单位工作总结汇编24篇（侧重业务行政类）(第6/16页)

（四）全面清理行政执法事项，深化行政执法改革。一是厘清执法责任分工。全面梳理市场监管所、综合执法中队行政执法事项，结合派出机构和人员管理改革试点，厘清市场监管领域部门（所）与街道责任分工。二是规范部门派出机构管理。开展派出机构和人员管理改革试点，实行街道和区级职能"双重"管理，将派出机构纳入街道统筹保障，进一步提高派出机构和街道工作融合度，深化"一支队伍管执法"。三是健全协调联动机制。督导各单位认真贯彻落实《关于进一步明确综合行政执法有关职责任务完善衔接配合机制的实施意见》，重点关注工作方案、协作机制建立情况，衔接配合协调联动机制更加健全。

（五）强化机构编制服务保障，创新编制资源管理。一是加强重点领域资源保障。强化基层一线编制保障，支持街道使用空余事业编制25名补充专业人才。推动落实中小学校党组织领导的校长负责制，设立学校党组领导职数82名。强化专任教师用编保障，支持教育领域使用教职工编制243名、编外聘用教职工控制数756名补充优秀教师。二是规范编外人员管理。核定编外人员控制数，召开业务培训会，明确清理范围、完成时限等。开展编外人员科学管理新模式试点，形成分类标准及岗位目录初步框架。三是严格机构编制管理。紧扣加强党的全面领导，严格议事协调机构审核。邀请市委领导在区处级领导干部进修班专题解读《机构编制工作条例》，结合区委巡察督查7家单位执行机构编制纪律执行等情况，事业单位年报报送率、公示率均达100％。探索建立人员编制一体化管理平台，在全市率先实现系统协同联动、一网办理和数据集成，提高机构编制服务效能。

（六）全面加强机关自身建设，提升干部能力素质。一是抓实学习提能措施。聚焦学习贯彻党的二十大精神，班子成员带头宣讲3次，组织中心组理论学习8次，干部集中学习10次，切实找准工作切入点和着力点。县委组织部、X社区结对共建，互学互助共同提高。二是强化干部培养力度。组织主题党日活动6次，参加市、区专题培训班7期，开展"干部上讲台"7期，深化"导师"结对，落实新进年轻干部"333"制培养办法，进一步拓展干部培养渠道，1名科级干部成长为副处级领导干部，2名干部选拔为科级领导干部。三是持续转变工作作风。在全办大兴调查研究之风，修订《区委编办目标绩效考评办法》，强化目标导向和责任担当，及时挖掘特色亮点，加强工作宣传，上半年信息稿件被各级刊物、媒体采用27篇。

二、2024年工作计划

（一）紧盯机构改革优化机构职能体系。全面摸排涉改单位运行情况，深入分析存在问题，做好新一轮机构改革的基础准备。优化完善区街两级城运中心、"微网实格"治理机制、街道机构设置。优化群团机关机构设置，规范人员编制，按照"成熟一个，完善一个"原则，稳慎推进群团机关"三定"规定修订。提早研究谋划我区事业单位改革工作，持续开展事业单位履职评估和要素规范工作，优化事业资源布局结构，加大公益类事业单位整合力度。

（二）聚焦重点改革推动体制机制创新。完善"五权"应用场景，跟踪部门派出机构和人员管理试点情况，推动第二批下放县级行政权力落地落实，动态调整街道"三张清单"，持续深化基层治理效能。探索"一套清单定职责、链式管理强协同"的产业园区职责管理模式，建立重点产业链职责任务清单，深化产业园区员额制创新，实行"双轨"运行管理模式，激发干事创业活力。推动市场监管等领域制定出台行业主管部门同行政执法机构之间协作机制，以及执法联动、执法监督等配套制度，规范执法行为，提升执法效能。

（三）服务经济民生强化机构编制管理。持续抓好"三定"规定执行情况跟踪问效，统筹事业编制管理，探索人才编制专项管理，研究制定《区人才专项事业管理暂行办法（试行）》。持续推行"编制＋员额"总量控制管理模式，形成教师编制优化调整方案。积极对上争取，为区中医院做优做强提供机构编制保障，探索公立医院、社区卫生服务中心编制统筹使用。持续探索编外人员管理新模式，推动全区编外冗余人员清理消化和合同主体转变。

