市委组织部2024年工作总结和下半年工作计划

市委组织部2024年工作总结和下半年工作计划

2024年以来，xxx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，基层党组织为中心工作提供了强有力的组织保障，干部队伍和人才队伍，在服务大局上发挥了明显的作用；xxxx年，荣获全区首批农村基层党建"整乡推进、整县提升"示范县。xxxx年，将认真学习贯彻宣传党的XX大精神，找准工作定位，在我县加快构建"三城三区"高质量发展新格局中提供坚强组织保证。现将有关总结报告如下：

一、2024年工作盘点

（一）围绕"五基三化"目标，推进基层党建工作落实落细

我县紧紧围绕基层党建"五基三化"攻坚年行动，抓重点、补短板、强弱项，推进基层党建工作扎实有效。

x.健全基本组织，建强基层战斗堡垒。聚焦重点任务。推广"x＋x＋x＋X＋N"网格治理模式，将县领导、县直部门领导干部、党员群众志愿者、村（社区）干部纳入网格，形成齐抓共管的强大合力。探索商住小区"暖心议事厅"机制，建立支部引领、业委实施、物业配合、业主监管的商住小区自治"闭环"链条，实现从"一元治理"到"多元共治"转变。目前，"暖心议事厅"累计为小区居民开展各类好事实事xx件，调解物业纠纷xxx起，受益群众xxxx多名。强化党支部建设。深化临时党支部建设，在项目、生产一线实行"党建进班组"模式，在柳梧铁路、农村公路、武仙古城等项目成立临时党支部xx个，组建"党员突击队"xx支，加快推进碳酸钙转型升级示范园和投资产值"双百亿"产业园建设，为顺利入选"四好农村路"全国示范县贡献力量。坚持分类施策。在农村，探索实施"一心四带"基层党建示范集群工程，打造xx个"多元一体"党建标杆中心示范点和x条示范带xx个党建示范点。在中小学校，创新实施"红烛先锋"工程，推动学校党建和教学融合，全市中小学校基层党建工作现场推进会在我县召开。在公立医院，创新实施"三百工程"，持续提升xx个党支部标准化规范化信息化建设。在机关，推进模范机关创建工作，整体提升机关党建水平。在两新组织，党组织成为引领行业企业发展的新引擎，今年新成立交通运输快递物流行业党委，组建快递、航运、木业等行业党组织x个，带动航运发展迅速，水上运力达xx万载重吨，位列全市第一。

x.建强基本队伍，筑牢基层发展根基。加强党组织书记监督管理。探索开展"百名书记谈党建"活动，各级党组织书记通过短视频平台、微信公众号等，谈抓党建经验做法和心得体会，引导党组织书记当好"领头雁"。全面落实村（社区）干部任职资格联审制度，联合县纪委监委等部门进行联审，逐一"过筛子"，严把"入口关"。抓好重点群体发展党员。探索制定培养联系人（入党介绍人）管理制度、发展党员政治联审机制等，牢牢把好发展党员"入口关"。注重加强发展党员的分类指导，严格筛选和考量，做到程序合理。今年共发展党员xxx名，其中产业工人x人，xx岁及以下党员xxx人，重大项目一线人员x人等。抓好村级干部能力提升。按照县级示范开班、乡镇全员轮训、择优选训的方式，共举办xx期村（社区）干部综合能力提升培训班，培训村（社区）"两委"干部xxxx人次，切实提高村级干部履职能力。同时，编制党务知识应知应会，通过"月课堂、季考试、年测评"的方式，巩固提升村级干部能力素质。

x.抓好基本活动，提升党的组织生活活力。提高组织活动质量。建立组织生活"制单设员"制度，要求农村基层党组织在开展组织生活前，先制定组织生活工作月、季度清单清单制度，并建立组织生活"四员"（即"报备员""记录员""材料员""督导员"）制度，做到会议有记录、学习有内容、活动有方向、质量有保证，切实增强组织生活实效。提升党员教育管理质效。深化实施农村党员分类管理评分定星工作，将农村党员分为"创业类""管理类""关爱类""外出类"和"无职类"x个类别，分别实行"引领式""践诺式""服务式""跟踪式""志愿式"管理，优化党员评价评分标准，强化积分结果运用，评出xxxx年度星级党组织书记xx名，星级农村党员xxxx名。探索"互联网＋党建"模式，充分利用微信建群，流动党员进群参与到线上"三会一课"的直播中，灵活开展线上"直播"学习，将学习教育由"定时定点"拓展为"随时随地"，实现流动党员、新就业群体党员、离退休干部职工党员学习教育全覆盖。全县xx个党支部通过网上直播的方式开展组织生活，xxxx多人次流动党员参与网上学习。

