区总工会重点工作完成情况汇报材料(第2/2页)

二、2023年度工作谋划

2023年是具有里程碑意义的一年，是实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的启航之年。我区工会工作的总体思路是深入学习贯彻二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省总工会和市总工会的部署，紧紧围绕区委中心大局，以党建高质量为主线，积极做好基层组织建设和竭诚服务职工这两篇大文章，持续打造具有工会特色的亮点工作品牌，做实困难帮扶、强化维权服务，积极化解矛盾，着力凝聚职工，加强能力作风建设，提升党建质量，增强"三性"，团结带领全区广大职工锚定"两个确保"，对标"十大战略"，积极融入工作布局，为实现美好愿景立新功。

（一）要提升组织建设服务效能。充分运用信息化手段畅通入会渠道，创新服务方式，改革会员管理模式，着力打造"数智工会"，实现"一件事一次办"服务新模式。积极打造"码上办"会员服务平台，职工会员可登录工会微信公众号，在首页"服务大厅"功能入口中点击"入会转会"栏目，选择"我要入会"，按提示流程申报，即可办理入会或转会。按照《工会法》《工会章程》《工会基层组织选举工作条例》的相关规定，不断优化建会流程、简化审批程序，制作建会流程图、申请表和申请建会报告等相关文件模板，便于建会单位了解建会流程及需要准备的材料，使申请建会单位跑一次即可办理审批手续，实现精准指导建会，杜绝发生"来回跑"现象，提升服务效能，凝聚我区X万会员人心，为我区发展贡献智慧力量。2023年要把提升工会组织建设服务效能工作，打造成职工满意，全市基层组织建设的示范先进。

（二）要开展劳模直播下基层活动。紧紧围绕乡村振兴这一重大战略，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在加快建设现代化农业强区，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中充分发挥劳模联谊会作用，建立健全劳模联系制度、评议制度、管理制度，鼓励激励劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中，全年要在X个直播间的基础上再建立劳模直播间X个，鼓励劳模走进田间地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，力争全年开展劳模直播带货活动X余场次，促进乡村经济发展，促进乡村振兴。2023年要培育X个市级劳模助力乡村振兴示范基地，打造推荐X个市级劳模出彩先进单位。

（三）要打造区级劳模疗养基地。紧紧围绕区委交旅文创品牌的打造，联合有实力、有意愿、有场地、有设施的企事业单位共同建立区劳模和职工疗休养基地，首批区级职工疗休养基地建成后，建立完善职工疗养制度，制定具体职工疗养计划，组织劳动模范（先进工作者）、高技能工匠人才和劳动强度大的一线职工、有职业病的职工等，进行疗养休养，疗养期限一般在5-7天，机关和事业单位职工疗休养费用在本单位提取的福利费中列支，国有企业职工疗休养费用在企业成本费用中列支，其他企业职工疗养费用由企业职工代表大会讨论决定，在成本费用中据实列支。2023年要把区劳模疗养基地，建成全市首家，区级优质服务关心关爱劳模、一线职工、工匠人才的暖心之家。

（四）要开展"申城工匠"评选表彰。做好"申城工匠"选树表彰，大力推进我区行业、企业多层级工匠队伍建设，选树"申城工匠"X名，力争评选推荐市级、省级各类工匠人才表彰X名，推动全区企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室X家。通过劳模创新工作室网上联盟，深入推进劳模和工匠人才创新工作室创建，2023年要创建省级劳模创新工作室X个，市级劳模创新工作室X个，工匠创新工作室X个，开展线上技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新，实现创新技术资源共享、互补合作、协同发展。支持企业开展"师带徒""匠带兵"行动，选树命名"师带徒""匠带兵"十大标兵，签订师带徒协议X份，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。

（五）要拓展户外劳动者爱心驿站服务功能。通过对全区工会户外劳动者爱心驿站和基层社区志愿服务窗口的组织架构、职能职责、运行流程、服务标准等进行有效整合，构筑起一个信息互通、资源共享、和谐共建、互惠共赢的服务格局，进一步完善服务设施，提高服务质量，扩大服务范围，让户外劳动者"渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救、闲了能学习"，把二十大精神的宣传教育作为户外劳动者爱心驿站赋能拓展服务的重要内容，将户外劳动者驿站打造成为改善户外劳动者工作条件的平台，宣传和教育户外劳动者的阵地，全社会贡献爱心传递正能量的纽带。2023年底，完成新建设户外劳动者爱心驿站X家，争取国家级命名表彰X家，省级命名表彰X家。

（六）要拓展职工大病医疗互助保障工作。在总结前期工作经验的基础上，不断完善我区职工大病医疗互助保障工作，积极对接联合保险公司拓展职工大病医疗互助保障工作服务职能，扩大职工覆盖面，对患重大疾病的职工，及时发给互助金，缓解职工经济负担，把职工医疗互助保障工作打造成为普惠服务职工的一个重要项目和重大惠民工程，加大工作力度，分层次分级深入推进，并向乡镇和企业延伸。2023年底要实现覆盖全区职工X人，将职工大病医疗互助保障工作，保持好全市第一，打造成服务职工的名片。

（七）要扎实做好产业工人队伍建设改革工作。围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等，加强与成员单位的沟通，督促全区X个成员单位出台更多配套政策或与改革关联度较高的政策措施，督促产改工作协调小组切实发挥作用。根据《产业工人队伍建设改革实施方案》评价考核指标体系和区总工会负责任务实施计划表，组织召开全区产改工作协调小组会议或现场观摩推进会，总结产改工作推进情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段产业工人队伍建设改革任务。2023年要全面深入推进产业工人队伍建设改革工作，要走在全市其他县区前列，作全市产改工作的"排头兵"，成为全市先进，全省前列。