公司第届第次职工（会员）代表大会工作报告(第3/3页)

〔…〕公司第〔…〕届第〔…〕次职工（会员）代表大会工作报告

2022年工作回顾

一、强化思想政治引领，推动企业文化建设

坚持党的领导，准确把握工会工作方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

一是学习宣贯党的二十大精神。认真组织收看了党的二十大开幕盛况，参加〔…〕集团组织的学习贯彻党的二十大精神视频会，在公司微信公众号推出了"聚焦〔…〕大共建新〔…〕"系列专题报道，并召开专题学习会议，宣讲党的二十大精神，各分工会开展了形式多样的学习宣贯活动，做到了学习宣贯进公司、进车间、进班组、进岗位、进头脑，进一步团结和引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。

二是深入开展形势任务教育。紧紧围绕公司"改革创新聚力攻坚"的发展思路和"十四五"发展规划，举办"职工大讲堂"和"班组微宣讲"活动，对广大职工开展了形势任务教育，动员广大职工在战胜新冠疫情，助推公司可持续发展中群策群力、真抓实干。各分工会通过召开员工大会和班前会等形式，及时传达公司工作会议精神和重大决策部署，促进了公司各项改革发展目标任务的落实。

三是着力打造企业文化品牌。大力弘扬军工特色文化，营造凝心聚力、奋发向上的企业文化氛围。坚持开展一年一度的闹元宵系列活动，"白天龙狮闹春沸腾了所有〔…〕人，晚上由老中青员工家属自编自导自演的文艺表演，尤如中央电视台的春晚"，在职工心里"闹元宵"活动已成为了独具特色的〔…〕文化品牌。开展了"巾帼建功同心协力"同心击鼓庆"三八"活动和"喜迎〔…〕大建功新时代"职工气排球赛以及〔…〕县"主人翁"杯羽毛球赛等群众性文体活动。组织参加了省国防工业工会主办的"好工人向未来"摄影大赛，科技分工会周腾宇的《厂房的光》作品获得二等奖。在〔…〕民爆庆祝建团100周年摄影比赛中，党群工作部兰紫琪的《高温下的坚守》作品获一等奖。在〔…〕集团举办的"〔…〕大舞台悦读更精彩"读书心得征文比赛中，机关分工会杨澜《匠心筑梦－－记"巴陵工匠"荣誉获得者、青年技师赵卓翔》获优胜奖。公司还荣获了〔…〕集团第一届新媒体创意作品大赛"优秀新媒体作品"优胜奖。

二、持续提升职工素质，引导职工建功立业

贯彻落实新发展理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，广泛开展群众性经济技术创新活动，提升职工素质，激发职工劳动热情和干劲为公司高质量发展建功立业。

一是劳动技能竞赛氛围浓厚。组织职工参加"湖湘军工杯"劳动和技能竞赛和〔…〕省第一届职业技能大赛、全省国防科技工业第一届职工技能大赛，公司被评为"〔…〕省国防科技工业'湖湘军工杯'劳动和技能竞赛先进单位"、动能公司分工会的〔…〕获技能大赛电工组优胜奖。协同安全环保部以"安全生产月"为抓手，针对安全生产中的重点难点问题，开展了"安康杯"竞赛活动。公司被评为2022年度中央、省驻岳企业安全生产优秀企业和〔…〕民爆安全生产先进单位，〔…〕获〔…〕民爆安全生产先进个人荣誉称号。各分工会结合本单位的实际情况，聚焦生产任务、质量、安全、研发、创新等方面，组织职工开展了"五小"创新和QC小组等群众性创新活动。一至五分厂通过总结和优化生产工艺和小改小革提高了生产效率，为公司降低了生产成本。同时，公司获〔…〕省43次QC小组成果最佳发表奖1个，一等奖2个，二等奖1个；有1个QC成果获得中国兵器工业质量协会第41次质量管理小组一等奖。

二是以产改激发队伍内生动力。组织开展学习关于推进产业工人队伍建设改革的系列文件精神活动，将产业工人队伍建设作为一项系统工作，制定了产业工人队伍建设方案，并做好了产业工人队伍体制机制建设和制度保障等相关工作。公司被中共〔…〕市委人才工作领导小组授予"〔…〕市科技创新人才团队"荣誉称号，以科技带头人命名的"〔…〕创新工作室"被授牌为省国防工业工会劳模工匠创新工作室。坚持评优树模，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。2022年表彰奖励了10名公司劳模、55名生产（工作）先进和10名优秀中层管理人员，公司〔…〕被授予"〔…〕县青年五四奖章"荣誉称号，〔…〕被评为〔…〕省国资委系统第二届"国企楷模"科技创新提名奖。

