文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

国网电力公司党委开展基层党组织工作汇报

admin 分享 时间: 加入收藏 共计3136个字,预计阅读时长11分钟

国网电力公司党委开展基层党组织工作

汇报

基层党组织是党的肌体的"神经末梢"。党的二十大报告强调,增强党组织政治功能和组织功能。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。国网XX省电力有限公司党委落实新时代党的建设总要求,坚持大抓基层的鲜明导向,聚焦"四强四红",打造坚强红色堡垒,为谱写电力高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

一、强组织筑牢"红色矩阵"

只有党的各级组织健全、过硬,党的组织体系优势才能充分发挥出来。国有企业基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里",必须加强标准化、规范化建设,建强基础组织、基本单元。

突出政治引领。把旗帜鲜明讲政治贯穿到基层组织建设全过程、各方面,强化政治忠诚教育,抓好政治生态建设,引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"体现在履职尽责中,贯彻落实党中央决策部署,确保党的全面领导在国有企业落地生根,确保基层治理正确方向。

抓实"两个覆盖"。落实"四同步"要求,紧跟企业改革发展步伐,及时健全基层组织,动态优化组织设置,实现有形有效覆盖。在混合所有制企业同步设立党的组织,将党建工作要求规范写入章程,健全党建机构,配齐工作力量,促进党建工作规范开展。弘扬"支部建在连上"光荣传统,在重大保电、重点项目、重要工程建设现场成立党组织,做到工作推进到哪里,党组织建设就跟进到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。

全面规范管理。坚持标准先行,持续深化基层党组织标准化规范化建设,组织编制党建工作指引,促进基层党组织管理更加规范、活动开展更加有序、作用发挥更加充分。坚持问题导向,开展党支部"评星定级"活动,组织软弱涣散党组织排查整改,推动标准化建设落实落地、一贯到底。坚持系统观念,强化抓两头带中间,加强公司本部党支部、乡镇供电所等一线党支部分类指导,全面提升党支部建设水平。

二、强队伍锻造"红色先锋"

只要共产党员首先站出来、敢于冲上去,就能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来。对于国有企业党组织而言,要把严的要求落实到党员教育管理全过程,引导党员创先争优、攻坚克难,发挥先锋模范作用,做到一名党员就是一面旗帜。

坚持凝心铸魂。国网XX省电力有限公司党委深入实施党的创新理论学习教育计划,健全完善"第一议题"、中心组学习全过程管控机制,引导各级领导干部深入把握贯穿其中的立场观点方法。把理论武装同常态化、长效化开展党史学习教育相结合,充分发挥XX"党史事件多、红色资源多、革命先辈多"的特殊优势,组织开展专题学习、主题党日、仪式教育等,弘扬伟大建党精神,激励广大党员永葆政治本色。

严格教育管理。坚持把政治标准放在首位,严把入口关,抓好入党积极分子、发展对象到预备党员的全过程培养考察,确保发展党员质量。坚持抓在经常、严在日常,发挥党支部管到人头的特点,严格落实"三会一课"、主题党日等基本组织生活制度,加强党性锻炼,强化党员意识。深入开展谈心谈话,定期对支部组织生活制度落实情况进行指导检查,监督党员遵守党章党规党纪,严格履行党员义务。

激励创先争优。实施学习"时代楷模"、争当"三零"(安全零违章、服务零违诺、管理零违规)先锋活动,设立党员责任区、示范岗,依托设岗定责、承诺践诺、量化积分等载体,引导党员做好本职工作,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。深化党员"一带二",通过带思想、带业务、带业绩、带作风、带纪律,用身边榜样引领带动职工,做到以个体先进带动群体先进。

三、强担当培育"红色头雁"

坚持"三懂三过硬"(懂党务、懂业务、懂管理,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬)要求,强化政治素质、专业素养、履责担当,打造高素质专业化的党务干部队伍。

坚持选优配强。严格党组织书记培养选拔,注重将政治强、业务精、作风好的干部选拔到党组织书记岗位。畅通成长通道,把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要平台,把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台,注重将优秀青年干部放到党务工作岗位上培养锻炼,培养一批既会抓党建又会抓生产经营的复合型管理人才。

坚持专业专注。弘扬专业精神、强化专业思维、培养专业方法,加强党务工作者专业能力建设,以政治素质和专业素养为重点,分层分级抓好示范培训、集中培训。按照"干什么学什么、缺什么补什么"的原则,加强党支部委员专题培训。组织开展党建业务培训调考和技能比武,切实解决党务干部不适应、不会做等问题。

坚持从严从实。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,建立明责、履责、考责、问责"四位一体"工作机制。编制履责清单,明晰责任主体,推动各级党组织坚决扛起主体责任、党组织书记履行好第一责任人责任、班子成员履行好"一岗双责"。发挥党建考核评价"指挥棒"作用,严格党组织书记抓党建述职评议考核,试行党支部委员年度述职,对于履责不到位的,以严肃问责倒逼责任落实。

四、强质效汇聚"红色动能"

国有企业基层党组织要坚持向中心聚焦、为全局发力,找准切入点、结合点,才能把党的组织优势、组织力量转化为发展优势、发展动能。

当好领航发展的"定盘星"。牢牢把握国企的政治属性,紧紧围绕讲政治、保供电、稳增长、促转型,积极推动中央决策部署在基层落地生根。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,深化"党建+"工程,构建"党委管总、专业主建、支部主战、党建部门统筹协调"的工作机制,建立评价体系,规范运行机制,推进党建与业务深度融合。创新拓展党建"三级联创",通过纵向和横向联创、政企和行业联创,增强高质量发展能力。

当好攻坚克难的"主力军"。把重大工程、重大任务作为检验党组织战斗力的试金石,做到哪里任务险重,哪里就有党组织坚强有力的工作。聚焦新型电力系统建设等重点工程,深化"三亮三比"(亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比业绩、比作风),引导广大党员勇挑重担、奋力攻坚,确保工程优质高效完成。在疫情防控、重大保电等急难险重任务中,成立党员先锋队、突击队、特战队,组织广大党员冲锋在第一线、战斗在最前沿,提升基层党组织在重大任务落实中的战斗力。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享