关于落实学校第X巡察组巡察反馈意见整改情况的报告(第2/2页)

二是着力破解信息孤岛问题。相关部门制定措施，采取多种方式积极破解。

三是联合相关部门开展"一站式"办事服务中心建设论证。机关党委常务副书记与相关部门负责人就"一站式"办事服务中心建设问题进行了研讨，细致分析了"一站式"办事服务中心的可行性与利弊，并就相关问题进行了回应。

（三）关于"抓基层打基础聚力不够，落实新时代党的组织路线存在短板"方面的整改情况

1.着力整改"抓基层党建不够扎实，日常指导跟进不够深入"问题

（1）针对"对支部工作开展针对性指导不足"问题的整改

一是定期分析研判，指导支部工作。机关两委委员会议增加"研究分析支部工作、指导支部工作"等议题，坚持民主集中制度，集思广益，认真研究、分析支部工作存在的问题及原因，寻求有效解决途径。结合落实巡察整改任务，机关党委加大对支部工作指导，努力提升基层组织党建工作的科学化水平。

二是发挥两委委员作用，落实工作指导。2022年6月15日，召开两委委员会议，细化了两委委员联系党支部有关要求，6月至9月，机关两委委员以支部党建工作目前存在的问题、落实巡察整改情况为主题，深入开展了一次指导支部党建工作活动。

（2）针对"抓党务工作队伍能力提升不足"问题的整改

一是做好督促指导，落实整改任务。2022年6月，下发了落实巡察整改任务的通知，督促相关党支部加强党务干部培训，及时纠正支部工作记录相关错误表述；高度重视支部工作记录，及时改正过于简单的问题；改进党务干部工作方式，深入细致做好发展党员研判工作。相关部门结合实际进行了讨论研究，制定了整改举措，明确了整改时限并进行了整改。

二是加强培训辅导，提升党务能力。为提升党务干部业务能力，2022年6月23日，机关党委在XXXX召开了发展党员工作专题培训会，相关党支部组织委员参加了会议。2022年6月16日在巡察整改动员会上，结合巡察整改要求，对党支部书记进行了专题培训；充分发挥工作群的交流沟通作用，发布了《党支部会议记录范例》，就巡察发现的问题进行了在线辅导。

三是制作工作汇编，强化党务规范。2022年9月7日，《中共XX机关委员会党务工作文件汇编》（以下简称《汇编》），经机关党委委员会议研究通过。《汇编》共包括上位指导文件、学校党委文件、学校管理文件、相关工作通知、党务材料模板等5个部分，收录各类文件及规章制度50余个，共计670余页，25万字。目前，《汇编》已下发各党支部学习使用，有效推进了机关党务工作规范化建设。

2.着力整改"支部标准化建设不均衡，部分'末梢神经'不够强健"问题

（1）针对"部分支部'三会一课'、主题党日活动开展不规范"问题的整改

一是聚焦发现问题，加强督查督办。2022年6月，下发了落实巡察整改任务的通知，督促相关部门就相关问题，制定整改举措，明确整改时限并进行整改。机关党委常务副书记前往相关部门开展了专项督办，对相关党支部书记进行了谈话，督导其遵守规范，推进整改。

二是纠正发现问题，落实整改要求。督促相关党支部规范支部委员会议题设置，完善党小组工作记录，精心组织主题党日活动，增强组织生活会批评与自我批评的辣味。截至目前，相关问题已得到了有效的整改。

三是开展自查自纠，做到举一反三。牵头组织各党支部聚焦巡察反馈意见，及时纠正偏差，避免出现类似问题。各党支部经过广泛调研，就相关问题进行了认真分析研判，对自查发现的问题制定了整改举措，明确了整改时限，确定了整改责任人并进行了整改。

四是制作工作汇编，强化党务规范。《汇编》已下发各党支部学习使用，有效推进了机关党务工作规范化建设。

（2）针对"未严格指导支部落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》"问题的整改

一是加强理论武装，指导实践工作。2022年6月15日，召开两委委员会议，认真学习了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。

二是调整支委设置，落实整改要求。2022年9月7日，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，机关召开党委委员会议，对相关党支部的支部委员会进行了调整。

（3）针对"发展党员材料审查不够严格"问题的整改

一是针对发现问题，开展督查督办。机关党委常务副书记前往相关部门开展了专项督办，对相关党支部的支部书记进行谈话教育，避免再次出现类似情况。

二是加强党务培训，规范党员发展。每年对有发展党员计划的支部组织委员开展1次专题培训，对发展党员程序和注意事项进行指导。2022年6月22日，机关党委在XXXX召开了发展党员工作专题培训会，相关党支部组织委员参加了会议。

三是建立督导制度，开展现场指导。2022年6月24日，经过机关两委委员会议研究，决定建立党员发展现场督导制度，及时纠正不规范情况，确保发展党员规范性；近期有发展党员的时候，机关党委都安排专人到现场进行监督指导。

（4）针对"党员讲微党课落实不够到位"问题的整改

一是加强督查督办，督促落实整改。2022年6月，下发了落实巡察整改任务的通知，督促相关党支部及时核查存在问题，制定整改举措，明确整改时限并进行整改。机关党委常务副书记前往相关部门开展了专项督办。

