县委组织部2023年度工作汇报材料

由 admin 分享时间：2023-12-08 18:42:12 加入收藏共计1792个字，预计阅读时长6分钟

县委组织部2023年度工作汇报材料

根据安排，现将组织部工作开展情况汇报如下。

一、工作目标和任务

2023年年初，我县组织工作紧紧围绕县委中心任务，以全面从严治党为主线，以服务发展、保障民生为宗旨，全面推进党的建设和组织工作，取得了一定的成绩。

一是强化理论武装，增强政治意识。通过开展"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"，进一步加强党员干部的理论武装，提高党员干部的政治素质和思想觉悟。

二是加强干部队伍建设，提高执政能力。通过选拔培养优秀年轻干部、优化干部队伍结构、加强干部教育培训等措施，提高干部队伍的整体素质和能力水平。

三是深化基层党建，夯实执政基础。通过推进基层党组织建设、加强党员队伍建设、落实党的组织生活制度等措施，深化基层党建工作，夯实党的执政基础。

四是做好人才工作，激发创新活力。通过实施人才引进、培养、使用和激励等措施，吸引和留住各类优秀人才，为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。

二、工作进展和成效

一是理论武装工作深入推进。我县认真开展"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"，制定实施方案，明确学习内容和时间安排。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，加强党员干部的理论武装，引导广大党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。截至目前，县委共开展理认学习中心组集中学习5场次，带动全县各级党组织开展中心组集中学习研讨584场次。

二是干部队伍建设不断加强。我县重视干部选拔培养工作，制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，加强干部教育培训工作。今年以来，全县共提拔优秀干部38人；开展任前集中培训3期，做到全覆盖。对其他干部开展集中轮训5期，覆盖3800余人次。

三是基层党建工作扎实开展。我县认真落实基层党建工作责任制，加强基层党组织建设，开展农村基层党组织"带头人队伍优化行动"和城市基层党建"先锋引领行动"，选优配强基层党组织书记。同时，积极推进非公有制企业和社会组织党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。持续加强全县3845个党支部建设，定期对"三会一课"等开展情况进行检查。共检查5次。

四是人才工作取得新进展。我县深入实施人才强县战略，加大人才引进力度，成功引进高层次人才162名。同时，加强人才培养和激励工作，评选优秀专业技术人才47名，颁发人才奖励资金126万元。此外，还举办了多场人才招聘会和创新创业大赛等活动，为全县经济社会发展提供了人才保障和智力支持。

三、问题和困难

虽然我们工作取得了一定成效，但也突出存在一些问题。

一是干部选拔任用工作中存在一定程度的论资排辈现象。部分年轻干部由于缺乏经验和资历，难以获得提拔和重用机会。

二是基层党建工作存在一定的形式主义倾向。部分基层党组织存在重形式轻内容的问题，对群众的实际需求关注不够，导致党建工作与群众需求脱节。

三是人才流失问题较为突出。受经济发展水平和地域环境等因素影响，部分优秀人才流失到周边地区或其他城市，给全县经济社会发展带来了一定的影响。

四、下一步工作计划和措施

针对以上问题和困难，我们将采取以下措施加以解决：

一是加强年轻干部培养选拔工作。我们将制定更加科学合理的选拔任用办法，注重年轻干部的培养和使用，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间。

二是深化基层党建工作改革。我们将引导基层党组织转变观念，更加注重群众需求和实际效果，推动党建工作与群众需求相结合。同时，加强基层党组织建设评估考核力度，加大对基层党建工作的督查力度，发现问题及时整改并严肃问责追责，推动全面从严治党向基层延伸，取得实效。

三是加大人才引进和留用力度。我们将继续实施人才引进政策，加大人才培养和激励力度，为优秀人才提供良好的工作环境和生活条件，吸引更多的人才来我县发展。

四是加强组织部门自身建设。我们将加强组工干部队伍建设，提高干部素质和能力水平，推动组织工作创新发展。同时加强组织部门内部管理，完善各项制度和机制，提高工作效率和质量。