市2023年人民法院工作报告-21篇(第9/59页)
府院联动建设"法治金华"。连续11年发布《行政审判白皮书》，制定实施意见推动城市更新在法治轨道高效推进。打造"行政争议数智解"应用，上线以来化解成功率64%，案均化解时长缩短29天。深化推广行政示范诉讼机制，避免484起行政争议成讼。全市一审行政案件数同比下降15.5%，行政机关败诉率同比下降2个百分点，成效获全国人大领导批示肯定。
砺剑执行推进"信义金华"。共执结案件67876件，执行到位134.2亿元，首执案件实际执行到位率等5项执行指标居全省前3。发布失信被执行人名单33361人次，追究"拒执"刑事责任106人，强化失信联合惩戒的同时，坚持善意文明执行，对中小微企业实施解封转贷、信用修复等助企措施1743次，一起股权转让纠纷执行案件获评全省"助企纾困保民生"十佳案例。深入推进执行"一件事"改革，武义法院与人力社保局建立退休金协查机制，义乌法院与城建集团联合开发"智慧控车系统"，金东法院开发"全民抓老赖"微信小程序，着力破解查人找物难、财产变现难等问题，全市法院平均执行天数由77.5天降至61.5天，涉民生执行案款发放提速50.2%。
二、矢志为民，倾心尽力，在绘就共富图景上彰显新作为
优营商促发展站位更高。出台意见妥处疫情期间金融纠纷。府院联动建立执行助企纾困"输氧玻璃罩"机制，得到党政主要领导高度肯定。婺城法院针对企业被"碰瓷"影响正常经营问题建言献策，获最高法院关注刊发。推动"执行合同""办理破产"等营商环境司法指标纳入平安综治考核，化解金融不良贷款367.4亿元，三鼎集团等重大破产项目重整成功，"解决商业纠纷时间"指标跃升至全省第一方阵，"浙里市场义码治理"入选全省优化营商环境十佳创新案例。加强知识产权司法保护，"维密刺破法人面纱商标侵权案"获评中国外商投资企业协会年度知识产权保护十佳案例。
惠民生护民利举措更实。审结一审民商事案件66035件。发出人身安全保护令22份"叫停"家暴，对利用职业便利侵害未成年人权益的13人发出"从业禁止令"；从严从快惩处养老诈骗犯罪17件67人，东阳法院办理的保健品养老诈骗系列案入选全省打击整治养老诈骗犯罪典型案例；调判结合妥处劳动争议案件3129件，追回欠薪7086.7万元，深情书写"弱有所扶、老有所养、劳有所得"的民生答卷。守护美丽家园，磐安法院环资案件执行清网专项行动、义乌成立全省首家"耕地保护法官工作室"获评2022年度浙江自然资源重要法治建设成果。
一站式集约式服务更好。依托"人民法院在线服务"等平台，网上立案49037件、审理58680件。在全省率先开展诉讼费管理改革试点，主动向当事人退费4387笔5632.2万元。加强立案规范化建设，以即接、即转、即办的工作闭环让12368诉讼服务更为便捷更具实效。建成家门口的"共享法庭"3214个，参与指导调解、化解纠纷2.5万件次。延伸审判职能，借力政协"请你来协商"活动，推动充电桩"一件事"集成改革，努力把困扰群众的"烦心事"办成"暖心事"。
强普法提素养力度更大。注重发挥审判执行弘扬社会主义核心价值观的作用。延伸职能强化"司法+校园"模式，兰溪法院聚焦校园欺凌问题拍摄微电影《阳光之下》，经省法院官微刊发，阅读量达10万+。深入社区一线开展普法宣传，在官微开设"以案说法"等栏目，司法引领向上向善社会风尚，武义法院微电影《一个不陌生男人的来信》以真实案例传递互谅互让化干戈的正能量，获第九届全国"金法槌奖"优秀奖。
三、深化改革，锐意进取，在建设现代化法院上体现新水平
全力融入社会治理。推动诉源治理纳入年度全市政法系统十大专项行动，争取市委印发系列文件，助力社会治理中心运行流程机制重构再造，迭代升级"龙山经验"，获评全省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践。引导全市法院干警争做调解指导员、社会综治员、矛盾消防员，建立"非诉解纷法官全域指导"机制，全市法官共指导调处纠纷26874件，调解数同比上升41.5%，一审民商事收案数同比下降16.9%，降幅全省第1，万人成讼率同比下降22%。
全面优化审判体系。深化司法体制综合配套改革，出台实施意见推进审级职能定位改革，优化"四类案件"甄别监管，促进审判权规范运行。深入实施审执质效争先工程，开展治理程序空转、打击虚假诉讼等"十大行动"，全市法院查处虚假诉讼679件，数量居全省第3，自动履行率等核心指标大幅跃升至全省前列，金东、婺城2家法院案件质量综合指数进入全省前10。
全域推进数字化改革。14个项目进入省数字法治"一本账S3"清单，改革工作8次获省部级以上领导批示。"诉源智治·龙山经验"综合应用、"行政争议数智解"获评省数字法治好应用。在"三思而刑"场景下一体推动三个关联数字化项目，形成判刑、执刑、服刑全量数字闭环。
四、自我革命，笃行不怠，在锻造过硬铁军上焕发新气象
党建统领建强堡垒。始终坚持党对法院工作的绝对领导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，引导干警坚定不移做"两个确立"忠诚拥护者、"两个维护"示范引领者。强化"一切工作到支部"导向，以"零违纪、零投诉、零瑕疵、零信访、零上诉"为目标，打造具有金华法院辨识度的"三零五零"党建品牌，以高质量党建引领法院工作高质量发展，工作成效被《浙江共产党员》刊发。
夯基固本提升素能。创设青年骨干培养"菁华"工程，健全"三交流"用人机制，干警跨系统、跨层级、跨部门交流58人次，干部队伍人岗相适度有效提升、干事创业精气神明显增强。打造"金法盾"App强化履职保护，浦江法院依法追究恐吓威胁法官、扰乱诉讼秩序的冯某刑事责任，"亮剑"藐视法律、损害司法权威违法行为。
刀刃向内纠治顽疾。在全省法院率先出台《党组与派驻纪检组"两个责任"贯通协同暂行办法》，构建监督执纪闭环体系，压紧压实全面从严治党主体责任。印发《正风肃纪督查通报》《督察建议函》75份，做到管在平时、严在平时；围绕"作风七弊"问题，系统推进司法作风突出问题集中整治，严格落实"三个规定""十个严禁"等铁规禁令。