二是开展自查自纠，从严管党治党。各党支部经过广泛调研，就相关问题进行了认真分析研判，对自查发现的问题制定了整改举措，明确了整改时限，确定了整改责任人并进行了整改。坚持从严管党治党，加大督导处罚力度，对拒绝落实讲微党课等"五个一"要求的党员取消其当年党员民主评议评优资格。

3.着力整改"党管干部的意识魄力不足，机关干部队伍建设不够有力"问题

（1）针对"干部培训针对性和覆盖面有待提高"问题的整改

一是依托部门优势，开展对口培训。2022年6月，下发了《巡察整改需各党支部、各部门落实事项》，督促各部门将廉政素养、职业素养、调查研究能力、办文办会能力、解决实际问题能力等作为培训内容，通过专题培训会、月练季测业务学习会等方式，开展针对性、经常性的培训教育。

二是构建培训系统，落实干部培训。2022年9月7日，机关召开党委委员会议，研究通过了"青年干部培训工作机制"。根据"学校统筹、党委督导、部门为主"的原则，机关党委严格落实学校党委关于干部培训的文件精神，持续推进青年干部素养提升计划；下发了落实巡察整改任务的通知，督促机关部门通过业务学习等加强机关干部培训，切实提升机关干部综合素质。

（四）关于"抓整改主体责任压得不实，督促巡视、审计、主题教育等方面整改存在缺漏"方面的整改情况

1.着力整改"主题教育整改不到位"问题

一是落实整改要求，加强工作研究。2022年6月15日，召开两委委员会议，对"不忘初心、牢记使命"主题教育整改不到位事宜进行了研究。

二是开展督查督办，督促整改落实。根据巡察整改反馈意见，向相关部门下发落实巡察整改任务的通知，要求结合巡察反馈意见制定整改举措；相关部门完成了相关问题的整改。

2.着力整改"民主生活会整改不到位"问题

一是下发督导通知，督促落实整改。2022年6月，下发落实巡察整改任务的通知，督促相关部门认真分析研究，制定整改举措，明确整改时限；督导相关个人对照反馈意见，及时补缺补漏，修改完善民主生活会个人对照检查材料。

二是开展批评教育，避免类似问题。机关党委常务副书记到相关部门开展了专项督办；督促相关部门统一思想、凝聚共识，严格按照民主生活会有关要求，撰写个人对照检查材料，写明具体整改措施和整改成效。机关党委常务副书记和相应单位负责人对存在问题的干部进行了批评教育，避免再出现类似情况。

3.着力整改"督促支部抓问题整改不力"问题

一是进行督查督办，督促落实整改。2022年6月，下发落实巡察整改任务的通知，督促相关党支部提高思想认识，完善基层党组织书记抓基层党建年度述职评议材料；明确整改内容，细化整改举措，确保组织生活会的针对性和实效性。机关党委常务副书记前往相关部门开展了专项督办。

二是开展批评教育，推进问题整改。机关党委常务副书记对相关党支部进行了督导提醒，要求杜绝类似情况发生；对相关党支部书记进行了批评教育，并明确将此问题作为2022年度党支部工作考评及支部书记述职评议等级评定的参考依据。

三、构建长效机制，巩固巡察成果，促进党建事业发展

目前，机关党委巡察整改的既定任务基本完成，取得了阶段性成果。但我们也清醒地认识到，这次巡察组反馈的部分问题，需要坚持长期整改并巩固深化。机关党委将继续按照巡察整改要求，切实履行全面从严治党主体责任，不断提升干部职工管理服务育人水平，推进治理体系和治理能力的现代化建设，努力为学校事业发展、中国式现代化建设贡献更多力量。

（一）不断提高政治站位，切实发挥政治核心作用

高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，深刻领会"两个确立"的决定性意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，积极贯彻落实上级决策部署，认真学习领会《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，引导广大干部职工坚定理想信念，围绕学校发展大计，切实落实立德树人根本任务。

（二）坚持抓常抓细抓长，切实履行党委主体责任

整改永远在路上。要把落实巡察整改贯穿于日常，对标对表巡察整改要求，扎实做好巡察整改的"后半篇文章"，推进各项工作走深走实；要坚持问题导向，认真开展调查研究，把触角向最基层延伸，及时发现并处置苗头性倾向性问题，制定切实可行的整改方案，拿出行之有效的整改措施，切实解决师生反映强烈的问题，增强师生员工的获得感、幸福感和安全感；要注意触类旁通，举一反三，结合实际，标本兼治，建立健全长效机制，持续巩固风清气正、健康向上的良好政治生态，切实发挥巡察整改的长效作用。

（三）推进改革重点任务，助力党建事业融合发展

机关党委以及各党支部、各部门要深刻认识落实巡察整改与推进事业发展的交互作用，聚焦科教兴国战略、人才强国战略以及创新驱动发展战略，不断凝聚改革创新的思想共识和磅礴力量，着力破解部门事业发展重难点问题，推进治理体系和治理能力现代化建设，为学校"双一流"建设以及"十四五"事业发展规划贡献更多力量，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。