单位工作总结汇编24篇（侧重业务行政类）(第7/16页)

三、2024年工作计划

一是完善基层公共文化服务管理标准化模式，持续在公共文化服务精准化上探索创新，围绕群众需求，不断调整公共文化服务内容和形式，提升群众满意度。推进乡镇（街道）"xx"工程和农村文化"xx"工程，加大已开展活动的上传力度，确保年度目标任务按时保质保量完成。服务"双减"政策，持续做好校外培训机构审批工作，结合我区工作实际和文旅资源优势，进一步丰富我市义务教育阶段学生"双减"后的课外文化生活，推动"双减"政策走深走实。

二是结合文旅产业融合发展示范区，全力推进全域旅游示范区创建，严格按照《国家全域旅游示范区验收标准》要求，极推动旅游产品全域布局、旅游要素全域配置、旅游设施全域优化、旅游产业全域覆盖。

三是协助推动采石古镇与采石矶核心景区联动发展，推动片区文旅项目招商，丰富旅游景区游览项目和文化内涵，更好地宣传推介我区历史文化资源和民俗风情。大力推进"双招双引"，加强数字创意产业精准招商，继续做好已入省平台数字创意产业项目库企业的服务工作，随时关注企业的生产经营状况，协调解决出现的相关问题，优化营商环境。

四是推广全民阅读。继续建设15分钟阅读圈，建设阅读点，推进农家书屋数字化升级，发挥星级农家书屋示范引领作用，推进新型农家书屋转型升级，提质增效。推动传统阅读转型升级，拓展数字阅读新模式，提升乡镇（街道）、社区图书阅览室利用率，开展形式多样的阅读活动，营造全民阅读氛围。

五是打造文体品牌活动。举办第39届"江南之花"群众歌手大赛X区专场比赛、第15届"周末大舞台"区专场活动。组织开展14届社区文化艺术节系列文艺活动，参加中国李白诗歌节系列文化活动。承办市"江南之花"群众文化节X区专场演出。持续开展送戏进万村、文艺志愿服务进基层、戏曲非遗进校园等活动。推进15分钟阅读圈、健身圈建设，加强文体设施建设和管理。继续落实暖民心行动，推进新建居住小区配建社区健身设施工作，建设"举步可就"的健身设施。开展快乐健身行动，举办"六球一舞"、社会运动会等全区性大型群众体育赛事活动。

六是实施惠民工程。做好文化惠民等民生工程（农村文化演出、体育活动开展、农家书屋出版物更新）。将公共文化服务向农村延伸。做好公共文化场馆免费开放。抓好文化场馆免费开放及文艺辅导培训、基层综合性文化服务中心效能建设工作。推进城市悦书房、科学健身指导中心建设工作。

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市教育局2023年工作总结及2024年工作计划

今年以来，全市教育工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，坚持党的教育方针，坚持立德树人，聚力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，着力抓公平促普惠、抓内涵提质量、抓改革激活力、抓党建强根基，各项教育重点工作取得显著成效。现将2023年工作情况总结如下。

一、2023年教育工作情况

一是党的建设全面加强。始终把党的政治建设放在首位，注重抓实理论武装，扎实开展主题教育，通过集中学习、个人自学、研讨交流、书记讲党课等形式，深化理论学习，补足精神之钙；注重基层党组织建设，开展党支部提质增效行动，对122所学校的基层党组织进行督查帮带，强化党支部的基础地位和政治功能，某小学获省级标准化党支部；注重建强党员队伍，集中组织开展2期党员业务培训班，七一抓好党员先进事迹报告会，发展党员210人，党员队伍不断强大。

二是学前教育普及普惠。围绕创建"全国学前教育普及普惠县"目标任务，坚持优先高位推动、优先资源配置、优先投入保障，不断提高教师待遇，加强教师综合素质培养，努力构建"广覆盖、保基本、有质量"的学前教育公共服务体系，学前教育普及普惠水平不断提升，构建覆盖城乡、布局合理、规范优质的学前教育公共服务体系。开展学前教育宣传月活动，印发《关于开展安心托幼行动的意见》。坚持管理模式创新，按照"名园+新园、公办园+民办园"的工作思路，成立36个学前教育共同体，推进学前教育资源共享、质量共进、协同发展。