（四）维护法定权威做好监督检查工作。结合巡察、选人用人专项检查和实名制系统发现问题，做好机构编制监督检查工作。根据机构改革进度，重点监督检查机构改革方案、重大体制机制和职责调整中涉及机构编制事项的落实情况。做好事业单位登记管理、中文域名和网上标识工作，开展"双随机、一公开"公示信息抽查。开展人员编制一体化管理平台网上集中联调联试，做好全区实名制信息和数据核查工作。

（五）开展主题教育强化机关自身建设。以开展主题教育为契机，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，结合实际开展主题党日活动，进一步提升干部政治素养。大兴调查研究之风，持续学习先进地区体制改革和编制管理经验做法，深化"导师"结对，推进"干部上讲台"，在重点改革和急难险重任务中历练干部，加强机构编制业务培训，提升干部业务能力。强化目标跟踪督办和阶段性汇总通报，持续营造实心干事、科学作为、创先争优良好氛围，争创模范机关。

区文旅体局2023年工作总结及2024年工作安排

一、工作总结

（一）文旅消费升级上抓发展、求突破

一是精心办好系列节庆活动。春节期间开展非遗展销展示、非遗线上过大年活动。举办第14届"周末大舞台"区专场比赛、"我们的节日-端午"文艺演出。"五一"期间组织开展非遗走进采石风景区活动，参加2023文化和遗产日分会场展演展销活动，举办区非遗美术作品展。开展第38届"江南之花"群众歌手X区专场比赛并在市决赛中获得全市第一名、2023青岛啤酒节区专场演出、"我们的节日-七夕"下基层文艺演出、夏季乡村村晚及东塘葡萄节文艺演出；举办全区广场舞大赛并组织优秀节目参加市决赛、文化、科技、卫生"三下乡"集中示范活动、区2023年中国农民丰收节文艺汇演。隆重举办区第13届社区文化艺术节开幕式文艺演出，组织非遗节目参加第35届李白诗歌节开幕式文艺演出以及全部暖场节目。

二是推动公共设施提档升级。贯彻落实市政府《关于推进国家公共文化服务体系示范区创新发展的实施意见》精神，全面推进公共文化服务标准化建设提档升级，形成具有示范价值的特色亮点。不断提升旅游厕所服务水平，不定期对辖区内旅游厕所环境卫生、"一厕一码"评价二维码张贴评价以及设施运行等情况进行检查。辖区内旅游厕所日常管理良好，扫码评价覆盖率达95％。

三是持续推进文化惠民乐民。深化公共文化场馆免费开放，区文化馆、图书馆实行每周全天免费对外开放。图书馆利用15分钟阅读空间组织开展精神宣讲；文化馆利用文化场馆服务群众文艺团队共计40多支；人流量监控统计每月均进入全省前20名。举办成人书法、美术、舞蹈、合唱等培训班。积极组织开展文化志愿者进基层活动，持续开展送戏进万村，完成"送戏进万村"21场，农村公益电影放映290场。持续推进乡镇（街道）"xx"工程和农村文化"xx"工程，督促乡镇街道加大已开展活动的上传力度，确保年度目标任务按时保质保量完成，并通过"文旅绩效"小程序进行年终绩效考核。

四是深化全民阅读活动。组织区图书馆参加第七次全国图书馆评估定级工作。区图书馆增加了自助借还书机。并在场馆功能室设置有有声阅读墙，方便读者扫码阅读。强化"我的书屋我的梦""新时代乡村阅读季"等主题阅读活动。推进"15分钟阅读圈"，营造社会书香浓厚氛围。建成3个社区15分钟阅读点，配备5000册图书及自助借还设备。组织各乡镇街道开展23年阅读推广活动，参与23年全市读书节活动。全区已开展180场阅读推广活动。加强对全区农家书屋图书更新、开门率、活动开展等方面的检查力度，不断提升农家书屋效能。

