区退役军人事务局领导班子2023年工作总结及下一步打算

区退役军人事务局领导班子2023年工作总结及下一步打算

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施"十四五"规划承上启下的关键之年，区退役军人事务局牢记为退役军人服务的宗旨，自觉强化服务意识，主动提升服务能力，全力做好服务保障，着力开创〔…〕区退役军人工作高质量发展新局面。现将2023年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦思想引领，激发退役军人"新引擎"。全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取个人自学和集中研讨等方式，深入学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，认真开展自查自纠，查摆出7个方面14条问题。组织学习党的二十大精神、市第六次党代会精神等10余次，开展党组理论学习中心组学习9次、干部理论学习20次、交流研讨6次，组织党支部学习7次、主题党日活动6次、支部书记讲党课2次。严格落实意识形态责任制和党风廉政主体责任，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，召开动员部署会1次，专题学习1次，组织"老兵红色宣讲团"开展"六进"宣讲活动8场次，宣讲覆盖3000余人次；推选永州市"最美军嫂"候选人1名。

（二）聚焦提质增效，弘扬服务保障"主旋律"。结合全区退役军人事务系统"学亮比晒促"活动，自觉把学习成果转化为工作实践，全面提升服务保障能力水平。组织10余名干部参加全市退役军人系统办公室、法治建设、教育培训和就业创业、优抚褒扬业务等培训班4场次。悬挂光荣牌186块；办理优待证1426人，制证率98％，签收率95％；设立退役士兵返乡报到"一站式"接收窗口，接收春季自主就业退役士兵49人，通过"线上＋线下"的方式全部开展适应性培训；常态化转发招聘信息200余条，举办退役军人专场招聘会2场次，动员200余名退役军人参加；为就业困难"两参"退役军人提供116个就业岗位，切实解决"两参"退役军人就业和养老问题。

（三）聚焦关心关爱，唱好拥军优抚"主题曲"。组织全区各部门退役军人、民兵代表等120余人开展"2023年清明祭英烈"祭扫活动，追思先烈丰功伟绩；举行2023年春季入伍新兵欢送仪式，为入伍新兵送上行李箱、洗漱包等纪念品；协调卫健开展为重点优抚对象送医送药活动，进一步增进军民鱼水情；扎实做好春节、八一等节日期间的走访慰问工作，为4个驻地部队共送去价值8万元的慰问品，为3250名优抚对象和家属送去慰问品及慰问金195万元，为3名荣立二等功现役军人家庭、59名荣立三等功现役军人家庭送喜报及慰问金7.2万元；及时足额发放抚恤金及地方性生活补助资金5545人次3300万元，组织59名重点优抚对象参加为期7天的短期疗养；为147名2022年接收秋季自主就业退役士兵发放一次性经济补助金240万元。

（四）聚焦全面发力，写好权益维护"大文章"。推广新时代"枫桥经验"，把维护退役军人合法权益摆在突出位置，认真落实服务接待"六个一"工作法，用心用情用力做好来访退役军人接待工作。每周三下午在区退役军人服务中心，安排律师坐班为军人军属和退役军人提供包含法治宣传、法律咨询、法律援助为一体的法律服务，消除问题存量，减少问题增量。深入开展退役军人"矛盾纠纷大走访大排查"活动，对排查出的信访矛盾和隐患，按照"三到位一处理"原则将问题化解在基层、化解在萌芽状态。今年以来，共接待来访退役军人117批3200人次、办理信访件6件，"12345"民生服务平台2件，均已办结。无一因自身工作职责引发的退役军人赴省进京上访，确保了党的全国"两会"等特殊防护期间退役军人群体的绝对稳定。

（五）聚焦基层发展，奏响融合共建"最强音"。在区委区政府的坚强领导和市局的指导下，按照"权责共融、资源共享、用管一体、便民利民"的思路，做好"三个融合"：一是场所融合实现资源合理利用。充分整合现有资源，按照规范标准抓好基层武装部"四室一站"和退役军人服务站"十一大功能"建设，实现"机构合并、场所合建、功能合用"，有效缓解基层办公用房紧张、经费短缺的问题。截至目前，全区16个乡镇（街道）全部实现了紧密协作站点建设全覆盖。二是工作融合实现职责无缝对接。实现了基层武装工作与退役军人事务工作的无缝对接，及时为应征入伍青年、现役军人军属、退役军人、民兵提供优质服务，推动"涉军"工作协同发展，共同做好"同一件事"。去年以来，共服务现役军人690人，退役军人9200人，解决现退役军人问题320起，化解矛盾76起，信访量同期下降24.1％。三是人员融合实现管理科学通畅。出台了《〔…〕区乡镇（街道）人民武装部和退役军人服务站紧密协作实施办法（试行）》，明确乡镇（街道）武装部长分管退役军人事务工作，实行"两块牌子、一套人马、协同运行"的合署办公机制，109个编配人员合并管理使用，真正做到"进一家门、成一家人、说一家话、干一家事"，实现了分工不分家。

二、存在的问题

一年来，局党组领导班子在区委区政府的正确领导下，党组成员加强学习，不断提高自身素质，取得了较好的成绩，班子凝聚力和战斗力日益增强。同时也存在着一些问题。

（一）思想观念需要进一步更新。领导班子思想观念更新的速度跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在，工作或急于求成、急功近利，或是怨上怨下、怕苦畏难。

（二）学习意识需要进一步增强。部分干部习惯于按老经验、老办法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。重视学习不够，尤其是理论学习比较肤浅，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。

（三）全局意识需要进一步加强。对改革发展的大局缺乏系统的把握，工作中视野只放在本单位、本部门，没有把眼光放到全局的范围来思考，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不注意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，影响了班子整体功能的发挥。

三、下一步工作打算

（一）坚持党建引领，强化思想武装。扎实开展退役军人系统"学赶比超"活动，组织全体干部职