三是义务教育成效明显。始终高度重视义务教育优质均衡发展工作，认真落实教育优先发展战略，坚持做到财政预算教育投入优先保障、发展规划教育项目优先安排、人事招录教育用人优先补充、工资改调教师待遇优先落实、民生实事教育问题优先解决，稳步推进县域义务教育优质均衡发展。出台《义务教育优质均衡发展规划（2021-2030年）》《优化城区义务教育资源配置实施方案》等制度办法，特别是针对城市化进程和不断增加的进城务工人员随迁子女，将保障随迁子女接受义务教育作为促进教育公平的重中之重，采取"志愿+电脑派位"的办法统筹安排进城务工人员随迁子女就近入学，与本地学生一视同仁、享受"同城待遇"。

四是高中教育整体提升。促进普通高中多样特色发展，深化课程改革和教学改革，加强教师全员培训和教研引领，促进普通高中优质化、多样化、特色化发展，制定普通高中发展提升计划举措；加强普通高中学生职业生涯规划指导和新教材、新课标研究实践，全面提升高中教育质量；召开高考总结暨高考备考研讨会，积极组织高考改革学习培训，教育教学质量明显提升，重点本科上线1234人，上线率78％，同比提高4个百分点；二本以上上线2345人，上线率89％，同比提高3个百分点；67名学生被复旦、中科大、上海交大、浙大等"双一流"名校录取。

五是职业教育前景广阔。持续推进职业教育增值赋能发展，深化职业教育产教融合，形成产教融合、校企合作、协同发展的特色现代职业教育，推动x经贸学校与x经济开发区实施合作办学，及时根据主导产业及企业需求更新调整专业。以"就业与升学并重"为主旨，高度重视学生实习就业工作，完善新形式下学校实习就业管理体系。在全国职业院校技能大赛中，有236人获奖，人数位居全省第一。

六是教育资源有效拓展。注重学习基础教育资源建设，投资1.7亿元，完成39个学校的图书馆、实验楼、教学楼等工程建设，可满足60000名学生教育学习的需要；积极拓展校外教育资源，充分利用爱国教育基地、纪念馆、烈士陵园等搞好爱国主义教育，组织举办"云升旗"活动，切实做到停课不停学，点击率达8万多人次；利用人民法院、看守所等抓好法制教育，先后组织开展教育3000余场，100余处设为警示教育基地，定期邀请法官、律师等到校开展法律讲座，全县所有义务教育学校都建立了劳动教育基地，作为学生参加生产劳动、服务性劳动的实践基地，105个被评为市学生劳动教育实践基地。

七是教师队伍逐渐壮大。狠抓教师师德建设，大力开展专项整治工作，组织开展教师素养提升实践活动，32个高中建成共建对子，组织100余人次进行听课试讲，与65个地方部门建成支援校签订结对帮扶协议，新建13个名师工作室，师徒结对32对，开展线上线下活动239次，出台了《中小学教师流动工作实施细则》；加大高素质人才储备和引进力度，招聘新教师78名，双一流和研究生比例全省领先；开展学科课题研究，开展在研课题中期论证工作，完成2023年立项的13项市级规划课题的开题论证工作，231名教师获评正高级职称，122名教师获评省特级教师，新增与总数均位列省第一，加快建设高水平师资队伍。

