党建工作协调委员会工作总结-8篇(第6/15页)

第1篇：党建工作协调委员会制度

党建工作协调委员会制度

街道党建工作协调委员会，是街工委和街道辖区内各类党组织共同参与，通过整合街道社区党建资源，形成党建合力，对街道社区带有地区性、社会性、群众性、公益性的重大事项进行民主协商、齐抓共管的区域性党建协调机构。街道党建工作协调委员会的宗旨是：交流情况、协调工作、监督评议、创先争优。

一、组织设置

1、街道党建工作协调委员会由街工委牵头，驻在街道辖区内的党政机关、事业、企业、部队等单位党组织参加。各成员单位不分入会先后、单位性质、行政级别，关系平等。

2、辖区单位党组织加入街道党建工作协调委员会，须经街工委推荐、街道社区党建工作联席会议通过。街道党建工作协调委员会成员单位的数量，由街工委根据社区的实际情况确定和调整。

二、工作任务

1、协调各成员单位贯彻执行党的路线方针政策，保证党和政府各项任务在辖区内顺利完成。

2、协商、决定本街道辖区内社区党建、社区建设中具有地区性、社会性、群众性、公益性的重大事项。

3、建立各成员单位之间的沟通渠道，定期通报党建、社区建设等方面的情况，广泛反映社情。不定期组织成员单位开展专项走访、考察、学习等活动，增进了解，加深感情。

4、联系、协调各成员单位共同参与社区内具有地区性、社会性、群众性、公益性的事务，开展健康有益的社区活动，实现民主协商、资源共享，使各成员单位承担共同责任，实现共同利益。

5、组织协调各成员单位开展形式多样的文明共建活动，共创文明街道、文明社区、安全文明小区、文明单位，促进社区精神文明建设。

6、结合党建实际，确定调研专题，组织各成员单位开展党建调研活动，讨论研究辖区基层党组织建设中的共性问题，对社区党的建设工作提出意见和建议。

三、工作制度

1、街道社区党建工作联系会议制度。原则上每个季度召开一次联席会议，会上交流情况、协调工

作、评议表彰，会后形成会议纪要，发各成员单位共同监督执行。

2、联系汇报制度。召开街道社区党建工作联席会议前，各成员单位书面向街道党建工作协调委员会汇报执行上次会议纪要的情况；联席会议上，街道党建工作协调委员会通过工作报告向成员单位通报工作情况。

3、评议反馈制度。街道党建工作协调委员会每年对成员单位党建工作和履行社区管理应尽职责的情况进行评议，并向其上级党组织反馈。

4、评选表彰制度。街道党建工作协调委员会每两年开展一次街道社区党建创先争优活动，评选表彰积极支持街道工作，为社区建设做出贡献的"街道社区先进党组织"和"社区党建工作先进个人"，并积极推荐参加市、区各类先进的评选。

第2篇：党建委员会工作总结

微固学院研究生党建委员会工作总结

微固学院党建委员会在学院党委的领导下，统筹学院研究生党建工作，牵头学院各研究生党支部，做好学院党委和党支部的桥梁。党建委员会不断践行"自我教育，自我管理，自我服务"的工作理念，成功举办了"学习十九大会议精神"，"党员骨干培训"等活动；始终坚持"传递微力量，成就大梦想"核心宗旨，举办"微梦正能量"，"寄语乡村孩童"公益活动等。实现党建工作贴近同学生活，走入同学内心，在学院形成广泛影响力。现将微固学院研究生党建委员会自2017年6月成立以来开展的工作作如下总结。

一、组织工作

1、科学设置人员架构，助力组织工作开展

研究生党建委员会是研究生党员学生组织，在学院党委（党总支）及党委研究生工作部共同领导下开展研究生党建工作，接受校级委员会的指导和监督。组织架构如下：设立书记，组织部，宣传部，实践部。书记负责统筹党建委员会总体工作；组织部负责党员发展等工作，对接各研究生党支部；宣传部负责通过媒体渠道宣传党的方针、政策及各项党建活动；实践部负责各项活动具体落实，指导党支部活动开展。现有成员19人，其中书记1名，各职能部门部长1名及副部长若干。现有人员中硕士研究生一年级13人，二年级5人，三年级1人。人员结构相对比较完善，但如果有博士研究生将进一步提升博士生党员在研究生党支部活动中的参与度。党建委员会通过择优选拔，能力培养，工作考核，退出等整套流程做到人员优胜劣汰，保证组织的战斗力与执行力。

2、加强组织制度建设，形成党建工作规范

为加强学院党支部工作的规范化、制度化，依据微固学院《微电子与固体电子学院党支部管理条例》以及《微电子与固体电子学院"三会一课"与主题党日活动制度》，形成党建委员会工作章程，完善学院党建工作各项规范等。党建委员会在工作中，要求活动前有策划，活动中有监督，活动后有总结，做到工作有目的，经验有总结。财务管理制度要求各党支部开展活动需要经费时，至少提前一周提交活动策划书和经费预算表，陈列好所需物资和金额，由组织部负责收集，提交给上级组织审查，批示。例会制度要求定期召开党建委员会全体成员会议，每周召开一次部长书记例会，每个部门每周定期召开一次例会。档案管理制度要求组织部负责管理统计每个党支部正式党员、预备党员的人数；每个部门的人数以及人员变动及时报备组织部成员并由组织部负责保管存档。加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务

3、完善人才培养体系，提升党员骨干能力

今年11月，微固学院研究生党建委员会开展了赴北川开展党员骨干培训活动，组织机关党支部书记、青年教师党支部书记、微梦党建委员会成员、微梦正能量候选人等人员，一同参观了北川地震遗址，学习抗震救灾精神。大家感受到了中国共产党员在灾后重建中的科学决策，始终同人民同呼吸共命运的伟大精神。通过北川之行，党员骨干们深刻的铭记自身党员身份，更加牢记"为人民服务"的根本宗旨。

积极响应学校提出的"新四会"能力培养计划，注重党建委员会成员、支部书记等党员骨干领导力培养。党建委员会骨干成员赴红色革命基地参与实践活动，如2017年6月参与井冈山红色教育，12月参与雅安红色实践教育。

实现中华民族的伟大复兴中国梦，需要一批又一批高素质的年轻干部。领导者必须激发人们创造与众不同的伟业，领导人们克服不确定性，坚忍不拔地迈向理想的未来。没有卓越的领导力，就不会产生解决现有问题和实现未来美好愿景的巨大动力。研究生干部需要提高综合素质，提升创新及领导力，顺势而为，主动思维，主动动作，立足国防军工行业，从基层骨干到行业精英。