x.建立基本制度，增强基层党建工作质效。构建联动闭环工作机制。根据县级党委抓基层党建工作责任制，由县委书记分领域、分阶段、分重点走访调研全县各领域党建工作，通过县委书记"出卷"、党组织书记"答卷"、基层党员"阅卷"、县委常委"审卷"、县委书记"评卷"的县委抓基层党建联动闭环工作机制，推动各级党组织书记扛起抓基层党建的政治责任。各级党组织落实县委书记意见和建议xx个，解决问题xx个。落实党支部工作联系点制度。县、乡xxx名党员领导干部全部建立党支部工作联系点，通过调研问策，"面对面"交流、现场"把脉""问诊""下方"，帮助基层发现问题、解决问题。开展"党旗领航·我为群众办实事"系列活动，推动各级党组织书记下沉一线，重点解决群众关注的难点堵点问题。如全县xx名县处级领导联系企业党组织，深入服务企业、项目xxx多次，推进xx个重大项目，收集问题xxx多个，办结率达xx％。健全网格化管理制度。推行"线上＋线下"网格模式，依托"平安乡村""党建云""综治视联网"等平台，构建县乡村屯四级线上网格管理体系，完成全县xxx个村（社区）党建云建设，xxx个自然村纳入线上网格，"一村一屏"平台覆盖农户x.x万余户。织好线下服务网，以"结一联十"（x名网格员＋xx户群众）方式，分片包户，打通联系服务群众"最后一公里"。全县共建网格xxxx个、网格员xxxx名、联系xx.x万户xx.x万人。

x.夯实基本保障，推动基层党建高质量发展。强化经费保障。落实村级组织办公经费每村x万元／年，村级党组服务群众专项经费每村x万元／年，村党组织活动经费按照农村党员年人均xxx元核定，农村党员干部教育培训经费按照农村党员年人均xxx元、村干部年人均xxxx元核定。充分发挥党组织评星定级激励导向作用，实现xx个星级党组织办公经费上浮、xxx名星级党组织脱产村干部基本报酬上浮。强化阵地保障。采取"上级支持一点、包联单位帮扶一点、各村自筹一点、社会力量筹集一点"办法，推动资金资源向基层下沉，解决无组织活动场所、活动场所功能不齐全等问题，年内投入xxx万元打造xx个组织活动场所，全县xxx个行政村（社区）组织活动场所建筑面积均达xxx平方米以上，xx％自然村党支部有组织活动场所。强化人才保障。在项目经济方面，从发改、经贸、工业园区等与企业关联密切的单位，选派熟悉企业运行的党员专业人才，组建"专家问诊团"，瞄准"卡脖子"问题，协助企业重大项目、重要技术攻关。今年以来，全县xx名专业人才走访调研项目、企业xxx多次，纾困解难xxx多件。在乡村振兴方面，深入开展"万才返乡·振兴家乡"工作，加大市级优秀"土专家"巫贵锋、何业彩，"鸭司令"陈兰卓等一批种植能手、乡土人才和外出务工经商人才的挖掘、培养和帮扶力度，分类建立和完善县乡村三级在外人才库和返乡人才库xxx多名，引领返乡人才领办、创办新型农业经营主体xxx多个。

x.坚持上下联动，推进基层党建"三化"建设。建好壮美xxx党建云。加快基层党建工作信息化建设，扎实开展"壮美xxx·党建云"项目建设推广使用工作，将远程教育终端站点、"八桂先锋"系列平台等应用融合起来，运用现代媒体技术，建设全新的党员教育平台，已经完成全县xxx行政村（社区）、终端站点建设，行政村光缆通达率xxx％。推进数字党建建设。加快数字化乡村项目建设，提升基层数字化治理和服务水平。建设xxx数字乡村平台，促进"互联网＋党建"进机关、社区、农村、企事业单位和两新组织，实现流动党员、新就业群体党员、离退休干部职工党员群体全覆盖。如东乡镇金岗村先试先行，推行"数字乡村"平台建设，发布便民事项xx项，帮助解决医疗、教育等方面问题xx个，实现群众足不出户了解办事指南，减少"多跑腿"问题。