八是政策保障坚决到位。持续推动双减政策落地落实，制定《校外培训机构专项治理实施方案》，全面开展课后服务，探索推广建立弹性上下班制度，加强经费保障，将政府配套经费纳入财政预算，提升课后服务质量和水平。优化学校布局，出台《学校布局规划》，完成5个学校初中部的撤并，完成涉及34所中小学幼儿园、总投资约2000万元的年度校舍维修及义务教育优质均衡县创建改造项目，完成1个教育局机关及下属单位搬迁改造工程。配合卫健部门做好托育工作，"能开尽开"开设幼儿园托位，完成新型教学空间第二期、中小学幼儿园图书、入侵防御等项目的采购和验收。加强安防设施建设，巩固深化中小学幼儿园安全防范建设"四个100%"达标成效。

虽然我们紧盯年初目标任务，各项教育重点工作取得了一定成效，但与新时代教育高质量发展的要求和人民群众对优质教育的期盼相比，还存在一些矛盾和问题：一是教师队伍还需进一步加强，年龄老化、基础薄弱现象客观存在，青黄不接问题比较凸显；二是教育设施还需进一步完善，37所学校图书馆需修缮，多媒体教学设备需更新；三是城乡教育还需进一步提升，缺设备、缺教师的问题还没有彻底解决，教学活力动力不足，经费相对比较紧张。

二、2024年工作计划

2024年教育工作将全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，紧紧围绕市委、市政府决策部署，坚持以高质量发展为主题，以深化改革创新为动力，以促进优质均衡为目标，着力在强化教师队伍、优化教育资源、健全体制机制、提升教育质量等方面下功夫，努力扩大教育品牌力、影响力，全力推进教育现代化、高质效。

一是建强教育人才队伍。加大"双一流"高校人才引育力度，健全教师队伍分级分类培养体系，精准培育一批在省市有影响力的教育领军人才，加强青年干部队伍建设，进一步调整优化校级领导班子。注重加强城乡教师队伍，搞好层次选拔培养，不断提高教师队伍水平。

二是加大教育资源供给。坚持现代化学校建设标准，推进信息技术赋能教育，推动打造未来教育体验中心、数字化学科教师等智慧学习空间；持续优化教育资源布局，计划推动新建改扩建中小学、幼儿园21所；坚持现代化学校建设标准，推动全区中小学空调安装和护眼灯改造全覆盖；强化"一校一品"建设，塑造校园文化"形象树"。

三是健全完善制度机制。按照新时代教育评价改革总体方案，分别制定幼儿园、中小学、职业学校考核评价细则，促进各级各类学校提升立德树人成效；完善督学责任区制度，提高督学专业化，着力建设数量充足、结构合理、业务精湛、廉洁高效、专兼结合的督学队伍；制定中小学领导班子和领导干部考核评价办法，细化考评，激发班子成员干事创业动力；统筹协调各类社会资源单位，支持志愿者开展志愿服务，培育专兼职家庭教育骨干力量，引导社会各界共同参与，加快形成家庭教育社会支持网络。

四是持续打造教育品牌。丰富合作办学形式，释放聚变效应，扩大优质资源覆盖面和收益率；探索跨学段、跨区域集群化办学机制，优化完善集群化办学评价和激励机制，满足人民群众对高质量教育的期待；借助"教育高质量发展"专家咨询委员会，完善教育学会建设的架构体系，强化教育发展的支撑力量；坚决克服学前教育"小学化"倾向，加强"游戏化"课程建设，规范保教行为，注重培育多元智能，探索幼小衔接新模式，实现"一园一品"。

五是不断加大双减力度。持续落实"五项管理"全覆盖，聚集丰富社会资源，完善课后课程体系，确保教育满意度不断提升；持续加大督导力度，推动"双减"工作落实；深化校外培训整治，实现学科类校外培训机构"动态清零"，建立民办学校健康有序规范发展的长效监管机制；严格落实国家考试管理规定，统筹作业管理，坚持作业公示制度，建立责任追究机制，定期督查并及时通报。

市民政局2023年工作总结及2024年工作计划

今年以来，全市民政工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，秉持"以民为本，为民解困，为民服务"的工作理念，全面落实民政政策，在保障困难群众基本生活上办实事，在基层民主政治建设上求实效，在社会事务管理上创实绩，努力推动全市民政事业创新突破、高质量发展。根据工作安排，现将2023年工作开展情况和2024年工作初步计划报告如下。