（二）产业提质增效上抓发展、求突破

一是打造文旅融合示范区。开展省级文化产业和旅游产业融合发展示范区创建工作，成立创建工作领导机构，完成编制国家文旅产业融合发展示范区建设方案及资料准备工作，先后召开区创建全省文化产业和旅游产业融合发展示范区建设工作部署会，《区文化产业和旅游产业融合发展示范区建设方案》编制工作推进会，专家组解读《建设方案》要点，制定工作实施方案，明确示范区申报工作目标、组织领导和责任分工、工作任务、进度安排和工作要求。经市政府推荐，报省文旅厅经过材料审查、专家评审、现场答辩，成绩良好。省首批省级文化产业和旅游产业融合发展示范区建设单位名单已正式公布，全省首批示范区建设单位仅8家，我区成功入选。

二是充分发挥项目引领作用。为挖掘和整理区文化旅游资源，加快把我区潜在的旅游资源转化为旅游产品的步伐，认真做好旅游重点项目建设调度工作。积极参与长江文化公园建设，推进采石矶片区提升开发重点项目落地落实。根据《2023年全市重点文旅项目建设计划》，积极推进我区2023年重点文旅项目，其中四个续建项目：滨江田园综合体、区阳湖塘片区综合开发项目、凹山地质文化公园、向山地区生态环境综合治理价值转换工程项目。五个谋划项目：溪街七十二坊创意街区项目、千字文小镇暨长三角中小学生农耕文化研学中心项目、亲子乐园项目、原圣茂广场悦书房项目、无动力乐园及卡丁车户外运动基地等项目。

三是强化旅游资源区域营销。加大宣传推广力度，积极参加省厅举办的"春游江淮请您来"百家媒体旅游推介、"自驾游大会"等系列宣传活动。组织参加"519旅游日X市分会场启动仪式"主题宣传活动，携带各类旅游产品、旅游宣传资料现场发放，从而使我区丰富多彩的旅游资源为外界所认识，起到了宣传、推荐的作用，进一步提高的知名度，为旅游业的发展创造了良好的环境。

四是大力发展乡村旅游。结合东塘葡萄节和各个乡村旅游点举办的特色旅游活动，统筹乡村旅游节活动安排。配合举办第十一届东塘葡萄节。根据省市明确乡村旅游高质量发展"421"行动有关目标任务和推选、培育对象，持续开展乡村旅游高质量发展行动"4个6"创建工作，推选2名乡村旅游经营管理人才培养名单，1条乡村旅游"旅游风景道"培育对象，"双微"提升点相关工作。完成4个"双微"改造提升点，培育陈家村沿江路省旅游风景道。

五是加速推进数字创意产业"双招双引"。截止10月，区数字创意产业签约、开工、投产项目共有13个，其中，已签约3个，计划总投资12亿元。开工项目5个，计划总投资4.92亿元。已投产5个，计划投资7.902亿元，已纳统10个。纳统率100％。对不夜城商业运营公司、华启软件技术有限公司、老夫真谛文化传媒有限公司、鹏码新材料有限公司、明清文化建筑园开展调研，动员相关企业申请纳入我区规上企业。维护我区"省'双招双引'综合调度管理平台"，及时跟进项目状态并且调整录入，持续向市产业科报送相关招商线索。

（三）文化遗产传承弘扬上抓发展、求突破

一是做好文物保护工作。建立了文物保护规章制度，逐级签订文化保护责任书，把保护责任层层落实到乡镇、村组、个人，加强日常巡逻。联合市文旅执法支队开展区文物安全检查，查看了烟墩山遗址、石磨塘六朝墓群、卞家山遗址、丁周桥、戴山遗址。对遗址本体及保护范围区内外进行查看，并对文物的现状进行了详细的记录。同时，区文旅体局定期组织对全区文物保护点进行全面巡查，填写巡查记录及文物现状登记表，并对每个点拍摄照片，确保区内文物安全，不断筑牢文物安全防线。