三是扎实开展"五型"班组建设。搭建职工学习教育平台，大力推行"6S"管理，复制推广"阿米巴"经营模式，组织班组长前往〔…〕保安大队开展班组建设交流活动。引导职工学好新修订的《安全生产法》和《〔…〕省安全生产条例》等法律法规，并积极参加〔…〕集团开展的"五型"班组建设网络知识竞赛答题活动，职工参与率达100％。三分厂302班被评为〔…〕集团"五型班组建设"优胜班组；〔…〕被评为优秀班组长；科研所试制班〔…〕被评为优秀组员，并获〔…〕省国防科技工业"湖湘军工杯"优秀班组长荣誉称号。四分厂201班获"〔…〕省质量信得过班组成果一等奖"和"中国兵器工业质量协会优秀信得过班组"荣誉称号。通过大力开展"五型"班组建设，班组基础管理得到了夯实，本质安全得到了提高。

四是提升女职工队伍素质。从组织建设、思想引导、素质提升、权益维护等方面发力，充分发挥"半边天"作用为公司深化改革、转型发展建功立业。开展女职工维权行动月活动，对女职工劳动安全卫生知识普及和创建家庭友好型工作场所的主题宣传，把女职工权益保护法律监督的四大维权服务活动落实落地。组织女职工参加了〔…〕省总工会女职工委员会举办的"喜迎〔…〕大巾帼建新功"女职工素质教育专家讲座。组织女职工编排节目参与集团工会承办的"喜庆〔…〕大建功新时代"女职工阅读活动，女职工的综合素质有了进一步提升。质检部理化室被评为〔…〕县"三八红旗集体"、〔…〕市"巾帼文明岗"，技术部〔…〕被评为〔…〕县"巾帼建功标兵"。

三、深化职工维权服务，为职工解难题办实事

突出抓好职工维权服务和关心关爱困难职工工作，聚焦职工群众"急难愁盼"等问题，做到了为职工办实事、做好事、解难事。

一是民主管理作用凸显。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，公司改革发展和经营管理等涉及职工切身利益的重大事项在职代会上得以讨论通过；平等协商和集体合同制度得到落实，职工合法权益得到制度性保障；扎实推进厂务公开，涉及干部任用、重大资金、重要规章制度、民主评议干部、维护职工权益等内容按程序进行公开，并通过职工代表提案等形式搜集职工群众的意见和建议，充分保障了职工知情权、表达权、参与权和监督权。一至五分厂均设立了厂务公开栏，不定期公开厂务内容，强化了民主监督。

二是帮扶服务温暖人心。为满足职工对美好生活的向往和追求，公司工会心系职工办实事，做服务职工的贴心人。公司投入资金200余万元，对办公大楼进行了修缮，重新装修了会议室、厂史陈列馆、办公室、大厅走廊及厕所，给员工创造了舒适的办公环境。同时，投入1480余万元对生活区进行了提升改造，建成了温馨的职工食堂、雅致的职工书屋、漂亮的篮球场、宽敞的停车坪，使职工的幸福感不断攀升，有力地提升了公司的品牌形象，〔…〕职工书屋被〔…〕省总工会评为"最美职工书屋"。公司工会坚持在国家法定节假日慰问职工，共发放了131.29万元的慰问物品和提货券；救助特困职工50人次，发放扶贫帮困资金36.2万元；为97名困难职工发放"送温暖"资金共计9.4万元；慰问去世职工及家属40余次，慰问生病职工160人次，申请医疗补助6.35万元；先后三次开展了"情系职工，夏送清凉"活动，为一线职工送去7万余元的清凉物资；坚持开展"金秋助学"活动，共为6名困难学子发放助学金共计1.9万元；陈名特等3人获市总工会2022年度疫情期间生活补贴共计9732元；康卫雄等9人获批成为〔…〕集团"困难职工结对帮扶"活动对象，共计得到了〔…〕集团一对一、面对面、心贴心、实打实的结对帮扶。