医院创建市级文明单位汇报材料

医院创建市级文明单位汇报材料

为进一步贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，按照县精神文明单位创建工作的具体要求，坚持党的基本路线，坚持以群众性精神文明创建活动为基础，坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，在工作中坚持三个文明一起抓，开拓进取，求实创新，结合当前的创建人民满意医院，深入开展"文明优质"服务活动，较好地完成了上级部门交给的各项工作任务，收到了显著的经济效益和社会效益。在文明单位创建工作中，做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督，促进了我院卫生工作的进一步发展。现就今年以来的争创工作总结如下：

一、基本概况：

〔…〕医院始建于1984年，位于〔…〕。是一所集医疗、教学、康复、保健为一体的综合性县级二级甲等中医医院。全院现有职工〔…〕人，高级职称〔…〕人，中级职称〔…〕人，初级职称〔…〕人，其他专业技术人员〔…〕人，其中硕士〔…〕人，本科〔…〕人。编制床位200张，实际开放床位300张。医院遵循"中医有优势、西医不落后"的办院、强院宗旨，近年综合服务能力迅速提高，门诊和住院病人逐年递升。年门急诊人次〔…〕万余人次，年收治住院病人〔…〕余人次。

医院占地面积〔…〕余㎡，建筑面积近〔…〕㎡，业务用房近〔…〕㎡，现扩展为南北两院及中医综合治疗区。拥有1.5T超导磁共振、螺旋CT、多维彩超、胃肠镜、全自动生化分析仪、血液净化系列等大中型高端医疗设备。设有内科、外科、骨伤科、妇产科、儿科等二十余个临床及医技科室，开展内、外、妇、儿等常见病、多发病的中西医诊断、治疗。

医院为〔…〕等医联体成员单位，拥有学术交流、远程会诊、预约挂号、双向转诊、专家定期轮诊等诸多惠民便民措施，为延伸医院服务能力提供有力保障。医院以中西医结合为基点，传统中医为特色，服务县域及周边地区近80余万人。荣获〔…〕等荣誉，使广大员工对医院价值认同有了新的飞跃，医疗服务质量有了新的突破，管理水平有了新的提升，作风建设取得新的成效，成绩虽然属于过去，但也是激励我院广大员工的精神法宝，在今后的工作中，我们将继续坚持高标准、高起点、高质量地开展争创国家级"文明单位"活动，力争创建工作再上新台阶。

二、精神文明创建工作：

（一）领导高度重视，做到分工明确，责任到人，为创建工作提供组织保障

一是成立领导小组，完善工作机制。院领导始终把精神文明建设工作摆到重要议事日程，坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，成立创建文明单位领导小组，

组长：〔…〕

副组长：〔…〕

成员：〔…〕、〔…〕、〔…〕

领导小组下设院办公室，由〔…〕同志具体负责创建工作的相关事宜。制定完善了《〔…〕医院文明创建工作管理制度》等管理机制。形成了"一把手"总负责，分管领导具体负责，其他班子成员、各科室负责相互配合的一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络。同时，把精神文明建设工作纳入年终目标考核，与业务工作同布署、同落实、同考核，实现了文明单位创建工作有人抓，有人管，分级负责和全程管理。形成了齐抓共管的工作格局。

（二）加强宣传，明确目标，人人参与。按照创建工作要求，经领导班子研究制定了年度工作方案和计划，使文明创建的各项工作有目标，有计划、有步骤地开展，实现了创建活动经常化、制度化和规范化。印发了《员工手册》、核心价值观，开展道德讲堂，同时，利用每周五例会、微信、公众号等多种形式，向我院全体干部职工宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，充分发挥党支部战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，努力把文明创建化为大家的自觉行动。进一步提高了我院工作效率，规范了工作运行机制，使全院上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，树立不甘言败，创则必成的创先争优观念，形成强大创建合力。

（三）紧抓党建工作稳步发展，确保创建取得实效

为确保文明创建活动顺利开展，我院在基层党建设组织建设、党员管理、组织生活、工作职责、服务功能、阵地建设、工作保障等方面不懈努力，确保创建工作取得实效，先后组织开展了文明科室、文明个人、文明家庭等评选活动。同时，注重硬件设施的投入，设立了文明创建办公室、志愿者服务队、道德讲堂、文体活动室等。添置办公用品和各种文体活动器材，打造楼道文化墙，营造了浓厚文化的氛围。

