关于2023年组织工作汇报材料稿件

关于2023年组织工作汇报材料稿件

尊敬的领导、同仁们：

按照会议安排，现将有关工作汇报如下。

一、上半年重点工作完成情况

（一）组织工作方面。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神集中轮训240批次，覆盖党员1.8万余人次。开展"清化收"清零攻坚，新增收入3320.66万元、土地541亩；配合完成全省"乡村振兴万人计划"现场推进会；投资1.8亿元对全市11个镇基础设施进行规范提升；完成村（社区）党组织书记星级评定工作。开展城市党建提档升级行动，选树党建示范点；开展"心心相融"党建联建工作，39个基层党组织结成18对党建联盟共同体；近期召开2次推进会加速推进村改社区工作。开展机关党建工作现场观摩推进会，选树7个市直机关党建示范点。向10个重点帮扶村选派了10支驻村工作队共30人，向临县跨县选派驻村第一书记35名。（其中，成立市级飞行检查及流动指导大队，下辖两个分队，共8人，已开展5轮次飞行检查，完成驻村工作队年中星级化评定。为10个重点帮扶村的驻村工作队拨付专项工作经费每队每年3万元，工作队员补助标准从50元／天调整到80元／天；为派驻临县的驻村第一书记拨付工作经费每人每年5000元，生活补助130元／天）。杏花村镇小相村庄上组异地搬迁建有1栋居民楼，市政集中供电、供水、供暖。

（二）干部工作方面。举办科级干部XX大专题研讨班、读书班和干部专业化能力提升培训班14期，覆盖2383人次；赴北京、成都开展到村"两委"主干、到村工作大学生、选调生等教育培训7期，覆盖712人次。全市调整科级干部6批次，其中提拔11人，平调30人，免职21人，晋升主任科员职级85人。对98名提拔、进一步使用、职级晋升的干部开展政治素质考察，坚持"一人一表一批一册"，不断完善干部选拔任用工作档案。

（三）人才工作方面。今年新对接20余所知名高校，合作高校达到52所，目前已与39所高校签订合作协议44项，建成65个基地，实现"12大基地"全覆盖。开展大学生实习实训5期455人。"XX州顾问"扩大为68名，挂职博士增加为9名，在大数据领域、卫生领域、教育领域引进人才216人，计划引进322人。

（四）自身建设方面。组织部机关新招录事业人员13人，健全部务会、理论学习中心组、财务管理等制度。"XX党建"今年共发布信息113期350条，累计浏览量突破30万次，全市排名第一。

二、存在的问题短板

主要表现在：城市党建方面存在社区划分不够合理，社区党群服务中心和小区党群服务站阵地建设存在短板；干部结构还不够优化，专业化干部数量不足；市校合作成果落地转化力度不够。

三、下半年工作谋划和举措

（一）组织工作（8个方面）

1.主题教育。牢牢把握主题教育总要求、根本任务、具体目标，把习近平总书记对党的建设和组织工作最新要求贯穿始终，对照中央、省委各项要求部署，充分借鉴第一批次单位部门的先进经验和优秀做法，积极谋划开展好主题教育工作。

2.党建引领乡村振兴。采取"飞行检查"等方式督促指导开展驻村工作，实时掌握驻村履职动态；做好庄上村易地搬迁后续扶持；深入开展党建引领集体经济"经管强"工作，常态化推进"清化收"回头看；实施党组织主导农业生产托管；建立集体资产监管平台和交易平台信息化台账和年度清查制度。

3.党建引领基层治理。完成村改社区规范化建设工作，科学划分社区，加强阵地建设，配强社区工作者队伍；积极推行党建引领小区自治新路径，通过打造10个小区党建示范点，推动面上整体提升。

4.机关党建。按照XX市机关党建现场推进会精神，全面落实加强机关党建工作八条措施，开展机关党支部规范化、标准化创建活动。

5.党员日常教育管理。对照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，重点抓好农村党员、流动党员、离退休党员、两新组织党员的集中轮训全覆盖；加强流动党员管理；常态化抓好违规发展党员排查整治工作。

6.乡镇基础设施规范提升。紧盯时间节点、加快工程进度，除栗家庄镇在今年年底前建成外，其它乡镇确保今年投入使用。

（二）干部工作（2个方面）

7.干部教育培训。借鉴XX市委组织部铁肩计划的经验做法，重点对我市30周岁以下的选调生、公务员，35周岁以下的科级干部等年轻干部进行培训。

8.干部选用。对照《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设；加强干部全方位管理和经常性监督，完善干部担当作为激励机制，以正确用人导向引领干事创业导向。

（三）人才工作（2个方面）

9.校地合作"12大基地"建设。细化落实《XX市2023年度市校合作重点任务指标分解清单》的12类54项具体任务，推动科技特派员制度落实和科研成果转化。

10.全面提升人才引育成效。持续深化"139"人才工作理念，抓住校园秋招契机，稳步做好今年人才回引工作。加快人才公寓建设进度，制定完善人才公寓管理办法，确保年底前达到拎包入住条件。

（四）自身建设（2个方面）

11.规范化建设。按照"四对四提升"工作理念，健全完善工作例会、工作调度和中心股室各项规章制度。抓好组工干部日常行为规范，加强管理监督，着力建设模范部门。

12.线上生态链建设。进一步找准组工信息和宣传工作的职责定位，牢固树立抓业务工作与抓宣传工作一体谋划、一体推进意识，持续擦亮"XX党建"品牌。

下一步，我们将认真学习贯彻此次会议精神，特别是张部长讲话精神，虚心学习兄弟县市区的好经验好做法，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，汇聚大抓落实、实干争先的强大合力，谱写XX组织工作高质量发展的崭新篇章！

不妥之处，敬请批评指正。