2022年作风建设工作综述-7篇(第5/8页)
市税务局突出需求导向，在优化营商环境上精准发力。精简流程、聚焦服务，创新打造"便民小站"，率先实现日常税费服务事项"全业务、全市域"通办；创新模式、保障权益，首创"自然人纳税服务公益平台"，创新税务UKEY邮政免费配送模式，进一步提升了便民服务能力。
二、"培""赛"强技能 干事创业铸铁军
春节后第一个工作日，市级机关工委的工作人员便忙碌起来，细化今年的业务培训和技能竞赛计划。
近年来，市级机关聚焦能力素质"提质工程"，以"业务大培训"推动能力作风固本强基。去年，围绕智能化改造数字化转型、优化营商环境等课题，赴复旦大学、浙江大学举办了"发展数字经济""优化营商环境"等强化能力作风精品班；聚焦新时代干部能力提升，开展"七种能力"提升班、机关党建业务轮训，常态化举办多层级教育培训等，先后举办各类干部教育培训528期。
在"技能大比武"中淬炼过硬技能本领，当好"岗位先锋"，也是机关干部能力作风建设的主旋律。去年，市级机关部门围绕行政通识、窗口服务、民生服务、项目建设、危机管理等5大领域，分条线开展了24项技能竞赛，18个部门7794名机关干部以赛促学、以赛促干。
聚焦"干部能力提升工程"，抓经济促发展。市委、市政府创新举办了"局长讲坛"，市级部门比学赶超；定期召开全市乡镇（街道）党政正职述职评议会，基层干部创先争优，推动全市经济社会发展稳中有进。聚焦"先锋队创建工程"，抓项目惠民生。市级机关73个部门积极争创"九大攻坚战"先锋队，分类申报项目建设、文旅融合、乡村振兴等"九大攻坚战"项目105个。去年，扬州新招引重大产业项目446个，100亿元、50亿元以上项目均创历史新高。
三、为民"当先锋" 发展答卷写精彩
刚刚过去的一年，全市机关干部脚踏实地，惠企为民"当先锋"，在高质量发展答卷上写下精彩一笔。
助力优化营商环境，当好"惠企先锋"。去年，市级机关创新开展了窗口服务"双满意"建设，优化"企业评议部门服务"，聚焦损害营商环境、妨碍高质量发展的痛点、堵点问题，常态化开展市领导"四不两直"日常督查、营商环境专项督查。针对"四风"问题，实施作风监督"强基工程"，创新开展作风链式督查，全年督查了3365个点位，反馈426条问题。建立窗口全覆盖的作风监测平台，实现群众投诉"一码直达"......一个个实实在在的举措，促进了服务质量的提升，企业满意度提升至94.8%。
服务基层社会治理，当好"为民先锋"。去年，市级机关坚持以人民为中心的发展思想，聚焦聚力、创新创优，在"效能大检视"行动中不断强化为民导向，建立健全"网格+行动党支部""微网格+机关党员志愿者"共创机制，先后成立65个市级机关结对社区行动党支部，2万余名机关志愿者开展各类志愿服务66万余人次。仪征市围绕提升机关服务群众水平，成立"一件事改革""特殊群体帮扶"等18个行动党支部，促进机关干部转作风、优服务、提效能。聚焦特殊群体成立的助残筑梦、帮困圆梦等行动党支部，实施帮扶项目43个，整合各类资金5700多万元帮扶特殊困难群体，惠及群众10万余人次。
筑牢中央八项规定堤坝 持续擦亮作风建设"金色名片"--2022年全州纪检监察机关深入推进作风建设工作综述
"XX县者相镇原党委书记左某违规收受礼品礼金问题；XX县妇幼保健院院长何某某违规公款旅游问题；兴仁市百德镇新元小学原校长梁某某违规操办婚宴酒席问题......"元旦、春节前夕，州纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题，再一次向全州党员干部释放纠"四风"一刻不松、寸步不让的强烈信号。
为严防节日期间"四风"问题反弹变异，州纪委监委坚持预防为主、警示在前、教育在前，在从严查处顶风违纪问题的基础上，督促全州各级纪检监察机关用身边事教育身边人，紧盯重要节点通报曝光典型案例，教育引导广大党员干部对照检查、反躬自省，筑牢拒腐防变思想防线。
把"节点"当作"考点"，节前提醒教育、节中监督检查、节后严查快处，坚持严守每一个节点，一个问题一个问题盯着解决，已成为全州纪检监察机关长期遵循的"铁律"。
作风建设永远在路上，一刻不能松、半步不能退。一年来，全州各级纪检监察机关持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠"四风"树新风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战持久战，让求真务实、清正廉洁的清风正气不断充盈。
--深化开展专项治理，持续纠治享乐主义、奢靡之风。全州纪检监察机关紧盯享乐奢靡新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚持风腐同查、风腐同治，深挖彻查作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异。坚持什么问题突出就整治什么问题，开发"四风"随手拍监督平台，严查领导干部违反中央八项规定精神问题，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公务用车、私车公养、违规办酒席等问题，深入治理"节日病"。
统筹开展州级行政事业单位出资或管理企业腐败问题专项整治，发现财务管理不规范、违规发放津补贴等问题61个，发现问题线索15件；深挖酒驾醉驾背后存在的风腐问题，与公安机关联合制定协作配合工作机制，深化"三个一律"专项整治，深挖彻查背后的"责风腐"问题26件26人。
--聚焦基层减负，靶向整治形式主义、官僚主义顽疾。坚决查处影响党中央重大决策部署和省委、州委工作要求贯彻落实，以及漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，督促纠正文山会海、学风文风会风不实、检查考核过多、"指尖上的形式主义"等问题，严肃查处领导干部任性决策和基层干部不作为、乱作为、慢作为、假作为的问题。建立"改进作风狠抓落实"纪检监察与督查督办工作衔接机制等，推动建立为基层减负机制，坚持用制度管人管事，形成作风整治的工作合力。
作为省纪委监委建立的纪检监察机关整治形式主义为基层减负监督工作联系点之一，普安县纪委监委聚焦基层干部痛点、堵点、难点问题，以精准监督执纪问责推动基层减负工作落到实处，让基层干部有更多时间和精力抓好工作落实；册亨县纪委监委以开展"作风建设年"行动为载体，以"四不两直"的方式，全面查摆和纠治重形式轻实效、工作过度留痕、高频次督查检查、加重基层负担等作风顽疾。
