2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第59/78页)
（十）持续加强农业安全生产。坚持统筹发展和安全，时刻绷紧安全生产这根弦，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一要强化重大动植物疫病防控。开展重大动物疫病强制免疫，推进重点疫病净化，按时完成春秋两季防疫工作；严格畜禽屠宰、检疫监管，完善应急物资储备，提升应急处置能力，今年以来未发生区域性重大动物疫情。坚持预防为主、综合施策，加强病虫监测网点建设，提高病虫害监测和预警预报能力，有效防治水稻"三虫四病"、草地贪夜蛾、红火蚁等病虫害，切实降低损失。二是强化农业行业安全生产监管。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，全面落实行业监管责任和生产经营主体的主体责任，推进农业重点领域专项整治，加强渔业安全监管，定期全覆盖检查饲料、农药、屠宰企业安全生产情况，督促做好沼气安全工作，开展安全生产教育，严防农业领域重大安全生产事故发生。三是强化农业防灾减灾。强化灾害性天气跟踪研判、预警提醒，及时指导落实防御措施，完善应急预案，备足备荒种子、消毒剂等救灾物资，最大程度减少农业因灾损失。
二、2023年工作思路
（一）抓好粮食安全生产。继续严格按照只增不减的要求，严格落实粮食安全党政同责，层层压紧压实属地责任，落实稳定发展粮食生产"九条措施"等惠农扶粮政策，尽力提产量、深入挖潜力，确保完成粮食生产目标任务。
（二）巩固脱贫攻坚成果。严格落实"四个不摘"要求，加强监测帮扶，聚焦"两不愁三保障"和饮水安全等重点薄弱环节，及时发现问题、解决问题，切实做到政策不留空白，工作不出空档。
（三）整治农村人居环境。按照《XX县农村人居环境分类晋级专项行动实施方案》的部署安排，大力开展农村人居环境整治五年行动、乡村建设行动、农村品质提升、乡村建设"五个美丽"创建等工作，坚持补短板、抓整改、促提升，牵头抓好农村垃圾和污水治理、农房整治、村容村貌提升、厕所革命等任务，持续改善农村人居环境、激发村庄发展活力。
（四）壮大现代特色农业。大力实施优势农业提效专项行动，持续聚焦食用菌、果蔬等"2+N"特色产业，做好菌种科技园运营管理，推广设施蔬菜、优新水果种植，培育壮大茶叶等特色农业，培育一批"一村一品"示范村，通过采摘节丰收节等形式进一步做大做强XX水蜜桃、油柰、脐橙等特色水果品牌。
（五）全面推进乡村振兴。以国家乡村振兴示范县创建为抓手，着力在乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点领域寻求突破，形成重点突破带动整体提升的格局，探索XX乡村振兴模式。
（六）强化系统自身建设。深入学习贯彻党的二十大精神,全面加强党的建设,认真贯彻落实从严治党要求，不断强化机关党建工作。严格落实党风廉政建设，推进全面从严治党，以改进作风和规范权力运行为关键，更加注重日常思想教育、监督管理制度落实和纪律执行，建立健全"不敢腐、不能腐、不想腐"的长效机制，推进全面从严治党。以形成高效的农业行政执法队伍、健全的依法行政工作机制和有效的法治宣传教育机制为重点，推进"放管服"改革，持续优化营商环境，深入开展"八五"普法，全面贯彻落实涉农法律法规，推进农业综合执法改革，全面提升我县农业法治化水平。努力加强综治（平安单位）建设，深入开展文明单位创建，积极做好农业安全生产、消防安全管理、爱卫、保密、档案、政务公开、12316、信访等专项工作。
县人力资源和社会保障局2022年工作总结暨2023年工作思路
2022年，面对复杂多变形势和艰巨繁重任务，我局在县委、县政府的坚强领导下，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，强化就业优先政策，坚决防范基金风险和劳动关系风险，各项工作有序推进。现将工作开展情况汇报如下：
一、2022年亮点工作
（一）组织开展第五届"中国创翼"创业创新选拔大赛，XX落幕的银博会获郴州市服务业项目组一等奖；福城银嫂走天下获郴州市劳务品牌专项赛项目组一等奖，获省劳务品牌专项赛组二等奖，获全国劳务品牌专项赛"创翼之星"奖。
（二）就业服务帮扶工作经验被中省权威媒体争相推介：《打通就业服务"最后一公里"，让群众在家门口就业》在湖南经视播出；就业帮扶车间"建设工作》在中央二套《经济半小时》栏目播出。
（三）推荐"福城银嫂"纳入人社部家政劳务品牌建设。
（四）城乡居保"双单制"考核工作经验在全市推广。
（五）全市保障农民工工资支付工作考核被定为A类等级。
（六）便江街道劳动人事争议调解中心获评湖南省金牌调解组织。
（七）打破事业单位管理岗位人员晋升"天花板"，稳妥推进实施全县事业单位管理岗位职员等级晋升制度，完成414名管理岗位职员等级晋升工作，形成"干事有动力、晋升有通道、发展有空间"的良好局面。
二、2022年主要工作
（一）压实管党治党责任。认真贯彻落实党组工作条例和全面从严治党主体责任规定等党内法规规定，坚持党对人社工作的领导，为推进人社事业高质量发展提供坚强的组织保障。一是树牢政治意识。坚持把政治建设作为首要任务，认真履行全面从严治党主体责任，印发《党组2022年理论学习中心组专题学习方案》，严格落实中心组理论学习、领导干部双重组织生活会制度，充分利用中心组学习、党员大会、"学习强国"和"红星云"微信公众号等平台，线上线下多途径组织全局干部开展学习教育。坚持把意识形态工作纳入党组重要议事日程，不定期进行意识形态风险研判，牢牢掌握网络意识形态主动权。二是压实政治责任。加强党的组织建设，优化党组织设置，换届选举产生新一届党总支、支部班子；加强退职干部管理，通过谈心谈话充分调动他们的工作积极性，安排参与疫情防控、森林防火和联系乡镇开展业务督导等工作；注重引导激励，树立正确用人导向，对实绩突出的干部，严格按照干部任免的要求，向组织推荐提拔副科级实职干部1名、一级主任科员2名、三级主任科员3名，事业单位管理岗位等级晋升15人；通过民主推荐、组织考察、党组研究、任免公示和任前谈话等程序，选拔一批年轻干部充实到中层岗位。三是严肃政治纪律。坚持用制度管人管事，建立健全以岗位为点、以内控为线、以监督为面，环环相扣的廉政风险防控机制，研究制定和完善《党组会会议制度》等15项局内部管理制度，严格执行民主集中制、"三重一大"决策制度。针对社保基金、就业专项资金、工伤认定、劳动仲裁、人事考试、根治欠薪和调薪晋级等廉政重点部位和重点风险点，常态化开展党纪常规教育和以案说法警示教育，不定期开展监督检查，对发现的问题，即时进行整改，堵塞漏洞。聘请法律顾问，为重大行政决策、行政诉讼等提供专业的法律意见和建议，有效降低决策风险和成本，让人社权力依法在阳光下运行。四是强化政治引领。聚焦主责主业，以基层党建和清廉人社创建为契机，以优化营商环境为抓手，系统梳理编制"权力清单"，加大"清减压"力度，大力推行"网上办"推进"帮代办""就近办"。全年累计网上办结群众各类办件7967件，发布政府服务事项共429项，先后2次简化申请及证明类材料160项，将人力资源许可等2个事项赋权XX经开区，业务网上可办率100%，26个事项实现"跨省通办"，所有事项办结时限均压缩70%以上，办理深度三级以上的达到97%，满意率100%。