一、2023年工作开展情况

一是加强党的全面领导。深入贯彻落实习近平总书记关于民政工作的重要指示精神，切实把党的领导贯穿到民政工作全过程各环节，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。扎实开展主题教育，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导全体民政干部进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致。年初以来，集中学习25次，专题研讨6次，撰写心得体会1200余篇。全市民政系统党员干部注重用政策排忧解难，用行动温暖民心，传递了党对困难群众的关怀和温暖，团结引领广大群众听党话、感党恩、跟党走。

二是全力抓好民生保障。严格落实社会救助政策，健全完善社会救助体系，出台民政工作指导意见，困难群众基本生活保障水平稳步提升。今年以来，全市累计支出民政救助资金2.7亿元，精准保障城市低保5万人，农村低保3万人，孤儿和事实无人抚养儿童4万人，落实困难残疾人生活补贴2万人。持续巩固脱贫攻坚成果，保持过渡期救助政策总体稳定，纳入民政救助保障3万人，其中兜底保障1万人、临时救助1万人。建立低收入人口动态监测信息平台，针对性给予救助，坚决守住不发生规模性返贫底线。

三是持续改善养老服务。积极实施"惠老阳光"工程，指导开展项目申报，支持1.4万户适老化改造和区域养老服务中心、"老年幸福食堂"、示范性日间照料中心项目建设，按照"宜居则住、宜餐则食、宜娱则乐"原则，全市运营养老机构7000余家，其中公建公营3400家、民办民营2000家，建设农村幸福院220处、老年食堂145处。推动养老服务政策落实，惠及全市6万名老年人，特别是把留守老年人纳入关爱服务范围，建立定期巡诊问诊活动，积极鼓励居家养老，进一步提升老年人幸福指数。

四是保障体系不断健全。建立健全基础性民生建设的制度体系，着力补齐基础公共服务短板，完善公共服务基础设施，满足人民群众的基本生活需要。建立急难救助帮扶体系，出台特困群众急难专项救助办法。探索实践未成年人保护工作协调联动机制，在全市率先建立密切接触未成年人岗位入职查询制度，大力推进家庭医生机制建设，全市成立1200支医疗队伍，明确3000多名家庭医生。

五是婚姻登记服务周到。本着以人为本、便民利民、依法依规的工作原则开展扎实有序，严格按照"全市通办"试点工作要求，有序做好婚姻登记服务工作。全年共办理婚姻登记6000余对，开展集体颁证6场次，接待婚姻服务咨询752余对、劝和139对，离婚登记XX对，其中涉外婚姻登记23对。持续推进婚姻登记规范化建设，婚姻登记员100%持证上岗，登记服务实现惠民化，登记管理实现信息化，完善1万份纸质档案，完成3万份历史婚姻登记档案电子化，积极推动婚育观念更新转变。

六是殡葬工作扎实推进。积极开展殡葬改革宣传，印发《殡葬改革倡议书》《殡葬改革政策宣传单》1万份，同时，通过网络、抖音、报纸、宣传车等多种形式，深入宣传殡改政策，为下步深入推进殡葬改革营造了良好舆论氛围。2023年殡仪馆共计火化XX具遗体，共减免殡仪服务费用XX万元，惠及城乡低保户XX人、优抚对象XX人。

七是民生队伍不断加强。积极推进"智慧民政"信息化建设，完成系统搭建初设。加强基层经办队伍建设，通过"现场+网络"的方式，举办全市社会救助政策业务培训班6期，培训覆盖2260人。加强社会工作人才队伍建设，与驻地大学开展社工人才"校地共建"，开展职业技能培训近万人次，职业技能考试参考人数较上年增加459人。不断健全志愿服务体系，注册志愿服务队达345个，注册志愿者达1万人，累计服务时长2万小时，组织队伍不断壮大。