单位工作总结汇编24篇（侧重业务行政类）(第5/16页)

一、2023年工作总结

（一）以主题教育活动为契机，全面推进党风廉政建设。全局上下紧紧围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，坚持将"学思想"摆在主题教育首位，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，组织抓好集中读书班、基层调研、案例剖析、问题检视、建章立制等各个环节，高质量推进"规定动作"，夯实绝对忠诚的思想根基，推动主题教育走深走实。同时，区局始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实把思想和行动统一到全面从严治党和党风廉政建设的部署要求上来，与统计工作同部署、同落实。定期召开党组会议专题研判党风廉政建设工作，排摸党风廉政风险点，制定重大廉政风险防控清单，全局常态化开展理论学习教育和党风廉政教育，坚持以周二夜学、月度工作例会、党建联建等形式，集中开展党纪党规、剖析同类案例、观看警示纪录片学习教育工作。

（二）以统计分析监测为抓手，助力全区经济高质量发展。区统计局围绕区委区政府中心工作，强化GDP核算和支撑性指标预测分析，着力加强对重点行业、主导产业、龙头企业的动态监测和预警分析，精准助力部门施策，为全区经济发展保持稳进提质态势提供有力统计支撑。全区多项GDP支撑性经济指标取得了来之不易的成绩，前三季度，规上工业增加值、规下工业增加值、建安工程投资、规上其他营利性服务业综合营收等主要指标均排名全市前三位。尝试构建"季度指标多维监测"体系，通过对宏观现行指标、高频监测指标、历史数据规律、政策影响因素、重点企业情况等多维度的指标分析提炼，对中短期和长期的经济走势进行模拟预判，为更高效、更精准的给出分析预判提供了有力的技术支撑。今年来，积极报送《区运输相关行业运行情况分析》等多篇专题分析，其中，《关于区基层统计基础工作情况的报告》《7月社会消费品总额较低增幅原因分析》《关于工业统计方法制度改革对我区工业经济影响的分析报告》《区五经普汇报材料》获区委主要领导批示。

（三）以夯实基层基数为根本，压实统计源头数据质量。区统计局对标统计督察要求，5月，协同驻区发改局纪检监察组、区委编办对洪塘街道、孔浦街道和部分企业开展实地督查，从贯彻执行统计法律法规及政令、统计队伍建设、辖区企业数据质量等维度进行全方位、多角度、广覆盖的"扫描式"督查，力求进一步夯实基层统计基础，压实源头数据质量。以"统计服务提升年"活动为契机，结合当前形势，恢复大规模集中培训，持续探索线上线下双驱动，深度融合的培训模式，不断丰富培训平台，走好业务培训"最后一公里"，着力强化统计业务培训实用度。截至目前，开展统计业务培训30余场，培训超3000人次。此外，根据第五次经济普查工作进度安排，积极筹划，完成五经普经费预算编制、区级、乡镇级普查机构组建、区经普办人员招聘、市级"网络零售"专项试点、区级综合试点工作，并及时做好PAD租用、两员意外保险购买、物资采购等清查保障工作。单位清查工作已全面启动，查遗补漏、数据审核、普查登记培训以及单位行业编码审核等正有序推进中，并为迎接省、市五经普质量抽查做好充分准备。

（四）以统计执法监督为利刃，推动统计法治建设。今年4月，与多部门联合印发《关于建立统计监督与纪检监察监督组织部门职能监督巡察监督财政监督审计监督贯通协调工作机制的通知》，建立统计监督与纪检监察监督、组织部门职能监督、巡察监督、财政监督、审计监督贯通协调的工作机制，切实增强监督实效，形成监督合力。同时，强化数据质量管控措施，积极开展"双随机、一公开"执法检查，进一步加大统计执法力度，坚决筑牢数据质量防线。认真研究制定《区统计造假屡禁难绝专项治理行动实施方案》，通过开展自查自纠、数据质量核查、执法检查、联合督查等方式遏制统计造假屡禁难绝、统计造假弄虚作假的歪风，形成统计不敢造假、不能造假、不想造假的良好政治生态。目前已累计对61家单位进行"双随机、一公开"统计执法检查，组织各专业对重点指标、重点领域，开展现场核查、资料送审等多种形式的专项检查，截至目前，已累计在7个专业，核查单位（项目）525家，其中，掌上核查单位数221家。