（二）坚持党建引领，激发乡村振兴新活力

x.开展"争创'五兴'新村·共建绿水仙城"活动，形成争"兴"氛围。分类制定争创"产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴"等"五兴"新村的具体标准，将村基础设施、农业产业、乡风文明、生态宜居、人才队伍等建设情况作为"考核题"，确保各村抓乡村振兴工作有方向、有动力。目前，已评定xx个"五兴"新村，有效形成村屯争"兴"良好氛围。

x.选优配强驻村干部，着力锻造乡村振兴"生力军"。选派xxx名干部到脱贫村、易地搬迁安置社区和软弱涣散（后进）村，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。强化驻村工作队员日常管理，实施"三访三谈三统一"管理模式，年内走访工作队员xxx人次，对xx名新调整的队员或工作弱化的队员开展谈心谈话。强化线上抽查和线下督导，今年来线上抽查队员驻村情况x期xxx人次，组织xx个工作组，对驻村工作队员开展全覆盖走访调研，对全县驻村工作队员履职能力逐一"过筛子"，压实驻村工作队员责任。扩大农业种养规模，引导驻村工作队员推进澳洲坚果、沙姜、竹笋、油茶等农业产业xxxx余亩，澳洲龙虾、稻虾、蚯蚓等特色养殖xxx余亩，陆基养殖xx池。协调第一书记产业联盟馆、大洋城等销售全县村级集体经济项目农产品，销售额突破xxx万元。

x.探索发展模式，提升村级集体经济新增长点。打造"一镇一品"示范点，加快一二三产业融合，促进村级集体经济高质量发展。开展"零差价"农资经营服务，与县供销联社合作开展"零差价"农资供应服务，全县xx个乡镇和xx个试点村已正式运营，预计每年增加村集体经济收入x－x万元。xxxx年，全县xxx个行政村（社区）村级集体经济收入为xxxx万元，其中x万元以上的xxx个，xx万元以上的xx个，xx万元以上的xx个，xx万元以上的xx个。xxxx年桐岭镇和律村荣获"全国乡村特色产业亿元村"称号。

（三）优化干部队伍结构，领导班子整体功能有了新提升

x.强化实践锻炼，做好梯队储备。注重选拔政治素质较好、认可度高、专业能力强的干部，以职级挂职、中层骨干无级别式的党组（党委）成员，让干部"提前试岗"；把冲劲足、有潜力、表达能力较强的年轻干部派到乡镇，让他们在乡村振兴一线历练扎实，为推动社会事业发展选拔培养"第二梯队"。目前，经实践锻炼，已有x人获得正式提拔任用。

x.加强近距离考察，精准识别干部政治表现。充分运用好年度考核，把握好换届"回头看"专项调研，考准考实各级干部政治素质表现。根据考核考察情况，已储备七类专业干部xxx名。加大近距离考察力度，把好平时考核这一重点，今年以来共讨论人事调配xx批xxx人次，不断优化班子成员年龄、专业结构。

x.加强机构设置管理，规范干部抽借调工作。为解决临时机构设置不合理、干部"非必要抽借调"问题，深入开展干部抽借调统计和临时机构专题调研，采取实地走访和资料收集，全面了解机构运行和干部使用情况，查摆问题原因，研究制定对策措施，经过充分调研、多次研讨和反复论证，制定并下发《xxx临时机构设置管理暂行办法》，将有力推动我县临时机构和干部抽借调工作规范化管理。

