2022年党建工作总结-5篇(第7/8页)

（三）补齐人才工作短板，塑造创新发展优势

将国企人才工作破题破局作为重点攻坚课题，针对市国资系统人才队伍建设不系统、不规范，做法不一、"各自为政"，相关制度参差不齐、不成体系等问题，制定出台《xx市国资委出资企业人才队伍建设的指导意见（试行）》等一个意见、一个办法、一项制度，人才工作"x+N"制度体系初步搭建，为实施人才强企战略奠定坚实基础。围绕企业需求，在"xx国资"微信公众平台开设"人才强企"专栏，发布企业招聘公告和紧缺人才目录xx期，促进产业需求与人才供给精准对接，引进重点人才xx人。抓好企业"四支人才队伍"建设，储备经营管理人才xxx人、专业技术人才xxx人、高技能人才xx人、党务工作人才xx人，着力打造企业人才"蓄水池"。

三、深化强基固本，夯实基层基础，以坚强战斗堡垒铸造国企改革发展引擎

党的工作最坚实的力量支撑在基层。一年来，xx市国资委党委牢固树立抓基层强基础固根本意识，做实组织建设"基本功"，探索作用发挥"新路径"，用好疫情防控"磨刀石"，切实提升基层党组织凝聚力、战斗力，驱动企业发展稳步向前。

（一）在深化改革中筑牢党建阵地

坚持"四同步、四对接"原则，把建立党的组织、开展党的工作作为深化企业改革的必要前提，调整优化基层党组织xxx个、成立临时党支部xx个、发展党员xxx名，确保企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里。有序推进出资企业党委换届工作，x户已完成换届选举，基层党组织基本实现按期换届"应换尽换"。落实两个x%保障措施在企业成为常规动作，全年划拨党费xx余万元，基层基础保障更加有力。着力推动五星级党组织数量达到x%以上，重点打造基层党建示范点xx个，示范引领作用更加突出。高质量开展清查整治突出问题规范党务工作、"党员身份核查认定月"、"光荣在党xx年"纪念章发放；举办三期xxxx年国有企业党员教育专题示范培训班，培训企业党支部书记、青年党员、党务工作者xxx余人次，党员综合素质进一步增强，抓党建强党建能力稳步提升。

（二）在经营发展中增强党建动能

紧扣企业生产经营和改革发展任务，积极探索"一企一特色"党建品牌架构。以"四强四提四创"专项活动"主品牌"为驱动，组织xx户出资企业因企制宜、因企施策，结合主责主业和行业特色，采取立项目、定措施、强推进、出成效的步骤，共打造"一企一特色"党建品牌xx个，促进各出资企业搭建提升组织力、引领力、服务力的有效载体，切实把国有企业党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，国企改革三年行动各项任务、生产经营各项目标高质效完成。经验做法被国务院国资委、国企网、中国新闻网发表。

（三）坚定不移扛担当，在大战大考中展现党建力量

坚决贯彻落实市委市政府安排部署，在力量投入、方舱建设、民生保供、物业服务、防疫物资等各领域、各方面，全力以赴支撑和服务全市疫情防控大局。年初以来，市国资系统累计参加疫情防控x万余人次，投入保障车辆xxxx余台次、资金及物资xxxx余万元，组建党员突击队xxx个、服务队xxx个。特别是，在百家单位万名党员常态化包保下沉社区中，xx个驻社区工作队及增援力量，认真落实"五包保五下沉"要求，筑起社区战疫坚固防线；在应急支援中，党员干部职工火速出击，尽锐出战，不到xx个小时，由xxx人组成的突击队伍迅速集结完毕，第一时间下沉集中管控区域，圆满完成各项任务，用实际行动践行了"我是党员我先上"、"疫情不退我不退"的铮铮誓言。

四、聚焦全面从严，强化正风肃纪，以管党治党责任护航国企改革发展增效

全面从严治党，关键在严，要害在治。一年来，xx市国资委党委紧紧抓住党建责任制这个"牛鼻子"，打好"能力作风建设年"活动"组合拳"，筑牢清廉国企建设"压舱石"，全力服务保障企业健康长远发展。

（一）压实责任链条，形成工作闭环机制

着力构建国企党建工作领导责任、工作推进、考核评价、督导问责"四个体系"，扎实推进制度体系建设，国企党建"x+N"制度拓展到xx项，相关制度更加科学完备。实施国企党建"xxxxx"工程，组织各出资企业围绕xx个方面xx项工作对标对表，制定重点任务分解表，使全年工作有的放矢、精准发力。建立每月下发工作提示、每季党群部长调度、专项工作定期调研指导等工作机制，确保各项任务扎实有力推进。逐级开展党建工作责任制落实情况考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核，将考核结果纳入企业领导人员业绩考核之中，用好考核"指挥棒"，推动出资企业把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓住手上、扛在肩上。

（二）锤炼能力作风，创一流发展环境

将开展"能力作风建设年"活动作为强本领、提能力、转作风、树形象的重要政治任务，通过召开专项推进会议、开展专项督导指导，推动"x+x"各项任务落实落地。坚持以思想破冰引领发展"突围"，累计开展"解放思想、振兴发展"研讨xxx余次。拓展"基本业务+"建设，开展领导领学、专家释学、支部研学、实践教学为主要形式的业务培训xxx余期，培训xxxx余人次。扎实推进治低、治粗、治差、创优"三治一创"活动，开展企业领导干部"四走基层"xxx余人次，推动企业发展质效提升；各出资企业xx个创先x位项目落地见效，激发了企业争一流、站排头的内生动力。经验做法x次在《xx市"能力作风建设年"活动情况通报》刊发。

（三）打造清廉国企，营造优良政治生态

制定《市国资委党委推进全面从严治党发现问题整改台账》，查摆在推进全面从严治党中发现的问题x个，明确整改措施x条，采取日常跟踪调研、季度专题调度等方式加强动态管理，全部完成整改。持续巩固拓展于、庞案件专题警示教育成果，聚焦完善企业党风廉政制度建设，制定市国资委党委清廉国企建设xx条政策措施，围绕推进廉洁文化建设等方面，明措施、搭载体，找准"发力点"、打好"组合拳"，着力构建多层次、全领域、一体化的国企党风廉政建设体系，深植"清廉因子"、激活"清廉细胞"，打造清廉国企品牌、树立清廉国企新形象。