二、存在的问题

2023年，我局虽取得了不少成绩，但同时也存在一些问题。一是预警预测的水平有待提升。虽然在统计数据分析监测上有了一些新的突破，取得了一些成效，但离精准、高效的要求，仍有较大差距，决策参谋作用发挥不够充分。二是统计服务水平有待提升。开展统计业务培训频度和广度仍有待加强，尚需从培训的创新模式和形式上下功夫，提升统计培训效能。三是统计基层基础根基不够扎实。目前统计基层统计力量和业务水平与当前高标准高质量统计要求尚有一定差距。街道（镇）统计专职统计人员存在专职不精、专业不专的情况，企业统计人员能力和素质相对薄弱。

三、2024年工作思路

（一）围绕中心部署，持续推进统计服务更精更新。立足江北发展实际，提升经济运行监测分析深度和敏锐度，增强统计工作的前瞻性和实效性。不断丰富和优化统计产品，在"高效、直观、实用性"上下功夫，持续优化"多维季度监测体系"，丰富和充实数据体系，使得模拟更趋向精准和高效，极大程度的发挥统计参谋助手作用，为推动江北经济高质量发展贡献统计力量。

（二）坚持依法治统，持续推进法治建设见行见效。严守底线思维，筑牢法纪意识，持续深入学习贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，以充分发挥统计监督职能、提高统计数据真实性为目标，以持续构建防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制体系为载体，扎堆开展"双随机"统计执法检查，严肃查处各类统计违纪违法行为，切实保障全方位统计数据质量、始终规范全过程统计执法监督行为、努力营造全社会依法统计氛围。

（三）强化服务培训，持续推进基层基础增智增效。以统计督查为契机，对标对表不断夯实统计基层基础，提升基层统计自治智治水平。积极对接各街镇、园区，以培训为抓手，强化统计服务业指导，拓宽培训视野，结合调研、核查、执法等多下基层，侵入企业，完善常态化培训、调研、走访机制，尝试建立问效制度，着力推进基层业务水平提升，夯实统计基层基础。

（四）聚焦任务目标，持续推进专业统计更稳更准。在高质量完成单位清查工作基础上，持续认真做完成第五次经济普查正式上门登记、数据处理汇总、资料开发应用等任务，提前谋划做好我区经济"家底"的透析和解读，分块分层推出普查类课题，全力以赴做好五经普工作，迎接上级的数据质量验收。同时，认真组织开展各项专项调查和社情民意调查，及时掌握第一手信息，更好地满足科学决策和指导工作需求。

区退役军人事务局2023年工作情况汇报

今年以来，区退役军人事务局认真贯彻落实"加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。巩固发展军政军民团结"工作部署，守正创新，开拓进取，扎实推进思想政治教育、服务体系建设、就业创业培训、权益维护、军政军民团结等工作，奋力谱写退役军人事务工作新篇章。创新成立全省首家军地共建双拥社区，市长与部队首长一起参加揭牌成立仪式，成为全国军地双拥共建的金名片。现将今年工作汇报如下：

一、2023年工作成效

（一）思想政治工作成效凸显。一是选树先进典型"排头兵"。开展"最美退役军人"等评比活动，通过选树典型，学习典型，引导退役军人珍惜荣誉，永葆本色，弘扬正能量。成功选树2名全市最美拥军人物，2名全市最美退役军人，5家全市社会化拥军成绩突出单位，2名全区最美军嫂。二是培育红色宣讲"领头雁"。"红色老兵宣讲团"以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等为主题，在市区200余个单位开展宣讲，覆盖群众7000余人次，其中"中国好人"宣讲2000余场次。三是选育志愿服务"带头人"。着力打造一批特色鲜明、影响广泛、牵引性强的志愿服务品牌，其中学雷锋志愿服务队入选国家级退役军人关爱青少年志愿服务项目，"红姐军嫂帮扶团"累计开展活动60余场，为500余名军嫂、军娃提供服务，为300余名亚运会志愿者提供礼仪帮教活动。