（四）完善人才服务机制，助力人才健康发展

x.深化人才发展体制机制改革，充实人才队伍。制定出台《xxx紧缺急需专业目录（xxxx-xxxx年）》，以直接面试的方式招聘紧缺急需人才，年内引进教育系统人才xxx人、卫生系统人才x人、紧缺急需专业人才xx人、"麒麟英才"x人，进一步充实我县重点、特殊领域人才队伍。发挥"人才库"作用，建立和完善县乡村三级武宣籍在外人才库和返乡人才库，入库人才达xxx多名，搭建联系纽带，鼓励和支持人才返乡投资创业，返乡人才领办、创办新型农业经营主体xxx多个。搭建沟通交流平台。召开引进人才新春座谈会、开展"争做有为青年，共建绿水仙城"五四人才活动、"爱在仙城·携手同行"青年人才交友联谊活动，丰富人才交友形式，不断提高人才获得感和归属感。

x.抓实人才选拔培育，优化人才队伍。选拔专业人才，开展第八批专业技术人才选拔培养工程，从医疗、教育、金属等重要行业中选拔"xxx专业技术拔尖人才"xx名，树立典型示范，营造创先争优氛围。培育"土专家"，发挥特色产业优势，举办"风沿柚获"蜜柚节、哈密瓜节等活动，发掘培育一批种植能手、乡土人才，探索推广一批"土经验"、"土办法"，制定特色产业帮扶计划，构建"人才＋产业"模式，推动人才发展与产业振兴紧密结合、相互促进。年内推荐xx名农村实用人才参评市级优秀"土专家"。精准培育人才，采取"你点菜、我下厨"方式，有针对性地制定培养计划，邀请高校专家名师授课，提高各类人才业务能力水平，确保人才培养有目标、有措施、有成效。年内开展直播带货、农业技术、就业技能等培训班，培训各类人才xxxx多人次，不断提升人才技能水平和综合素质。

x.创新用才模式，推动县域经济高质量发展。发挥人才"助推器"作用，紧紧围绕打造百亿园区目标任务，选优配强工业园区、工业振兴特派员队伍，汇聚一批具有工业工作经验及专业素养专业型人才精准服务项目建设，充分发挥人才优势，推动一批重大项目落地见效。发挥"代言人"作用，围绕武宣特色人文景观，特色产业项目等，开展"我为武宣发'声'"活动，邀请优秀人才代表做"代言人"，录制x期微视频，传播武宣"声音"。举办"才聚仙城·智汇武宣"实习实践活动，吸引来自中南大学、广东外语外贸大学、汕头大学xx名大学生到我县开展社会实践。通过"以才引才，以才荐才"的方式，吸引更多人才投身武宣就业、创业让人才从"千里马"变成"伯乐"，引荐更多人才到我县创业发展，助推我县人才事业更上新台阶。

（五）精准服务，老干部服务和凝聚"银发"力量打开新局面。

坚持政治引领，聚焦精准服务，助推银发生辉，不断推进新时代老干部工作取得新成效。积极推进离退休支部的党建工作，印发《xxx离退休干部党支部联络员制度》征求意见稿，探索加强对离退休支部的协调服务和指导，并把离退休干部党组织组建工作纳入基层党建"两随机"调研指导。xxxx年新成立x个离退休党支部，其中x个有条件有场所的支部已全部按照"金秋家园"活动阵地"七有"标准建设。"乡村振兴五老助力"活动初见成效。组织xxx多名有专长的"五老"广泛开展"五老五送"助力乡村振兴志愿服务活动。组建xx支"麒麟晚霞"志愿服务队，建立服务站xx个，深入农村开展科技服务、健康义诊、文艺汇演等宣传和服务活动，充分发挥老农业专家、老科技工作者作用，为实现乡村振兴做出积极贡献。"百老进百校"铸魂护航效果显著。组建xx余人"五老"宣讲团，宣讲团成员深入各中、小学校开展党史国史、革命传统、英烈事迹等主题宣讲活动。今年，在全县各中小学校、农村、社区、企业开展宣讲活动xx多场，为青少年的身心健康、快乐成长提供贴心保驾护航，帮助青少年熔铸强大的"精神之魂"。用心用情做好离退休干部服务管理工作。坚持抓好日常走访慰问活动，组织开展日常走访慰问和春节、重阳节等重大节假日的集中走访慰问，实现走访慰问老干部全覆盖。注重把走访慰问与征求老干部意见建议、办实事好事结合起来，为老干部解决实际困难和问题xx件。

二、存在困难和问题