二是推进非遗传承发展。全面启动第六批市级非物质文化遗产项目代表性传承人申报工作。开展"文化与自然遗产日"活动，组织开展形式多样的非遗展示展演。结合传统节日，常态化开展非遗进校园、进社区、进景区等活动。

（四）新闻出版广电事业上抓发展、求突破

一是持续做好广播电视工作。开展非法卫星地面接收设施整治工作执法培训。通过制定方案、宣传发动、摸排梳理、联合督查、集中整治等方式，深入各村（社区），进行广泛宣传，发放"开展非法卫星地设施集中整治行动致市民一封信"1000余份，摸排非法卫星电视广播地面接收设施319个，开展督查3次，组织上门拆除、动员自行拆除172个，创建"无小耳朵"村（社区）示范点12个。

二是规范管理电影市场。充分发挥现有平台和队伍优势，进一步加强组织管理，提升农村电影公益放映质量。加强城市数字影院规范管理，强化活动效果，严格落实影院常态化疫情防控和安全生产工作要求。

三是提升版权服务水平。加大作品版权免费登记宣传工作，拓展作品登记范围和覆盖面，直接服务企业和群众。持续有序推进软件正版化工作，不断扩大企业软件正版化覆盖范围。

（五）全民健身事业上抓发展、求突破

一是推进快乐健身点位、健身步道建设工作，开展快乐健身行动各项赛事活动和体育项目培训，开展暖民心行动集中宣传工作。二是完成11处居住小区全民健身设施配建、19处全民健身设施维修升级工作，完成率100％；新建改扩建口袋体育公园1个，完成率100％；新建改扩建健身步道11公里，完成率100％；体育项目培训0.53万人次，完成率100％；参加赛事活动群众2.66万人次，完成率100％。三是推进体教融合，广泛推动儿童青少年健身活动，与区教育局加强合作，积极开展区中小学生三级联赛，组织开展"奔跑吧少年"儿童体育健身、儿童体适能进社区、区中小学生篮球、羽毛球、广播操比赛、田径运动会和国家体育锻炼标准达标测验等活动。四是大力开展全民健身活动，陆续举办职工趣味运动会、区第九届乒乓球、第二届羽毛球及首届游泳比赛、健步走等活动，开展"全民健身日"健身气功和武术展演活动。五是组织辖区居民开展国家体育锻炼标准测验、常态化开展国民体质检测，倡导树立科学健身理念。六是有序推进第十三届市运动会参赛工作，制定第十三届运动会方案、奖励及经费使用办法。本届市运会代表团参赛运动员430人，参加了所有组别的全部项目的比赛。

（六）优化文旅市场环境上抓发展、求突破

一是抓实行业安全生产。常态化开展文化和旅游行业安全隐患大排查大整改。加强与消防、市场监管等部门联动，形成监管合力。强化安全培训和目标管理考核，扎实开展假日期间文化旅游市场安全专项检查，不断提高安全生产应急处突能力。

二是加强市场监管行为。常态化开展"扫黑除恶""扫黄打非"等专项行动。推进"双随机、一公开"部门联查全覆盖。强化剧本娱乐经营场所监管。做好假日值班值守，畅通文旅市场投诉渠道，及时化解文旅市场各类矛盾。

三是加大校外培训机构监管力度。加快推进文化艺术类、体育类校外培训机构审批进度。经资料审核、现场勘查，已按程序核准通过14家艺术类、6家体育类校外培训机构。启用"全国校外教育培训监管与服务综合平台"，合规18家进入国家监管平台，均已完成课程上架、开通线上支付功能，课程订单，做到对预收费资金和风险保证金进行监管。实现培训费用全程监管。组织开展文化艺术类、体育类校外培训机构违规超范围开展学科类培训大检查。

二、特色亮点工作

开展省级文化产业和旅游产业融合发展示范区创建工作，经市政府推荐，报省文旅厅，经过材料审查、专家评审、现场答辩，成绩良好。省首批省级文化产业和旅游产业融合发展示范区建设单位名单已正式公布，全省首批示范区建设单位仅8家，我区成功入选。