某国企精神文明建设工作总结

某国企精神文明建设工作总结

企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。〔…〕集团〔…〕公司历经20多年的创业创新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过"党建＋精神文明"创建模式，大力推进社会主义精神文明建设，不断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边总结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、企业高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公司先后获得第十五至二十届"〔…〕市文明单位"，于2017年获评第五批"全国文明单位"荣誉称号，2020年通过"全国文明单位"复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。

坚持政治引领，强化理论武装。公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，完善党委议事规则、"三重一大"事项决策程序、认真落实请示报告制度，决策机制有效完善。坚持思想引领，扎实推进党史学习教育常态化长效化，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及党的十九届历次全会精神，成立理论宣讲团，组织开展形势任务教育、"四合格四诠释"岗位实践、专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，党员队伍的党性修养得到进一步加强。深入落实公司党委理论学习中心组学习和党支部"三会一课"制度，相关要求纳入党建工作责任制，建立"周学习""月主题""季研讨"学习机制，健全完善集体研讨、个人自学、专题调研、参观学习相结合的学习制度，按照"学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效"环节，推动理论学习转化为生产经营成果，持续提高理论武装、指导实践、推动工作。

坚定理想信念，传承红色基因。公司深入践行社会主义核心价值观，传承石油精神、管道优良传统和铁军文化，保持管网铁军的红色底蕴和战斗情怀，大力宣贯"管网之道"企业文化理念体系，创新方式方法，体现开放性、创新性和时代性，增强吸引力、感召力。公司注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入员工生产生活和精神世界。通过寻访红色教育基地、抗击新冠肺炎疫情专题展览馆等，现场感悟红色精神，从党史中坚定理想信念、汲取奋进力量、传承红色基因，全身心投入到年度重点工作任务中，将精神文明建设纳入公司党建考核体系，推动党史学习教育与中心任务同频共振，切实将党史学习教育成果体现在高质量发展成效上。

建设企业文化，彰显精神价值。公司围绕发展战略和中心任务，持续推动公司企业文化建设工作，促进精神文明和物质文明协调发展，形成以政治文化为引领，安全文化为核心，创新文化、人本文化、合规文化、客户文化和基层站队特色文化为支撑，品牌文化为价值传播的西气东输企业文化体系。构建完善的新闻宣传格局，以"媒体走进西气东输"为抓手，组织召开"〔…〕江苏""气化河南""气化湖北""气化八闽""生态崇明""气化海南"等系列活动，结合国家重大方针政策与重大庆祝活动、地方重大安全管控组织开放日活动等，积极扩大西气东输对外宣传对象，拓展活动形式，丰富活动内容，形成政府、媒体、居民、用户代表等联动的良好局面。大力实施文艺精品、艺术作品创作工程，制作《山水》《冷暖》《那山那水》等系列微纪录片，凸显管网品牌价值的文化产品，彰显〔…〕精神价值。公司凝练出以"输送清洁能源、共享美好生活"企业使命为主要内容的公司价值观，以"创业、创新、团队、奉献"企业精神为主要内容的公司核心理念，在强化企业文化建设中，公司增强了文化自信、文化自觉，彰显了文化责任、文化优势，提升了文化软实力和核心竞争力。

选树先进典型，推行人才支撑。公司坚持以铁军英模为标杆，开展铁军英模先进事迹报告活动。加强理想信念教育，通过形势任务主题教育，推进管网铁人精神和管道优良传统教育常态化。按照"广泛选树、长期培养、影响有力"的工作思路，持续挖掘、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的西气东输模范先进典型队伍，努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围。公司围绕中心工作加大评比表彰力度，每年开展"安康杯"劳动竞赛，结合公司互联互通工程项目建设需求，组织开展"建功互联互通"劳动竞赛。全力搭建员工创业创新平台，在公司形成一套完善的创新创效项目评比、推广应用机制，评比表彰了100多个创新创效项目、40个合理化建议项目，一批优秀项目参评集团公司和〔…〕市产业青年创新大赛大奖。着力强化员工技能水平提升，推动学习型团队建设，开展"设备再认识、流程再学习"，以专业技术为主要内容的"我的岗位我主讲"活动,一批先进典型脱颖而出，成长为技术能手，为公司高质量发展提供了精神动力和人才支撑。

履行社会责任，树立良好形象。公司积极履行驻地企业社会责任