（四）加强组织建设、思想道德建设、理想信念教育和党风廉政建设。认真贯彻落实关于文明创建的各级文件精神，始终将思想政治建设和理想信念教育放在突出位置。一是加强理想信念教育。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，学习习近平视察山西主要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，省、市、县会议精神为重点，以建设学习型机关为目标，发挥中心组学习带头作用开展学习教育活动。学习了党的十九大报告和新修订《党章》、《习近平谈治国理政》（一、二卷）等习近平总书记重要著作、论述摘编，党的十九大以来习近平总书记一系列重要讲话，《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。进一步，引导党员干部树牢了"四个意识"坚定了"四个自信"自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强思想道德教育。我院一直坚持把思想道德作为先导工作，以道德建设为依托，在学习教育的基础上，开展了丰富的实践活动。开展道德讲堂，紧跟形势充分利用"三会一课"、党员政治生日、微信平台等载体，开展了党的十九大精神学习研讨活动、"不忘初心牢记使命"主题党日活动；开展下乡义诊、志愿服务等活动；借助开展的"改革创新奋发有为"大讨论活动，我院组织全体党员干部进村入户"为民服务"活动，切实解决群众反映的热点难题；在"不忘初心、牢记使命"主题教育中深入开展"三服务"活动，入户扶贫。充分发挥了党员干部的模范带头而作用，激励了党员干部新时代新担当新作为的工作激情，进而推动了医院工作创新发展的新格局。三加强党风廉政建设。组织党员干部学习《宪法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党规党纪；深入开展党性党纪教育，强化党员干部"服务、为民、务实、清廉"的从政观念，提升党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格，进一步提高服务效能，提升服务能力。开展警示教育，通过观看《折翅的天使》、《初心泯灭的歧路》等专题警示教育片，使广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，坚守拒腐防变的思想道德防线。坦坦荡荡做人，保有自己的气节与风骨，永葆共产党人政治本色，树立了廉洁从政的良好风气。

（五）开展丰富多彩的主题实践活动

利用重大节庆日和传统节日，开展爱国主义、民族传统、文明礼仪等主题教育活动，着力打造体现社会主义核心价值观的优秀文化品牌，培养了我院干部职工的爱国热情；充分利用宣传栏、标语、楼道文化长廊、读书会、经典诵读、道德讲堂等形式，大力宣传社会主义核心价值观的重要性；通过开展"诚信、友善"读书会系列活动，大大提升了广大干部职工文明素养和道德情操，让大家在参与的过程中，将核心价值观内化于心、外化于行，真正践行社会主义核心价值观，不断把文明礼仪、保护环境意识化为日常生活中的自觉行动，在全院形成了人人懂文明、人人讲文明、人人践行文明的良好格局，形成了健康向上的文化氛围。

制定并完善了学雷锋志愿服务常态化工作机制。设立雷锋志愿服务站，将志愿者分为六组统一管理，上午、下午、院内、院外每天开展，将志愿服务常态化；深入开展"道德讲堂"活动，通过唱公民道德歌、沉默反思、观看感动中国人物事迹、谈感想、发放吉祥物等环节，既弘扬了社会主义核心价值观，又提升了干部职工的道德规范。每年开展道德讲堂至少4次；在院内设立了善行义举好人榜，每季度评选一次善行义举模范，挖掘了身边尊老爱幼、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、见义勇为等感人事迹和先进典型，使全局广大干部职工学有榜样、有目标，引导大家争做社会主义核心价值观的积极践行者，推动全院形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。以"我们的节日"为载体，开展各项主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性节日文化活动。先后开展了庆元旦文艺表演、"粽叶飘香、爱国情长"经典诵读、庆七一"践行初心"志愿服务活动、重阳节慰问困难职工、孤寡老人等活动，丰富了全院干部职工的文化生活，大力弘扬了中华民族优秀传统文化和传统美德；开展了"诚信"主题道德讲堂活动、评选"诚实守信好人"活动，"学雷锋、树新风、讲文明、守诚信"主题教育活动，设立咨询台，向过往行人、办事群众分发"诚信倡议书"等宣传资料。引导广大干部群众树立正确的诚信观，自觉践行"诚实做人，诚信做事"。我院开展"不剩饭、不剩菜，光盘行动"，合理饮食、文明用餐、杜绝"舌尖上的浪费"，大力普及餐桌文明知识，提倡"民以食为天，用餐礼为先"的文明餐桌礼仪，营造文明餐桌行动的良好氛围。开展节约一度电、一滴水、一张纸活动。倡导节约用水。用水后及时关闭水龙头，杜绝跑冒滴漏和"长流水"；倡导节约用电，在阳光充足时减少开灯照明，做到人走灯灭，下班后要关闭所有用电设备电源；倡导节约使用办公用品，提倡纸张双面印刷，推行网上无纸化办公，减少纸质文件印发数量；倡导全体干部职工自觉遵守《中国公民国内旅游文明行为公约》和绿色旅游文明出行"十大文明行为"。摒弃"十大旅游陋习"。维护环境卫生和公共秩序，保护生态环境和文物古迹，爱惜公共设施，尊重他人权利，以礼待人，健康娱乐，文明旅游。要求干部职工以身作则教育子女和身边的人不在文物古迹、风景名胜处乱写乱画。我院先后组织干部职工赴兴唐寺旅游景区和青龙山景区开展了文明旅游宣传志愿服务活