（二）服务保障扎实有力。一是优抚政策落实落细。牢固树立"以退役军人为中心"的工作理念，坚持重点优抚对象有诉求必上门的原则，主动上门讲解优抚政策，解决其困难问题。全面落实好"春节""八一"等重要节点走访慰问全覆盖。区内所有政府投资的文化旅游公共设施免费对退役军人开放。温馨开展关爱老复员军人社会化优抚活动。对因家庭发生重大变故、重病等导致生活困难的退役军人实施精准救助。对各类重点优抚对象实施优抚医疗补助，抚恤、补助、医疗资金做到了按时足额发放。二是安置就业稳步提升。根据今年安置任务和各级关于安置工作的要求，按照逐年提高安置质量的工作目标。圆满完成"两征两退"试点运行工作。联合区人社局出台《区关于加强就业困难退役军人帮扶工作的意见》，组织退役军人报名参加提升学历教育培训和创新创业、消防操作等技能培训，有效提升了退役军人就业创业竞争力。三是尊崇氛围日益浓厚。充分发挥烈士陵园红色教育基地作用，开展清明祭英烈、"930"、入党宣誓、开学第一课、爱国主义教育等活动1000余场次。开展一等功臣先进事迹报告会、陆军首批自主培养女飞行员国防教育宣讲会等活动100余场次，全面营造昂扬向上、积极向善的良好社会氛围。持续做好关心关爱烈士家属工作，通过开展多种形式的关爱活动，把党和政府的关心关爱送进烈属家中，送进烈属心坎里。

（三）服务大局举措更实。一是共同富裕谱新篇。深入开展"头雁"工程，x乡x村"兵支书"以茶花产业、茶花文化、茶花品牌为依托，将茶花经济发展成为展示我区形象、推动乡村振兴、实现百姓致富的幸福之花。x镇x村"兵支书"以"铁店窑"遗址为切入口，打造以"慢旅泉口"为主题的集山水观光、田园休闲、养生度假、文化体验于一体的非遗村居休闲游，成为区文旅产业特色村。推动3条退役军人就业创业政策落地，选送《关于创新提质促进退役军人共同富裕的研究》课题代表区列入选市共同富裕金彩篇章重点委托课题。二是军民共建结硕果。成功打造战区首家军地共建专属双拥社区--x双拥社区，成为市双拥工作的亮点工程，相关做法被《中国双拥》杂志刊登。站前小学开设"国防教育园"，相关做法被央视新闻频道报道。打造万固、万泰、古子城等拥军商圈，开通315路双拥公交专线，让军人多场景享受尊崇优待。授牌双拥示范基地、双拥驿站、拥军门店，不断拓宽双拥阵地，让日常生活中可感知的双拥元素更足。

二、2024年工作计划

2024年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神、调研浙江重要讲话精神，坚持问题导向、目标导向、成果导向，带着责任和感情扎实做好退役军人各项工作，努力推动退役军人事务工作高质量发展。

（一）在理论武装上发力，思想引领走在前列。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教育同中心工作统筹起来，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。加强优秀退役军人宣传，营造良好社会氛围，鼓励广大退役军人以"最美退役军人""拥军先进个人"等为榜样，做到退役不褪色，建功新时代。加强退役军人事务系统队伍建设，开展业务能力培训，提高政治理论水平，提升服务退役军人能力。

