2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第64/78页)

2、系统推进法治政府建设。县委常委会、县政府常务会议专题听取2021年度法治政府建设工作情况报告，两办联合印发《XX县法治政府建设实施意见（2021-2025年），扎实推进法治政府建设。首次召开府检联席会议，签订《府检联席会议制度》，加强依法行政监督。加强与杭州等地著名律师事务所合作，为XX垃圾焚烧、光华工艺迁征、始丰溪综合治理及国有公司项目建设提供强有力法律服务，形成了县政府常年法律顾问+专项法律服务新模式。积极发挥县政府法制审核职能，列席每一次县政府常务会议和县长办公会议，为县政府集体决策提供意见。严把科学决策关，审查行政规范性文件45件，出具合法性审查意见书45份，以县政府和县府办发规范性文件等34件，同比增长209%。重大行政决策事项目录编制全覆盖。开展规范性文件清理，共废止行政规范性文件37件，拟修改13件。

3、严格规范公正文明执法。协同推进"大综合一体化"改革，完成10个乡镇（街道）行政执法事项赋权工作，申领县属乡用执法人员双执法主体证件133本。以"模考+培训"相结合模式，推动全县暂未持证的执法工作人员"应考尽考"，行政执法资格考试通过率同比提升5个百分点。在全县15个乡镇（街道）挂牌建立行政执法协调监督工作室并实际运转，构建县乡全覆盖的行政执法协调监督体系。深化"提案式、带案式、伴随式"监督品牌建设，组织开展三轮行政执法案卷评查，发现问题60个，发放行政执法监督通知书10份。重新确认、公示法定行政执法主体47家，注销执法主体48个，证件关联99本。全面推进"减证便民"，新增取消的证明事项23起。

4、全面推进法治社会建设。出台年度普法工作要点，明确47家县级单位的年度法治宣传教育责任清单。不断深化"法律七进"，开展习近平法治思想学习等各类主题宣传活动400余场次。培育"民主法治村（社区）"省级10家、市级86家，白鹤司法所的创建经验被司法部案例库录用。持续推进农村"法治带头人""学法用法模范户"培育工程，评选出法治带头人519人，法律明白人2478人，开展"育新农、促共富"农民大培训行动147场次，实现每个行政村（社区）培育5名以上法律明白人目标。培育公民法治素养观测点省级1个、市级2个，上报市级法治宣传教育基地2个，全力提升公民法治素养。

5、积极提升法律服务质效。加强法治人才和队伍建设，新发展律师15人，律师万人比为2.765，居全市第三。在天成自控股份有限公司设立了我县第一家企业法律事务部，成功申领2名公司律师，实现我县公司律师零的突破。继续推行全域通办、容缺受理、析产公证等举措，大力推进公证机构改革，新增4名公证员助理，共办结公证案件1876件。完善落实法援首问责任、一次性告知、限时办结、容缺受理等制度，建立4支专业维权团队，在退伍军人事务局、县残联新设法律援助工作站，拓宽法律援助渠道，共受理法律援助案子643件，提供法律帮助457件，提供免费法律咨询1843件，法律援助服务指数全市第一，3件法律援助案例入选司法部案例库。

（三）筑牢司法行政主体责任"底线"

1.全力做好二十大"除险保安"工作。制订出台了《XX县专职人民调解员管理办法》，明确了各乡镇专职调解员数量和固定报酬，开展调解员春节慰问，组织调解员年度培训，为XX基层矛盾纠纷化解夯实基础。开展除险保安邻里纠纷化解和护航二十大矛盾纠纷调解专项行动，以普遍排查与重点排查、定期排查与专项排查相结合，共计开展矛盾纠纷排查2030次，预防纠纷172起，无"民转刑"案件。坚持"边排查边化解"，成功调解各类矛盾纠纷4623起，其中疑难复杂案件153起，涉及金额达30057.26万元。

2.做好社区矫正维稳安保工作。努力协调批复成立XX县社区矫正管理局，理顺管理机制，配强社区矫正力量。以100%信息化日常核查为主，结合"电话+谈话"、"微信+视频"、"本人+邻舍"等多种形式，加大动态监管力度，累计开展排查1.3万余人次，重大节点信息化核查7780人次，个别教育谈话47余人次。对排摸出的4名八类重点对象均落实"六个一"管控措施，未出现脱漏管和重新犯罪情况。开展联合执法检查、案卷评查、巡回检察等，以查促改，提升规范执法水平。

3.积极推进行政争议预防和化解。紧紧围绕县委县政府中心工作，在六大区块拆迁中，加强征迁政策把关，及时编印《XX县集体土地征收规范化推进和行政争议防范指引》，积极参与外地律师干扰XX征迁等疑难问题讨论，尽可能减少征迁行政纠纷。积极协调各行政机关应诉，共代表县政府出庭26次，就出嫁女补偿安置等多次赴省高院对接，完成承诺书2份，避免多起败诉。加强行政复议调解，已审结124件，其中受理前调解38件，立案后调解16件，调撤率为43.54%，发挥了化解行政争议主渠道作用。全力推动行政负责人出庭应诉，未发生被市政府、省政府纠错案件。

4.扎实推进全面从严治党。加强班子建设，根据人事调整重定班子分工，发扬民主集中制，召开理论中心组学习会9次，召开讨论"三重一大"决策的党组会19次，班子会议11次，发挥班子的核心作用。制订《2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，争创"清廉文化进机关"示范点，开展《清廉文化进司法》宣讲16期，经常性开展廉政约谈33人次。创新"一月一法共富有法"司法夜学，采用领导带学+干部共学模式，组织集中学习4期，干部集中学习13次。定期分析意识形态形势，随时提醒警示落实意识形态责任，加强媒体发布审核，全年舆情稳定。积极推进巡察整改，建立问题清单，逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，按时完成整改，并建立了长效机制。

二、2023年工作思路

新的一年，我们将学深悟透党的二十大精神，特别是领会关于"坚持全面依法治国，推进法治中国"论述，紧紧围绕省厅的"法助共富，法护平安"专项行动，努力争先创优，持续落实各项既定目标任务。

一是突出统筹有力，提高依法治县推进水平。深学笃行习近平法治思想，充分发挥依法治县统筹协调作用，组织召开好年度依法治县会议，总结安排全面依法治县工作，进一步深化认识、明确任务、强化责任，确保全面依法治县目标任务落实落地。聚焦年度考核优秀这一目标，提前分解好考核任务，定期开展进展情况汇总，研究解决突出问题，精准把握省市依法治县动态，做好2022年度浙江省有辨识度有影响力法治建设成果培育。以法治XX建设八大抓手为切入点，聚力建设法治浙江（法治政府）示范县。继续推进法治建设纳入县委巡察工作，协调推进"裁执分离"案件执行工作。