在全市党建引领基层治理暨精神文明建设工作推进会上的汇报发言

在全市党建引领基层治理暨精神文明建设工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

我区坚持党建引领，深化社区治理改革，推动社会治理和服务重心向基层下移，努力构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，持续提升新形势下基层组织力、管控力、服务力，推进基层治理现代化。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

完善党建引领，下好社区治理"一盘棋"。做实基层党的创新理论武装。创新理论宣讲方式，组织青年机关干部、社区干部走上讲台，成为"讲"的主角，"毓桐之声"宣讲团获评中宣部"基层理论宣讲先进集体"。在社区建立我市早期党组织活动教育展示基地，邀请党员干部、大学教授等到社区宣讲，把党史教育做到群众身边，在小区楼院建立多类型"微党建"宣传阵地，举办"红色微课堂""红旗在行动"等红色文化传承教育活动，聚合红色"强磁场"。建强社区党的组织体系。健全街道"大工委"和社区"大党委"，吸纳更多驻区单位党组织负责人、表率作用突出的党员代表为兼职委员，推行党建联席会制度，凝聚基层党建合力，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用。创新完善"党建+网格+治理"模式，全区474个网格建立482个网格党支部，形成"街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户"基层组织链条。深化"七携手"社区党建品牌。以"携手推进社会治理"等为主要内容，坚持22年持续深化，联合各方力量共建共治共享；实施社区与驻区企事业单位资源清单、需求清单、项目清单"三张清单"制度，2023年以来签订项目清单286个，合力解决民生问题317个；定期召开工作例会，推动大批驻地中省直企事业单位、部队、学校、社会组织等投身社区建设；建强服务阵地，全覆盖打造党群服务中心，推出社区食堂、"三点半学堂"等配套服务举措，把"一老一幼"暖心服务做到家门口。

完善居民自治，疏通社区治理"微循环"。让社区回归自治本位。着力破解社区行政化等问题，推动政府依法治理和居民依法自治有效衔接，把社区不应有的负担减下来。厘清角色定位，明确3张表25类54项"社区准入事项"，深入治理"万能章"，社区证明事项由26项减至6项；推行社区工作者"全岗通"模式，实行"首问接待、一口负责"制，实现一人在岗、事项通办，"全科社工"占比超过90%。落实居民议事会制度。组织"两代表一委员"定期召开民意恳谈会，集纳社情民意，办好民生实事，2023年前三季度召开会议184次，协调解决民生实事108件；定期组织召开专题居民议事会，共议社区发展要事，居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识逐步提升；在楼院等群众聚集地建立"评理说事点"，采用开门说事、评理调事、便民答事的方式解决邻里琐事。探索实施"小巷管家制"。着眼提升精细化管理水平，社区党委组织动员在本社区居住、生活和工作的党员群众骨干组建小巷管家志愿者队伍，协助网格员提供社区保安、保修、保洁、保绿的"四保"服务，补齐社区"大自治"和楼院"小自治"中间地带。

完善平安建设，打好社区治理"组合拳"。提高法律服务供给。组织社区司法专干、法律顾问和志愿者进社区楼院普法宣传，增强居民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法意识。人民广场街道被全国人大常委会法工委确定为我省首个"国字号"基层立法联系点，在街道社区"原汁原味"收集群众的诉求和心声，构建基层践行全过程人民民主的生动场景；打造线上线下相融合的公共法律服务网络，通过社区"法治超市"及"掌上办"等途径，解决纠纷调解、法律咨询、指引和代办等群众大部分法律诉求。推进矛盾多元化解。将纠纷化解工作纳入社会治理大格局，建立以区社会治理综合服务中心统筹引领，区法律服务中心、信访服务中心、诉前调解中心三翼带动，多元调解力量协同支持的"1+3+N"矛盾纠纷多元化解工作模式，营造和谐共融社区环境，调处成功率达到99.4%。今年初，区劳动人事争议多元化解中心获评全国2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。今年6月，区家事纠纷调解委员会被评定为我省法治工作基层联系点。消除各类安全隐患。强化社会治安防控，推进"警务专业处置圈"与"群防群治响应圈"对接融合，建成社会治安"最小群防单元"3623个。完善刑满释放人员、精神障碍患者等特殊人群管理服务机制，推动社区与职能部门在排查登记、救治救助、心理干预等方面同向发力、共同治理。实施"微光工程"