XX央企集团2021年度工会工作总结

〔…〕央企集团2021年度工会工作总结

2021年，是中国共产党成立100周年，〔…〕集团在集团党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司各项生产经营中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工合法权益，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，组织引导职工积极开展工会活动，推进公司民主管理、推进职工素质工程、推进公司经济发展，增强公司凝聚力和战斗力，助力公司各项工作再上新台阶。

第一部分2021年工作总结

一、提高政治站位，引领职工思想政治建设

一是将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导广大职工增强政治觉悟，提高政治站位，加深对党的十九大精神的理解和运用，提升新时代工会组织工作的能力水平。二是认真宣传贯彻好〔…〕集团2021年职代会暨工作会精神，做好讲话、报告的解读工作，将广大职工的思想和行动统一到会议精神上来。工会按照公司的总体部署与要求，把职代会精神贯彻好、落实好，把职工的积极性调动好、保护好，把职代会确定的目标和任务完成好、实现好。

二、强化自身建设，稳步推进工会组织建设。

公司积极筹备成立工会，结合分公司项目分布广、地域分散的特点，与〔…〕公司工会和〔…〕总工会了解入会流程，及时与场站所在工会沟通交流，制定工会筹备工作方案，探索符合公司特色的组织体系。按照"职工之家"实体化建设标准，因地制宜建立职工活动中心，完善职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥房间场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使"职工之家"有形化、标准化，成为企业和职工情感沟通的纽带和桥梁。按照"实用、实际、实效"的原则，加强暖心驿站建设。

三、坚持职工为本，在深化民主管理中扎实作为

一是做好厂务公开工作，落实职工知情权、参与权和监督权。2021年以来，公司坚持"从群众中来、到群众中去"的工作方法，通过召开座谈会、征求意见会、个别交流等方式，深入调查研究，进一步明确了公开内容、公开范围、公开形式、公开方法，为职工知厂情、议厂事、建良言、献良策提供更加广阔的平台。同时积极探索民主管理、厂务公开的新形式、新方法，不断积累新经验，拓宽民主管理新渠道。

四、以全国风电技能竞赛为抓手，助力企业安全生产

〔…〕集团持续深化"〔…〕杯"劳动竞赛活动，举办2021年〔…〕集团"〔…〕杯"风机技术比武活动。本次技术比武党员工全员参与，形成全公司学业务、当能手的良好氛围。通过笔试考试和实操选拔出〔…〕余人进行集中培训，针对〔…〕及〔…〕系统理论、实操进行培训和技术比武，最终评比出〔…〕名选手参加〔…〕技能竞赛。此次技术比武共设置理论考试、〔…〕实操、箱变实操三个竞赛环节，由〔…〕和箱变技术专家出题，从严从难、实打实地考察选手的理论知识水平和实际操作能力，在基层场站形成了"比学赶帮超"的浓厚学习氛围，打造一支具备一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的高素质青年骨干队伍，为集团新能源板块的健康发展和助力集团建设成为〔…〕贡献了新能源力量。

五、以服务职工为中心，坚持在维护职工权益方面下工夫

一是加强职工之家、暖心驿站建设工作经验交流，以职工诉求为工作方向，着力解决职工工作生活实际问题。关心职工，全面落实好夏季"送凉爽"活动，为基层员工送去清凉物资茶叶、冰糖等慰问品；二是关心关爱女职工，做好文化素质培养。在"三八"妇女节来临之际，公司组织公司女职工开展美妆培训、趣味游戏等形式各样的主题特色活动，旨在提升广大女职工文化修养，提升公司凝聚力。三是为职工发放节日慰问品，增强了公司的凝聚力和向心力，极大地提升了职工的工作热情。助力打赢脱贫攻坚战，公司积极响应上级工会工作要求，通过元旦、春节等法定节日为职工发放慰问品，采购贫困户农副产品。

六、常抓疫情防控，排查职工队伍稳定风险

公司坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，密切关注疫情态势，积极采取多项措施，在做好病毒消杀防护的同时，高度关注特殊时期全体职工的心理健康情况。疏解员工压力、调节工作情绪。对于一直坚持在岗工作的职工给予重点关注，公司组织各单位负责人、党支部，每天排查精神焦虑或者状态低迷的职工，并组织谈心，了解职工心中疑惑，及时帮助职工化解情绪，团结动员广大职工群众凝心聚力、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战。深入调查研究，全面掌握情况，精准排查风险，及时发现苗头，妥善化解矛盾，积极推动问题解决。经过全面排查，截止目前未发现职工队伍稳定风险隐患。

七、弘扬"劳模精神、劳动精神、工匠精神"工作情况

按照集团"五一"劳动奖章，"〔…〕杯"活动评选工作要求，公司本着倾向一线原则至下而上开展评选工作，最终〔…〕公司获得"工人先锋号"优胜班组，〔…〕获得"五一"劳动奖章。

八、加强领导，周密部署开展"工会进万家"调研走访慰问活动。

〔…〕集团高度重视"工会进万家"调研走访慰问活动，站在"热烈庆祝中国共产党成立100周年"的政治高度，将慰问调研工作抓紧、抓实、抓出成效。一是召开专题部署会，要求各单位要高度重视，必须由各单位负责人牵头督办、协调推进，确保为广大职工群众办好事、办实事、办成事；二是下发《关于开展"我为职工办实事"实践活动的通知》，要求各级领导干部和各单位负责人履行职责，精心组织，倾心倾力做好调研工作，为广大职工群众办好事、做实事、解难事，并要求各单位要因地制宜，就"我为职工办实事"进行广泛地宣传宣贯，要一边汇总一边解决并定期进行系统回顾，对工作成效、工作亮点进行总结；三是加强监督检查，〔…〕集团党总支将不定期地采取随机抽查，对职工反映强烈的问题或不担当、不作为的行为严肃问责，保证为广大职工群众办好事、办实事、办成事，奋力推动〔…〕集团各项工作高质量发展。

九、强化自身建设，稳步推进工会组织建设

目前，〔…〕集团结合公司项目分布广、地域分散的特点，与〔…〕公司工会和〔…〕总工会了解入会流程，及时与场站所在工会沟通交流，制定工会筹备工作方案，探索符合公司特色的组织体系，目前已积极筹备成立〔…〕集团工会，选优配强工会委员。按照"职工之家"实体化建设标准，因地制宜建立职工活动中心，完善职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥房间场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使"职工之家"有形化、标准化，成为企业和职工情感沟通的纽带和桥梁。按照"实用、实际、实效"的原则，加强暖心驿站建设。

第二部分2022年工会工作设想

2022年，〔…〕集团工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，积极配合上级工会组织和公司党总支，抓紧抓实职工管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，依法维护职工合法权益，促进职工队伍的和谐稳定，提高职工队伍的整体素质，搭建成长成才的平台，在公司各项活动中培养适应新时代、具备新技能的复合型人才。

（一）提高政治站位，提升服务意识，更好服务于工会工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中和五