁烧工作。

(五)强化党风廉政建设,深化干部考核制度改革。全面推行干部职工考核目标管理责任制,把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来,不断完善考核方式,形成了以科学发展为中心,以整治作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。

四、改革面临的困难和问题

一是改革创新意识不强,大胆改革的积极性主动性不够;二是经济结构仍以农业为主,产业项目还需进一步做大做强,旅游开发力度还不够;三是充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。

五、下一步工作计划

(一)深入贯彻学习党的十九大精神,突出深化改革工作,贯彻依法治国,强化依法行政,加强制度建设,细化服务,促进精准式服务。

(二)加强领导,严格贯彻。进一步加强领导,确保每项改革有人管,明确分工任务。主要领导亲自抓,严把改革方案质量,所有分工任务都要提出可检验的成果形式和时间进度安排,着力完成改革。

(三)结合实际合理确定发展目标,进一步增强创新意识,摒弃腐朽观念,鼓励领导、干部大胆改革,调动积极性和主动性,争取在重点项目和关键环节上有所突破,不断激发活力。

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