XX市乡村振兴局党组关于落实市委第X巡察组反馈意见整改情况的报告(第3/4页)

②针对"人人持证、技能XX"建设工作滞后问题。

整改情况：全市乡村振兴系统科学统筹疫情防控工作，压茬组织脱贫劳动力技能培训，高质量推进"人人持证、技能XX"建设工作，圆满完成年度目标任务。2022年，全市乡村振兴系统开展职业技能培训3352人，完成全年任务的645.9％；新增技能人才2770人，完成全年任务的849.7％；新增高技能人才430人，完成全年任务的240.22％；新增"四类人才"73人，完成全年任务的123.73％；脱贫劳动力持证人数4977人，脱贫劳动力持证比例20.02％，超额完成省定17％的目标任务。

③针对"公益性岗位管理不规范"问题。

整改情况：一是聚焦规范公益性岗位管理，市乡村振兴局与XX市人力资源和社会保障局结合，重点掌握了5个县（市、区）脱贫人口和监测对象公益性岗位安置合同期限、合同类型、补贴标准以及开发渠道等情况，按照《XX省公益性岗位管理办法》对各县（市、区）公益性岗位管理的科学性、规范性进行了有效的指导，有效破解了当前公益性岗位岗位职责不清、在岗人员不清、人员工时不清、考核标准不清、工资发放不及时等问题。二是市乡村振兴局共组织开展了3次针对公益性岗位人员的专项电话抽访工作，并将抽访的结果及时反馈给县（市、区）进行整改，有效的督促了县（市、区）对公益性岗位的规范化管理，同时，市乡村振兴局建立了公益性岗位规范化管理长效监督机制，定期通过电话抽访、实地走访等形式进行督查，进一步的确保了工作实效。三是充分利用信息手段，结合全国防返贫信息系统，筛选出有外出务工信息同时又享受公益性岗位信息的人员以及系统内显示的对年纪偏大、弱劳动能力、半劳动能力仍从事公益性岗位的人员信息，要求县（市、区）对以上两类信息进行了进一步的核查和整改，确保了公益性岗位管理的进一步规范化。

整改进度：已完成，长期坚持

问题11：巩固脱贫成果不扎实。

整改情况：及时召开全市贫困人口增收相关部署培训会议，对防返贫监测、群众增收等工作进行专题指导培训；深入剖析原因，对收入下滑户逐户建立台账，因户施策破解难点，切实增加脱贫户和监测对象收入；根据监测对象风险类型，叠加运用1＋N帮扶措施，坚决避免"一兜了之"，目前，全市监测对象户均享受帮扶措施4.05项，全市脱贫人口人均纯收入达到14371元，较2021年同期增长15.4％，没有返贫、新致贫情况发生。

整改进度：已完成，长期坚持

2."两个责任"落实不力。

问题12：2022年至今未签订全面从严治党目标责任书，未开展党风廉政风险点排查。

整改情况：一是召开专题会议。9月8日，召开系统党风廉政建设工作会议，对今后党风廉政建设工作进行了安排部署。会上，印发《2022年党风廉政建设工作要点》，签订全面从严治党目标责任书，要求全面开展廉政风险点新一轮排查，筑牢拒腐防变思想防线。二是强化日常教育。结合民主生活会、组织生活会、党员大会等方式，坚持用身边事教育身边人，将教育提醒抓在日常，时刻提醒干部职工不越红线，不触底线。三是主动接受监督。认真执行《中共XX市乡村振兴局党组工作规则》，凡局有重大事项需研究，均邀请派驻纪检监察组参加，提高主动接受监督意识。2022年，共召开民主生活会3次，均邀请派驻纪检监察组列席民主生活会，主动接受监督。

整改进度：已完成，长期坚持

3.工作作风不严不实。

问题13：工作走形不走心。

整改情况：一是进一步提高认识。要求全体人员在政策文件方面加强学习，进一步提高了对消费帮扶工作的认识。今后凡是对报送的数据，要求科室负责人、分管领导层层把关审核，确保数据的的准确性和科学性；二是健全完善工作机制。加强了对消费帮扶调研和督查，了解工作推进情况，确保审核把关有理有据，确保各项工作落实落细。10月份市乡村振兴局依托"农民丰收节"，联合邮政公司对5个县（市、区）的帮扶产品进行了展销；引导帮扶47家帮带企业在省级"农购网"注册销售，利用"互联网＋"拓宽销售渠道；针对疫情对农产品"卖难"带来的影响，积极组织乡村干部用好网上带货、直播间销售、微信群推广等多种方式帮助销售。截止目前，全市累计销售农产品3.82亿元，受到群众一致好评。

整改进度：已完成，长期坚持

问题14：工作身入不深入。

整改情况：要求全体干部职工，增强服务意识，围绕转变作风进行全面整改，切实杜绝形式主义、官僚主义。关于"孙某家中厕所整改不到位"问题，孙某家中原来没有厕所，2020年11月份落实帮扶措施，为其进行了厕所改造。改造后孙某自已把厕所围墙拆除，因其妻程某无自理能力，就用塑料薄膜将便池覆盖，一直未使用。孙某2021年3月死亡，程某由其父母接走照顾生活，孙某（死亡）、程某两人属于特困供养老人户，家中再无其他人员，因此房屋一直无人居住废弃至今。下一步，将持续完善推进"两核查一通报"机制，对调研发现问题整改落实情况进行抽查复核，确保问题真正整改到位。

整改进度：已完成，长期坚持

问题15：对调研指导组重用不重管。

整改情况：调研指导组9月以来开展实地调研4次，撰写调研报告和问题清单各4份；10月下旬－11月底，开展驻地调研指导，发现问题就地反馈，进一步解决当前工作中存在的问题短板，全面巩固拓展脱贫攻坚成果，调研结束后，组织召开问题研判会，并对发现问题进行梳理汇总，形成调研情况通报，及时反馈各地各相关单位开展整改。发放学习资料27套，组内研讨24次，召开问题研判会4次，邀请人社、教育、医保等行业部门专家政策解读3次，召开业务培训会3次，以老带新2人。每次调研前强调工作纪律，下基层调研期间无违规违纪情况。修订完善请销假制度，未下基层调研期间，落实工作日签到制度，全体同志上班时间签到。

整改进度：已完成，长期坚持

问题16："三重一大"事项执行不到位。

整改情况：大额支出事项严格遵循"三重一大"相关制度，先议后支，并形成相关会议纪要，作为相关票据的附件。

整改进度：已完成，长期坚持

问题17：无依据列支差旅费XXXX.X元。

整改情况：对反馈提出的无依据列支差旅费，已经补齐了报销手续，确保相关材料真实、完善，符合报销要求。

整改进度：已完成，长期坚持

问题18：违规使用、占用工作经费。

整改情况：积极与财政部门联系，加强论证，科学合理的做好年初精准预算工作，保障工作经费支出的合理性和规范性。严格按照经费预算项目列支，对XX工作组、信息中心经费单独结算，避免各项目之间互相挤占挪用，提高经费使用的严肃性规范性，坚决杜绝此类事项再次发生。