2023年团市委工作总结(第2/2页)

4.关爱青少年身心健康。聚力打造"浙青年·爱运动"品牌，突出X特色，多方联动开展各类社团体育活动、青少年宫运动课程，重点组织开展"冠军进校园、悦动悦青春、快乐抱抱团"系列活动，培养壮大一批以青少年为参与主体，类别全面、影响广泛的示范性青少年体育类组织。提升12355青少年服务台能级，打造"1＋5"星级服务台工作矩阵。畅通"面对面"等青少年利益诉求表达渠道，加强志愿服务与检察公益诉讼协同，多方联动健全校园欺凌、侵害、自我伤害等热点案事件的响应处置机制。

（四）深化改革攻坚，推动组织建设强基固本

1.深化共青团改革成果。推广放大县域共青团基层组织改革成果，稳步启动城市社区改革，推动县域改革组织设置、动员机制等方面经验的有机植入。深化青联改革，加强青联对各界青年人才的组织吸纳和跟踪培养，用好"青联思享汇""青联大讲堂"等平台，完善委员联系青年机制。深化学校共青团改革，落实普通高等学校、中等学校基层组织工作条例，推动共青团工作纳入学校党的建设和思想政治工作总体格局，培育一批示范性中学团校。加强新时代少先队工作，把握少先队建队75周年契机，组织"争做新时代好队员"主题教育实践活动，实施少先队员光荣感培树计划，积极推进少先队社会化工作，持续提升村（社区）少工委成立率。健全完善校内校外协同育人机制，加强少先队辅导员队伍建设，探索建立全流程培养机制。

2.着力夯实基层基础。加强"基层团建强基指数"建设，加大对重点指标的动态督导力度。深化基层基础对标定级、整顿提升机制，动态评估推广团建创新、团建样板，分层分类探索基层组织建设标准。全面加强"两企三新"团建，全市组织数量年度增长不低于5％。建立健全"两企三新"青年诉求收集反馈机制。建设学习社、服务队、成长营等多种形态的青年组织或网上社群。

3.加强团干部、团员队伍建设。加强团干部选育管用，全市全年培训团干部不少于400人次。健全履职绩效考核评价、关键业绩指标、状态监测等机制，推动重点工作督查与团内评比表彰相贯通。加强团员队伍建设。严把团员发展入口，科学测算、制定、分配发展计划，确保初三及以上年级"班班建支部"、团员整体规模稳中有增。规范推优入党机制，持续加强团员"学社衔接"和组织关系常态化转接，加强流动团员、留学生团员联系服务管理。

（五）深化作风建设，扎实推进全面从严治团

1.深化政治建设。突出政治建设统领，履行全面从严治党主体责任，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重要要求在全市共青团、青联、学联、少先队组织中得到全面落实。规范对下级团组织的双重领导，严格落实请示报告、派员列席民主生活会等制度。严格履行对下级团委领导班子的协管职责，用好挂钩联系服务制度等机制，重点解决基层干部配备、阵地共享、机制保障等难点问题。

2.一体推进团干部作风建设与"浙里青廉"工作。面向全市各级团干部高质量开展集中性纪律教育，开展"青年规矩谈"全市青年党员干部党规党纪案例宣讲大赛。巩固"明德守法、完善自我"专项行动成果，压实网络空间、"八小时"外监督责任，探索团干部家访等机制，进一步落实双重管理责任。深入实施"浙里青廉"工作，将廉洁教育纳入全市团的各级各类培训班主体课程，迭代"一县一品"宣教体系，系统打造"浙里青廉"示范点、示范带、示范群。

各位委员、同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委和团省委的正确领导下，团结带领广大红船旁团员青年踔厉奋发、不负韶华，为X在全省勇当先行者谱写新篇章中勇挑大梁、勇立潮头贡献更大青春力量。