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集团工会2022年上半年度工作总结

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集团工会2022年上半年度工作总结

2022年上半年,集团工会在党委和上级工会坚强领导下,紧紧围绕集团发展任务目标,积极开展各项工作,具体总结如下:

--大力开展安全生产月活动。根据集团2022年安全生产月活动要求,集团工会制定下发《关于开展"安全生产月"系列活动的通知》,督导各单位组织开展丰富多样的安全生产月活动,助力集团安全生产。

--积极争取上级工会帮扶政策。申请上级工会帮扶救助困难女职工1人,35岁以下女职工两癌筛查补助43人。

--大力开展厂务公开民主管理工作督导指导。指导丰源新材公司、通达公司完成《集体合同》签订。督导各工会涉及职工切身利益问题及时召开职代会审议。

--组织开展了第二季度"工会主席接待日"活动,收到职工反映诉求及建议22条,现场回复落实11项,开展调研11项。

--持续加强工会组织建设。指导中科造纸公司依法建立了工会组织。集团机关工会成功召开第二次会员代表大会,选举出新一届机关工会委员会、经费审查委员会。

---不断加强工会自身业务提升。为全面提高集团各级工会干部业务素质,提升法律维权工作水平,推动新时代职工维权服务工作创新发展,为集团和谐劳动关系建设贡献力量,组织开展法律知识培训。

--组织召开了2021年度工会工作总结表彰大会,会议

授予:13个单位"先进基层工会"称号;19个单位"工人先锋号"称号;21名同志"五一劳动奖章"称号;25名同志"优秀工会工作者"称号;22名同志"宣传工作先进个人"称号;51名同志"优秀会员"称号。

--全面推进"查保促"和"安康杯"竞赛活动。根据集团2022年度工作会议精神,制定下发了《关于2022年度"安康杯"竞赛和"查保促"活动的实施意见》,助力集团安全生产目标顺利实现。

--组织开展"守纪律讲担当正作风"主题征文活动。活动期间,共征集读后感征文143篇,评选出一等奖10名,二等奖15名,三等奖20名,优秀奖14名,优秀组织单位2个。

--不断加强职工书屋建设。目前,产业公司职工书屋建设工作已完成,部分基层工会书屋图书更新工作正在进行中,职工书屋建设得到了提升。

--组织开展了庆"三八"系列活动,召开庆三八暨女工工作总结表彰会议,授予20名同志"女职工建功立业标兵"荣誉称号;8户家庭"和谐文明家庭"荣誉称号。

--积极开展"巾帼建功"创建活动。集团各级女工组织,以"创建巾帼示范岗"、"文明幸福家庭"、"签订夫妻安全公约""送清凉""争当安全好矿(厂)嫂"等活动等活动为载体,积极打造丰源女工安全协管品牌。

--大力加强工会经费管理工作。根据上级工会要求,调整工会会费收缴时间,各项活动费用采取定额及月报预算列支方式,严格管控经费使用。

--及时开展"夏送清凉"活动。为维护职工安全健康权益、促进集团安全生产,结合天气情况,调整夏送清凉活动时间及安排,制定《关于开展关爱职工"夏送清凉"活动的通知》,督导各工会及时适时开展送清凉活动,确保职工平安度夏。

--积极推进省级创新工作室申报工作。按照省总工会劳模(高技能人才)创新工作室建设标准,加大对通达电力尤纪超创新工作室的创建力度。

--积极参与协调推进技能人才选树工作。张集煤矿袁子辉"鲁班工匠"考察已完成,通达公司尤纪超"齐鲁工匠"网络投票取得了第7名的好成绩。

--组织建立劳动法律监督机构。为进一步加强劳动法律监督条例的贯彻实施,切实维护职工合法权益,成立丰源集团工会劳动法律监督委员会。

--组织参加峄城区工会"喜迎党的二十大基层工会干部技能竞赛"活动,取得了大赛第一名。集团工会被大赛授予优秀组织奖荣誉称号。

---积极参与上级工会组织的各项活动。组织参与第三届"云走齐鲁"万人健步走活动、第四届山东工会新媒体原创作品大赛征集、"枣运动·枣健康--老百姓健身的光影故事"摄影和短视频大赛征集、"点亮一颗星护佑母亲河"黄河流域生态保护职工志愿服务活动等。

上半年,集团工会各项工作取得了一些成绩,但与集团党委和上级工会组织的要求相比还有差距,例如:工会工作与集团发展要求,还有差距;维权工作与职工的期盼,还有差距。在下一步的工作中,集团工会将紧紧围绕集团的工作目标和任务,结合工会自身特点,创新工作,服务企业,服务职工促进工会各项工作取得更大突破。

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