（二）在提质增效上发力，保障体系持续完善。认真落实抚恤优待政策，严格按照上级政策要求，及时足额发放现役军人家属优待金，优抚对象各种优抚金，并对优抚金发放进行动态调整，确保资金发放精准。及时接收退役返乡义务兵，积极开展组织关系转接、就业培训、政策咨询、创业扶持等工作。对符合政府安排工作的退役军人，严格执行上级政策，确保高质量完成2024年安置任务。切实维护退役军人合法权益，积极发挥退役军人服务站"第一站""第一线"作用，常态化开展走访调研、政策解释、矛盾化解。

（三）在共同富裕上发力，就业创业富有成效。完善退役军人就业创业服务，发挥区拥军联合会等公益组织力量，强化退役军人创业园孵化功能建设。推进县府里全球科创中心退役军人服务中心、退役军人服务站、导师工作室建设。继续做好退役军人就业创业数字化改革"精准智供"试运行工作，做好困难退役军人就业帮扶工作。

（四）在拥军优属上发力，双拥共建扎实推进。在"八一""春节"等重要节点，广泛走访慰问退役军人、现役军人家庭、"三属"等，在走访慰问过程中宣传党和国家的相关政策，宣传我区优秀退役士兵和拥军模范。认真落实"双拥"工作各项工作任务，灵活开展拥军活动，积极为驻婺部队办好事、办实事，动员驻婺部队积极参与乡村振兴、防汛救灾、安全生产等活动，不断深化军民鱼水深情。

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区委编办2023年工作总结及2024年工作计划（3074字）

2023年，区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对机构编制工作系列重要指示精神为指导，认真贯彻全国编办主任会议及全省、全市编办工作会议精神，统筹体制机制改革和机构编制资源管理，主动靠前服务保障，有力推动中央和省、市、区委决策部署落地落实。现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下。

一、2023年工作总结

（一）主动契合重大决策部署，优化机构职能体系。一是提前谋划新一轮机构改革。深入开展涉改领域调研，梳理全区82个机关事业单位在职能配置、机构设置等存在的困难问题及意见建议73条，汇总金融监管、社会工作等涉改领域职责调整26项，按期完成区国动办组建和区疾控局设立。二是优化重点领域机构职能体系。完成区、街两级城运中心实体化运行，在试点街道调整设立4个副处级事业单位，进一步夯实"王"字型架构底部支撑。调整设立区微网实格社会治理中心，优化区监委领导班子设置，调整区市场监管局、区审计局内设机构设置，强化保护消费者权益、知识产权、烈士纪念设施保护职能，持续优化机构职能体系。三是推行权责清单精细管理。组织部门编制权责清单4429项，研究形成《区权责清单管理暂行办法》，规范权责清单编制的原则、构成、管理、公布实施和监督检查等内容。

（二）持续深化街道扩权赋能，深化基层治理成果。一是优化完善"五权"运行机制。出台《区部门派出机构和人员管理办法》，在东方路等4个街道试点探索规范部门派出机构和人员管理的方法路径，印发"五权"工作简报2期。二是构建"呼叫响应"工作机制。拓展街道属地管理清单，建立"街道呼叫、部门响应"工作机制，实现"呼叫响应"在智慧治理平台上的场景应用，2022年4月以来共受理各类事件7.48万余件，满意率达98％。三是持续推动基层扩权赋能。印发《关于公布实施区第二批赋予街道县行政权力事项的通知》，将城管等领域33项事项赋予街道，制定赋权方案，确保基层接得住、用得好。

（三）持续推动体制机制创新，健全园区配套制度。一是优化园区机构设置。印发《关于优化调整高新技术产业园区管理机构有关事项的通知》，调整高新园区管理机构规格，明确管委会领导职数和内设机构。二是开展园区体制机制调研。赴兄弟区（市）县就产业建圈强链职责任务清单、人员管运模式等进行调研，结合我区实际，形成《关于深化产业园区体制机制创新推动产业建圈强链的研究》。三是完善配套制度措施。印发《关于深化产业园区体制机制创新推动产业建圈强链的若干措施》，完善产业园区建设工作机制、管理体制、用人管理制度、激励机制，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。